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求人番号:70496

ITインフラ推進【IT改革推進部】

  • 550万円~900万円
  • 大阪府茨木市(茨木事業所)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
海外を含むNittoグループ全体を支えるITインフラの構想策定から実行までをリードして頂きます。ご希望次第で、エリアIT担当として海外赴任(ベルギー、US、シンガポール)のキャリアパスもございます。
募集要項

仕事内容

事業ニーズと世界の技術動向から必要となるグローバル標準のITインフラ、特にAI/IoTの活用や社員の働き方変革を支える次世代ITインフラの構築を目指し、全体の構想を立案、実行を担当頂きます。また、実行のため各種ベンダーと協業しプロジェクトを推進頂きます。

【具体的内容】
・社内のITインフラの全体像把握、課題抽出、要件定義
・必要な次世代ITインフラ(ネットワーク、認証基盤、クラウドサービス)の構築を計画・実行
・各ベンダーの進捗管理や調整など

【組織構成】
IT改革推進部(ITプラットフォームG/ビジネスリレーションG)
ITプラットフォームG(3名):IT戦略に基づき次世代技術を活用した新たなグローバル標準のITインフラを構築する部署

【募集背景】
AI/IoTの活用やワークスタイル変革などITインフラも大きな変革を求められており、次世代ITインフラの構築に向けた組織強化となります。

≪ご参考≫
・守りのITを攻めにつなげる! 日東電工の「グローバルで戦うための」業務改革
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/09/news011.html
・日東電工とアクセンチュアによる「成長し続けるNitto」の実現に向けたクラウドジャーニー
https://www.accenture.com/jp-ja/insights/cloud/aabg-cloud-journey

必要な経験・能力

【必須】
・プロジェクト経験(PM、PLなど)
・ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS等)、ADなどITインフラの構築経験

【尚可】
・ネットワークのセキュリティや機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)の知識・構築・導入経験
・Microsoft製品(AD、Office365、SCCMなど)の知識・構築・導入経験
・AWS/Azureの活用・導入・運用経験
・AI/IoT活用の実務経験

勤務地

大阪府茨木市(茨木事業所)

年収・給与

年収:550万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:

就業時間

フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45)
フレックスタイム  有

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)、年間123日[実績時期(2011年)]

その他福利厚生

各種社会保険完備、制度/財形、住宅融資、持株、企業年金基金、福祉基金ほか 施設/社宅、独身寮(男女)、体育館ほか
企業情報
社名 日東電工株式会社
事業内容 ★創業100周年/海外売上比率70%以上/無借金経営/超研究開発型企業/グローバル27ヵ国で70業界13,500点の製品ラインナップを展開★高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、世界シェアNo.1クラス製品を創出。開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。
当社の求める人物像に「変化を恐れずチャレンジできる人」というものがございます。小さな挑戦を社員ひとりひとりが繰り返すことが、昔から実践されており、それが現在の世界シェアトップクラス製品数に表れています。
設立日 1918年10月25日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:806,495 百万円 経常利益:百万円
【前期】2020.3 売上:741,018 百万円 経常利益:百万円
【今期予測】2021.3  未定
従業員数 【単体】6,251名【連結】28,751名(2020.04)
求人番号:70496

ITインフラ推進【IT改革推進部】

  • 550万円~900万円
  • 大阪府茨木市(茨木事業所)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
海外を含むNittoグループ全体を支えるITインフラの構想策定から実行までをリードして頂きます。ご希望次第で、エリアIT担当として海外赴任(ベルギー、US、シンガポール)のキャリアパスもございます。
募集要項
企業情報

仕事内容

事業ニーズと世界の技術動向から必要となるグローバル標準のITインフラ、特にAI/IoTの活用や社員の働き方変革を支える次世代ITインフラの構築を目指し、全体の構想を立案、実行を担当頂きます。また、実行のため各種ベンダーと協業しプロジェクトを推進頂きます。

【具体的内容】
・社内のITインフラの全体像把握、課題抽出、要件定義
・必要な次世代ITインフラ(ネットワーク、認証基盤、クラウドサービス)の構築を計画・実行
・各ベンダーの進捗管理や調整など

【組織構成】
IT改革推進部(ITプラットフォームG/ビジネスリレーションG)
ITプラットフォームG(3名):IT戦略に基づき次世代技術を活用した新たなグローバル標準のITインフラを構築する部署

【募集背景】
AI/IoTの活用やワークスタイル変革などITインフラも大きな変革を求められており、次世代ITインフラの構築に向けた組織強化となります。

≪ご参考≫
・守りのITを攻めにつなげる! 日東電工の「グローバルで戦うための」業務改革
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1801/09/news011.html
・日東電工とアクセンチュアによる「成長し続けるNitto」の実現に向けたクラウドジャーニー
https://www.accenture.com/jp-ja/insights/cloud/aabg-cloud-journey

必要な経験・能力

【必須】
・プロジェクト経験(PM、PLなど)
・ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS等)、ADなどITインフラの構築経験

【尚可】
・ネットワークのセキュリティや機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)の知識・構築・導入経験
・Microsoft製品(AD、Office365、SCCMなど)の知識・構築・導入経験
・AWS/Azureの活用・導入・運用経験
・AI/IoT活用の実務経験

勤務地

大阪府茨木市(茨木事業所)

年収・給与

年収:550万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 
給与形態:固定給制
給与事例:
その他給与:

就業時間

フレックスタイム制導入 標準労働時間7時間55分 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45)
フレックスタイム  有

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)、年間123日[実績時期(2011年)]

その他福利厚生

各種社会保険完備、制度/財形、住宅融資、持株、企業年金基金、福祉基金ほか 施設/社宅、独身寮(男女)、体育館ほか
社名 日東電工株式会社
事業内容 ★創業100周年/海外売上比率70%以上/無借金経営/超研究開発型企業/グローバル27ヵ国で70業界13,500点の製品ラインナップを展開★高分子技術をベースに多彩な分野で事業展開を進めており、世界シェアNo.1クラス製品を創出。開発を支えるのは「グローバルニッチトップ戦略」。この戦略が付加価値の高い製品を生み、多額の研究開発費を支え、新しい独創技術を生み出すという好循環に繋がっています。
当社の求める人物像に「変化を恐れずチャレンジできる人」というものがございます。小さな挑戦を社員ひとりひとりが繰り返すことが、昔から実践されており、それが現在の世界シェアトップクラス製品数に表れています。
設立日 1918年10月25日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:806,495 百万円 経常利益:百万円
【前期】2020.3 売上:741,018 百万円 経常利益:百万円
【今期予測】2021.3  未定
従業員数 【単体】6,251名【連結】28,751名(2020.04)