関西メーカー合格率No.1 企業多数関西メーカー合格率No.1 企業多数
求人番号:52359

事業に直結した戦略的人事人財(制御機器事業)

  • 500万円~900万円
  • 京都府京都市(京都事業所)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

IABはグローバルに事業を展開しているが、事業規模やエリアにおけるポジションは、エリアごとに異なっている。人事面で見たときも、人事制度、評価制度、採用方法、教育制度、または働く人財の質や量的充足度もエリアによって異なっている。
このような状況下における主たる業務は以下。
1)ビジョン・事業戦略に直結した人財戦略の立案・実行。
IABビジョン・事業戦略の実現を支えることが出来、かつグローバルに通用する人財戦略(採用、配置、育成、評価)の立案と実行。
2)IAB各拠点にいるHRとの連携。

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
人事の対象は人・組織。人・組織は様々な感情を持っている。そのような人や組織作りに正解やセオリーは無く、常にオリジナリティが問われる。一方、「事業は人なり」というように、人事はビジョンや戦略を実現し業績を向上させることもできる。その過程で、多くの社員がやりがいを持って働き、事業や自分自身の成長に喜びや幸せを感じる。こうした状況を作り上げることがこの仕事の面白さです。

必要な経験・能力

【必須】
・事業に直結した人財戦略の立案に関わった経験。
(人財戦略全般でも部分的でも可)
・グローバルに事業展開している事業部門の人事部門での経験者。
・戦略立案力、構想力を持っている。

※人事の一部としての育成、教育、採用のみの経験者は求めておりません。
人財戦略全般やグローバル人事の経験者や事業企画・経営企画の中で人財強化に関わっていた方など、求めています。

【尚可】
・英語力:TOEIC700点以上

勤務地

京都府京都市(京都事業所)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:固定給制
給与事例:【2017年4月初任給実績】23万4500円以上(修士卒)、21万500円以上(大学卒)
その他給与:上記年収例は超過勤務手当含む ほか営業外勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当

就業時間

9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム10:30~15:15)
※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日124日(2018年度)
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

その他福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、通勤手当(会社規定による)、住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)、別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
退職年金制度、再雇用制度、※1管理職採用の場合、支給対象外となります
社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control + Think」技術で社会を革新。先進的イノベーション企業、開発ベンチャーマインドが高い。体温計、体重計、血圧計などが有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」がある。「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しい。誠実で真面目な方が多い風土で退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦、社会を変える技術開発に強み
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前期】2019.03 売上:7,326 億円 営業利益:673 億円
【今期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円
従業員数 4,741名:単独/35,090名:連結(2019年3月末日現在)

【人事】
応募急上昇!おすすめ求人

※ お早めにご応募ください