求人番号:171490

NEW【愛知/豊山町】開発基盤システム(PLM)改善及び技術情報管理

  • 450万円~1000万円
  • 愛知県豊山町 大字豊場1番地
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★日本初や世界初製品を多数輩出! 業界最大手の総合インフラ企業★
重工メーカーにおいて売上・売上総利益共に圧倒的1位!
充実した福利厚生(住宅補助・家族手当完備)のホワイト企業

募集要項

仕事内容 【業務内容】
設計技術者が研究開発・設計業務の成果を最大化できるよう、技術情報の管理基盤再構築およびPLMシステム(Teamcenter)の改善・最適化を主導いただきます。自らプログラミングを行うのではなく、現場の技術者や研究開発部門から業務要件・品質要求を引き出し、IT部門への伝達・要件定義を行う上流工程が中心となります。

具体的には:
(1) 製品開発基盤システム(PLM/Teamcenter)改善・形態管理の最適化
既存のTeamcenter基盤を活用しながら、今後のアセンブリを含めた高度な設計・開発プロセスに対応できるよう機能改修・拡張の要件を定義。自社製品(設計・開発品含む)の形態管理の最適化および業務効率化を推進します。
(2) 航空機エンジンの技術情報管理仕組み再構築(研究開発含む)
当社でこれまでに蓄積してきた膨大な知的資産、計算データ、研究成果を今後のエンジン設計へ効率的に活用するため、技術情報データベース等の再構築を主導。設計技術者に必要な情報が迅速かつ的確に提供される仕組みを検討・構築します。
(3) 研究開発活動・技術管理のとりまとめ支援
社内における研究開発の計画策定支援、進捗・成果報告のとりまとめなど、技術部全体のエンジニアリング活動を円滑に進めるための技術管理業務全般を担当します。

※完全なゼロベースやスクラッチ開発ではなく、既存システムを活用した改修・拡張プロジェクトです。設計現場とIT部門の間に立ち、業務プロセス改革を成功に導く役割を担っていただきます。


実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■募集の背景:
当社はこれまで海外3大エンジンメーカーとの共同開発などを通じ、世界トップクラスの製造・エンジニアリング実績を蓄積してまいりました。今後はこれらの高い技術力を強みに、顧客要件の初期段階から深く参画し、製品化までを主導する高度な設計・開発案件の比率をより高めていく方針です。
これに伴い、アセンブリを含めた複雑な設計プロセスや製品形態管理をより高度かつ効率的に一元管理する仕組みが求められています。現在導入されているPLMシステム(Teamcenter)等の既存基盤を活かしながら、今後数年間を目途に新たな開発スタイルへ対応する機能改修・拡張を形にし、設計現場の生産性向上を主導していただくための増員募集です。

■期待する役割:
航空宇宙分野の品質要求や現場のものづくりを理解し、ユーザー側とIT部門をつなぐ「DXアーキテクト」としての役割を期待しています。(ご経験に応じて担当プロジェクトや役割をアサインします)

■使用ツール:
一般:Office、Teams
システム開発:Teamcenter (PDM)、Python

■キャリアパス:
業務とITを繋ぐ上流人材としてご経験を活かせる職能からスタートし、将来的には特定のシステムやPLMを究めるスペシャリスト、開発DXアーキテクト、あるいはプロジェクトを統括するマネジメント職へのキャリアパスがあります。

■研修体制(OJT体制):
入社から1週間程度は全社の座学研修を行っていただき、部門に配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには1年後を想定しております。

【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF(持続可能な航空燃料)などの新技術の開発を進めています。MHIAEL技術部は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。

技術部のValue(価値観と行動指針)
・全ての安全と安心は、ルールと期限を守る責任ある行動から
・「自分のため」を「みんなのため」に変えていこう
・現状に満足せず、飽くなき挑戦を続けよう

◆グループ・チーム・本ポジションのミッション◆
組織目標:技術部が担う航空機エンジン開発・製造の成果の最大化を狙いとし、能動的な技術管理およびIT/システム改善を推進する。
本ポジションのミッション:設計・開発現場の要望や品質要求を的確に把握し、ITシステム要件へ落とし込むことで、技術者が研究開発・設計業務に集中し成果を最大化できる最適環境を構築・運用すること。

【ポジションのやりがいや魅力】
航空エンジンは、空を飛ぶための軽量・高性能と、飛行安全を両立する必要がある製品で、機械設計技術の結晶と言えます。当社は海外3大エンジンメーカとの豊富な共同開発実績を有します。
当グループの業務を通し、開発・設計プロセスの発展という大きな変化の過渡期において、巨大な開発基盤の最適化を最上流からコントロールすることができます。
また、航空エンジンという厳格かつグローバルな特殊資産の設計開発の実プロセスと、IT/DXの専門性を兼ね備えた、希少なキャリアを形成でき、業界内での市場価値が高い人材となり得ます。エンジニアリング最前線を支えることができます。

【働き方】
リモートワーク:有 勤務は原則出勤。在宅での勤務が効率的な場合や家庭の事情などによっては、所属長の許可により活用可。
出張の有無:有 出張機会は少ない。海外出張の可能性は極めて低い。
夜勤の有無:無

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
必要な経験・能力 【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における業務システム(PLM/PDM/CAD系、品質管理システム等)の構築・維持運用経験
・SIer、社内SE、ITコンサルタント等における、システム導入の上流工程(業務整理・要件定義・ユーザー部門との折衝等)のご経験

【尚可】
・PLM(Teamcenter等)の知見・運用経験
・航空宇宙分野における品質管理・品質保証・システムエンジニアリングの知識
・Python等のプログラム言語、ITスキルやデータサイエンスに関する知識
・新たなことに取り組む積極性と責任感
・英語力(TOEIC500点以上)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県西春日井郡(小牧南工場) 三菱重工航空エンジン株式会社 テック&バリューチェーンセンター (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~1000万円
給与事例 想定年収:450万~1000万円
月給制:260,000円~

あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他制度:家族手当(1人10000円、2人以降+3500円),財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度
通勤手当、住居手当(家賃補助制度:最大6万円(名古屋地区は4万5千円)のほか、寮・社宅完備)

退職金制度:有
※会社規定に基づく

寮社宅制度:有※寮 自己負担額1.5~3万円程度
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
※標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
残業時間 有
休日 ・年間休日126日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(1ヶ月) 試用期間中勤務条件:無
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり
定年 定年:あり(60歳)
タイズ補足情報
◇三菱重工業について
【日本初や世界初製品を多数排出! 革新的な三菱重工グループの製品】
三菱重工業の製品は多岐にわたります。
例えば、「航空機」「発電所」「宇宙ロ
ケット」「戦闘機」「船」「産業機械」など
陸・海・空、そして宇宙まで、国内トップクラスの幅広い製品ラインナップが特徴です。
このように私たちの生活に身近な製品を多岐にわたり開発し、「総合インフラ企業」へと発展し続けています。

【海外グループ社数は約200社。海外売上比率50%のグローバルメーカー】
三菱重工のグループ会社は海外約200社、国内を合わせると約300社で形成され、製品数は700点以上を保有。
またグループの従業員数は78,880人にものぼります。
製品数・売り上げ規模・会社規模ともに業界トップを誇り、活躍のフィールドは世界中に広がっています。

【業界の先駆者であり続ける圧倒的な技術力の高さ】
三菱重工業の強みは、「人」と「技術力」。
困難な場面に直面しても、グループのどこかに答えや事例があります。
人と技術の厚みを基盤に、お客様のニーズに応え続けてきたからこそ、業界の先駆者であり続けています。

◇多様な働き方を尊重する環境
育児休業、育児勤務、介護休業、介護勤務の各制度は、いずれも法定を上回る充実した制度がございます。

例えば・・・
・コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制度」
・不妊治療のために取得できる「チャイルド・プラン休業」
・育児や看護、妊娠中の通勤緩和などの都合に合わせて1~2時間単位で休暇を取得できる「時間単位年休」
・1年間の「介護休業」や介護事由が消滅するまで取得可能な「介護勤務」
・お子様や配偶者様への「ファミリーサポート手当」

など充実した制度が運用されており、多様化するライフスタイルへ対応するため、
時代に即した制度の拡充に取り組んでいます。

◇風土
三菱重工業の企業理念
『社業を通じて社会の進歩に貢献する、という使命』
これは創業から130年以上の長い歴史の中で、ずっと受け継がれ、変わらない精神です。

社会の進歩に貢献し、人々の暮らしに寄与したいという強い使命感を、
社員一人ひとりが認識し、よりよい世界への貢献を目指して進み続けている、そんな会社が三菱重工業です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱重工業株式会社 (【愛知/豊山町】開発基盤システム(PLM)改善及び技術情報管理) (171490)

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企業情報

社名 三菱重工業株式会社
本社所在地 〒108-8215 東京都港区港南二丁目16番5号
事業内容 日本三大重工メーカーの一角で、事業内容・規模ともに首位を誇ります。創業から130年以上にわたり、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 昭和25年1月11日
株式公開 プライム市場
資本金 2,656億円(2024年9月30日現在)
決算情報 連結
2024.3 売上:46,571億円 事業利益:2,825億円
2025.3 売上:43,611億円 事業利益:3,549億円
2026 3 売上:49,741億円 事業利益:4,322億円
従業員数 単独:22,375名 連結:77,778名(2024年9月30日時点)

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