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求人番号:51859

人の官能に頼った製造工程での検査を、計測工法開発により設備化・自動化の導入推進(製造革新本部)

  • 600万円~900万円
  • 滋賀県草津市(パナソニックAP) ※JR南草津駅より徒歩・バ...
上場企業
年間休日120日以上
当社の年間採用実績数 35(2018年度実績)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

1、人の官能に頼った検査(特に聴覚検査、目視検査)の計測工法開発、導入
・関連工場の課題を整理し、開発した計測工法を適用・カスタマイズした改善提案の  
・改善提案を関連工場メンバーへ説明し合意を得て改善を推進
・成果刈り取りまで責任を持って推進
2、計測関連の技能競技大会や分科会などの委員となって、次代の技術者育成

【パナソニックの魅力】
「物をつくる前に人をつくる」の理念のとおり、社内研修も充実しており、ご自身のスキル・キャリアアップには絶好の会社です。ご自身のキャリアアップで社会の発展に貢献し、自己実現できる環境が整っている会社です。

【グループ名】
拠点強化推進部工場IoT推進課

必要な経験・能力

【必須】
・特に音響解析、画像処理などの計測工法開発に従事した経験(3年以上)
・製品から発せられる音を人の官能によってOK/NG品の判別を行っているが、これを計測装置で判定するために
必要な知識
・部品表面の傷・ダコン・異物等の目視検査、組立工程での目視検査(配線コネクタが確実に挿入されているかなど)を画像処理装置で判定するために必要な知識

【歓迎】
・製造一般知識(品質管理・生産管理)、官能検査を設備化した経験
・中国拠点が多いため、中国語での日常会話が可能であれば望ましい。

【採用背景】
弊社の工程品質の確認は官能検査が多い。独自の計測工法等を開発し設備化することで検査精度の向上、省人化
によるコスト削減の推進人材が不足している。自ら果敢に計測工法開発を推進できる人材を求む。

勤務地

滋賀県草津市(パナソニックAP) ※JR南草津駅より徒歩・バス15分

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:※経験・能力考慮の上決定致します
給与形態:固定給制 【賞与】年2回 
給与事例:
その他給与:

就業時間

8:30~17:00 もしくは 9:00~17:30  ※事業場によりフレックスタイム制勤務あり
フレックスタイム あり。標準労働時間1日7時間45分/ノンコアフレックス

休日

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季・年末年始、年次有給、慶弔、長期節目休暇など(年間休日126日)

その他福利厚生

各社保完、【制度】持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度など、【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設など完備
社名 パナソニック株式会社 アプライアンス社
事業内容 家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商
品・サービスを提供します。
[主な製品]
家電(薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機、美・理容器具、電子レンジ、オーディオ機器、掃除機、炊飯器等)、空調関連製品(エアコン、大型空調等)、コール
ドチェーン(ショーケース等)、及びデバイス(ナノイー、メーターデバイス、燃料電池等)
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】2020.3 売上:2兆5926億円 調整後営業利益:711億円
【今期予測】売上:未定 営業利益:未定
従業員数 259,385名(2020年4月1日現在)
パナソニック株式会社 アプライアンス社
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