求人番号:171597

NEW【大阪】 業務改革(環境領域ソリューション(UL360))

  • 650万円~900万円
  • 大阪府 末広町2番40号Panasonic XC OSAKA
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
ここに注目!
・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業!
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
ベンダーに任せるだけではなく、製品・業務への理解を深め、自らシステムを改善できる組織への変革をリードしていただくポジションです

●具体的な仕事内容
・UL360を中心とした環境情報システムの導入・改善・運用
・環境業務部門の課題・ニーズ整理、システム要件への落とし込み
・UL社と連携したUL360の設定変更・機能改善
・UL360の設定・改善に関する技術やノウハウの習得と社内蓄積
・自社で対応可能な領域を拡大するための内製化推進
・環境データの連携・利活用による業務高度化の推進
・中規模プロジェクト推進におけるPL

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●配属部門
人事・業務改革DXソリューション統括部 業務改革DXソリューション部 環境・データ利活用基盤課

●募集者の名称
パナソニック デジタル株式会社

●部のミッション:データとDXで事業変革
データとDXを活用し、全社横断で業務プロセスの変革や課題解決を推進。共通基盤の整備・標準化を通じて、各事業の自律的な価値創出を促進し、事業活動と企業価値の最大化に貢献します。

●課のミッション:環境DXとデータ活用推進
環境領域のDXとデータ利活用を推進し、環境・データ基盤の構築・高度化に取り組みます。データをつなぎ、活かす仕組みを通じて業務変革と新たな価値創出を促進し、事業の持続的な成長に貢献します。

●募集背景
環境DXの拡大とUL360の内製化に向けた体制強化
Panasonic GREEN IMPACTの実現に向け、環境領域ではCFPをはじめとする環境情報の可視化・活用や、関連するシステム・データ基盤の高度化が求められています。環境・データ利活用基盤課では、環境情報基盤の構築・運用に加え、エコシステム統合やデータ連携など複数のDXテーマを推進しています。
今後はさらに、UL360を活用した環境領域の取り組みにおいて、パッケージ設定変更等をUL社に依存するだけでなく、自社内で対応できる技術力・ノウハウを強化し、内製化を推進していきたいと考えています。そのため、環境業務とITの双方に関心を持ち、UL360をはじめとする環境ソリューションの導入・改善・運用を担いながら、将来的には環境DXをリードできる人材を募集します。

●この仕事を通じて得られること
Panasonic GREEN IMPACTを支える環境DXの実務を通じて、環境業務とITの双方の専門性を身につけることができます。UL360の導入・改善・運用に携わりながら、製品知識やパッケージ設定、要件整理などのスキルを習得し、ベンダーと連携しつつ自ら改善を進める内製化の経験を積むことができます。さらに、環境部門や事業部門との協働を通じて、業務課題をITで解決する構想力・推進力を高め、将来的には環境DXをリードする役割を目指せます。

●職場の雰囲気
環境・データ利活用基盤課では、環境DXやデータ活用など、今後さらに重要性が高まるテーマに取り組んでいます。既存の仕組みを維持するだけでなく、自分たちで考え、改善し、新しい仕組みをつくっていくことを大切にする職場です。環境部門や事業部門、UL社など社内外のさまざまな関係者と連携する機会があり、メンバー同士で知識や経験を共有しながら、新しい領域にも挑戦できる環境を目指しています。

●キャリアパス
環境DX領域のシステム導入・改善・運用を経験した後、本人の志向や適性に応じて、環境ITのスペシャリスト、プロジェクトリーダー、内製化を推進するテクニカルリーダーなど幅広いキャリアを目指せます。また、環境領域で培った業務・IT・データ活用の経験を活かし、将来的にはデータ利活用や業務DXなど活躍領域を広げていくことも可能です。
必要な経験・能力 【必須】
・業務システムの開発・導入・運用・改善のいずれかの経験
・パッケージソフトウェアの導入、設定、カスタマイズ等に関する経験
・ベンダーとの技術的な調整・折衝経験
・ユーザー部門や顧客の業務課題・要望を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験
・ITベンダーや社内関係部門と連携してシステム導入・改善を推進した経験
・UL360または環境情報管理システムの導入・運用経験
・環境管理、GHG、CFPなど環境領域に関する業務知識・経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府大阪市北区末広町2番40号 大阪メトロ堺筋線「扇町駅」徒歩3分 JR大阪環状線「天満駅」徒歩7分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:650万円~900万円
月給 31.5~45万円
給与事例 給与形態固定給制
給与事例:
算出基準:時間外手当 込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
就業時間 9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
ノンコアフレックス、リモートワーク可
残業時間 有
休日 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接2回
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
タイズ補足情報
【設立背景】
パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デ
ジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。

【事業内容】
『創る・変える・支える』デジタルソリューション
グループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。

・製造DX: スマートファクトリー化、AI外観検査(WisSight等)、生産現場の可視化。
・業務DX: ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止(Chronowis等)。
・IT/OTセキュリティ: 工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。
・ICT基盤・クラウド: Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。
・データ活用・AI: グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。

【当社の強み】
○圧倒的な『ドッグフーディング』体制
最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。

・実践知の外販: 自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し(ドッグフーディング)、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。

・リアルデータへのアクセス: 世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル(リカーリング等)をゼロから構築できる環境があります。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社 (【大阪】 業務改革(環境領域ソリューション(UL360))) (171597)

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企業情報

社名 パナソニックデジタル株式会社
本社所在地 大阪本社 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA 東京本社 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容 パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation(PX)」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。

また、グループ内での実践(ドッグフーディング)で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用(生成AI基盤「PX-AI」等)、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューション(外販事業)を展開。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1999年2月22日
資本金 1,040百万円
決算情報 【前々期】136,206百万円(2024.3)
【前期】 142,080百万円(2025.3)
従業員数 【単体】2,200名(2026.4)

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