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求人番号:62211

【障がい者採用】★オープンポジション求人★【多様性採用推進室】

  • 500万円~900万円
  • 大阪府門真市 大字門真1006番地
正社員
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■お任せする業務は、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上でご提案します。
ただし、選考については一般の方と同じ採用基準で行います。
(業務内容の一例)
【事務系】営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス等

【当社で働くことの魅力】
パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、障がいの有無にかかわらず仕事をお任せしますので、意欲的にチャレンジできる「働きがい」にあふれる職場でいっしょに大きな夢を追いかけませんか。

【雇用実績】
上肢障がい、下肢障がい、聴覚障がい、内部機能障がい、知的障がい、精神障がい
パナソニックでは約700名近くの障がいがある社員が活躍しています。
必要な経験・能力 【必須】※以下全て満たす方
・キャリア採用者としての十分な知識と経験がある方
・障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可)
  
※選考時に「障がいの種類」「障がい等級」「配慮の必要がある方はその旨及び対処方法」を公開して面接が受けられる方

【尚可】
・語学スキル(英語、中国語等)、パソコンスキル(Excel、Word、PowerPint、Access)等希望する職種による
勤務地 本社・研究所・事業所のいずれか(全国、海外も含む) ※障がいの状況によりご本人の希望に対して可能な限り配慮いたします。
年収・給与 年収:500万円~900万円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

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職務経歴書・履歴書
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企業情報

社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【前期】2022.3 売上:73,888億円 営業利益:3,575億円
【今期予測】2023.3 売上:79,000億円 営業利益:3,800億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

【当社の実績】中途採用 人数シェア2位!(※2022年度)

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