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求人番号：58310
（電子部品事業）購買領域における業務推進・プロジェクトマネジメント（経営基幹職）
1200万円～1500万円
京都府京都市(京都事業所)
上場企業年間休日120日以上募集要項
企業情報
仕事内容
オムロンの電子部品事業（年商1000億円）において間接費比率を低減するため、全社プロジェクトを立ち上げて取り組んでいます。電子部品をグローバルに生産・供給する中で、生産部材の変動費が600億円超発生しており 、グローバルでの最適購入の取り組みを加速するための購買企画を担当頂きます
課長～部長職位での採用を検討しています。
■購買企画業務：変動費抑制のための購買戦略、施策の立案／運営業務最適購入の取組を推進して頂きます。
■配属先：エレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツビジネスカンパニー 生産統轄本部 購買センタ部
【業務上活用するツール】
・オムロン独自システム（生産系／管理系／会計系ほか）
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・600億円超の変動費の最適購入の取組(原材料～電子部品まで幅広い）
・グローバルフィールド
・課題形成～戦略・施策立案～実行まで、主体的な取り組みが尊重される
課長～部長職位での採用を検討しています。
■購買企画業務：変動費抑制のための購買戦略、施策の立案／運営業務最適購入の取組を推進して頂きます。
■配属先：エレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツビジネスカンパニー 生産統轄本部 購買センタ部
【業務上活用するツール】
・オムロン独自システム（生産系／管理系／会計系ほか）
【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・600億円超の変動費の最適購入の取組(原材料～電子部品まで幅広い）
・グローバルフィールド
・課題形成～戦略・施策立案～実行まで、主体的な取り組みが尊重される
必要な経験・能力
【必須】
・グローバル購買にかかわる企画経験ならび実務経験（10年以上目安）
・電子部品業界または電気電子機器業界 での経験者
(具体的には)
・量産／開発購買／原価企画等の経験があり関係部門との業務プロセスに精通している
・事業部単位での購買戦略立案と実行経験（年商500億円規模以上）
・仕入先との交渉経験
・法律に精通（下請け法など）
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点以上のビジネスレベル）
・マネジメント経験
【尚可】
・全社規模での購買企画経験（10年以上目安）
＊全社規模での購買戦略立案と実行経験
＊QMS、CMSの監査に精通
・製造領域における生産用語の知識
・グローバル購買にかかわる企画経験ならび実務経験（10年以上目安）
・電子部品業界または電気電子機器業界 での経験者
(具体的には)
・量産／開発購買／原価企画等の経験があり関係部門との業務プロセスに精通している
・事業部単位での購買戦略立案と実行経験（年商500億円規模以上）
・仕入先との交渉経験
・法律に精通（下請け法など）
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点以上のビジネスレベル）
・マネジメント経験
【尚可】
・全社規模での購買企画経験（10年以上目安）
＊全社規模での購買戦略立案と実行経験
＊QMS、CMSの監査に精通
・製造領域における生産用語の知識
勤務地
京都府京都市(京都事業所)
年収・給与
年収：1200万円～1500万円
給与事例
年収設定基準：経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態：固定給制
給与事例：【2017年4月初任給実績】23万4500円以上（修士卒）、21万500円以上（大学卒）
その他給与：上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当
給与形態：固定給制
給与事例：【2017年4月初任給実績】23万4500円以上（修士卒）、21万500円以上（大学卒）
その他給与：上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当
就業時間
9：00～17：30（休憩45分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり（コアタイム10:30～15:15）
※ 在宅勤務制度あり
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり（コアタイム10:30～15:15）
※ 在宅勤務制度あり
休日
年間休日124日（2018年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇
その他福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、通勤手当（会社規定による）、住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）、財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
退職年金制度、再雇用制度、※1管理職採用の場合、支給対象外となります
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）、財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
退職年金制度、再雇用制度、※1管理職採用の場合、支給対象外となります
| 社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「Sensing & Control + Think」技術で社会を革新。先進的イノベーション企業、開発ベンチャーマインドが高い。体温計、体重計、血圧計などが有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」がある。「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しい。誠実で真面目な方が多い風土で退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦、社会を変える技術開発に強み |
| 設立年 | 1948年5月19日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2018.3 売上：810,000百万円 経常利益：68,000百万円 【前期】2019.03 売上：859,500百万円 経常利益：76,600百万円 【今期予測】2020.03 売上：830,000百万円 経常利益：65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,741名：単独/35,090名：連結（2019年3月末日現在） |
