求人番号:171080

NEW【愛知/名古屋】FA機器・制御システムの営業企画・販売促進

  • 550万円~1100万円
  • 愛知県名古屋市東区 矢田南5丁目1-14
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■家電製品、産業機器、宇宙システム、社会インフラ、数多事業を手掛ける大手電機メーカー
■各製作所に権限が委ねられており、裁量権のある業務が可能
■34才約750万円、38才約900万円の高給与実績あり

募集要項

仕事内容 ●業務内容・ミッション
国内支社および海外販社と名古屋製作所をつなぐ窓口として、地域別販売推進、プロモーション企画(Web・カタログ・展示会)、重点案件の攻略支援を担う実践型ミッションです。

≪具体的な業務内容≫
・国内外の販社・支社支援および窓口業務: 担当地域(国内支社、アジア・欧米等の海外販社)からの問い合わせ対応、定例会議の運営、および重点案件・重点顧客の推進支援
・プロモーション・販売促進施策の企画・展開: 売上拡大に向けた販売施策の立案、各種プロモーションアイテム(Web・カタログ等)の制作、展示会・イベントの企画運営
・販売実績管理・課題分析とプロジェクト推進: 販売実績データの集計・分析に基づく課題抽出、改善施策の策定、および事業運営に関わる各種プロジェクトの実行
・製作所内の関係部門調整(ハブ対応): 市場・販社からの要望と、製作所内部門(開発・製造・品質保証等)との合意形成・調整業務

●業務の魅力
・【市場・顧客に最も近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献できる手応え】
顧客や代理店、現場の最前線に最も近い立場でリアルな事業課題やニーズを把握し、自社製品の売上拡大・マーケットシェア向上・顧客満足度向上に直接インパクトを与える手応えを得られます。
・【グローバルビジネスを牽引する「ハブ」としての介在価値】
国内支社やアジア・欧米をはじめとする海外販社、および製作所(開発・製造部門等)をつなぐキーポジションとして、多様なステークホルダーを巻き込みながらグローバルな視点で事業展開をリードできます。
・【幅広いスキル習得と多角的なキャリアの広がり】
単なる営業支援にとどまらず、マーケティング・プロモーション企画・実績分析・事業管理など幅広い領域に携わることができ、グローバル事業運営の総合的な知見と経験を積むことが可能です。

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●事業の強み、魅力
・【世界で信頼される高いブランド力と強固なネットワーク】
強固な直販・代理店ネットワークを有し、世界の産業を支えるトップクラスのブランド力と技術基盤を誇ります。
・【機器単体の販売から、スマートファクトリーを支える「次世代ソリューション提案」へ】
世界トップクラスのFA機器を強みに、工場全体の自動化や生産性向上、脱炭素対応(CO2可視化)など、製造業の経営課題を根本から解決するトータルソリューション(コト売り)への変革・展開を推進していきます。

●キャリアアップイメージ
グローバル事業を最前線で支える「ハブ」機能 国内支社・海外販社とマザー工場(製作所)を繋ぎ、世界のモノづくりを支えるFA事業の成長を前線で牽引する重要ポジションです。
企画から実行まで手掛ける大きな手応え 市場や顧客に最も近い立場でビジネス課題を捉え、販売戦略やマーケティング施策の立案から現場での実行まで一貫して携わることができます。
多角的な経験とグローバルなキャリアパス 国内外の営業・マーケティング・事業企画に跨る幅広い経験を積みながら、将来的にグローバルな事業推進を担うリーダーへ成長できる環境です。

●職場環境
・残業時間: 月平均10〜20時間程度(繁忙期でも月30時間程度)
・出張: 月2〜4回程度(国内:日帰り〜1泊 / 海外:1週間程度)
※国内外の関係部門との打合せや出張が発生しますが、効率的な業務遂行を重視しています。
・リモートワーク: 週1〜2日程度利用可能
・転勤の可能性: 有(3〜5年程度で全国・全世界)
※ご本人のキャリア志向やご家庭の事情を尊重し、ご相談のうえ決定いたします。
・中途入社比率: 約20%(中途入社者が多数活躍しており、馴染みやすい風土です)

●教育体制・研修
・OJTを中心とした丁寧な育成体制(担当者が伴走)
・開発・生産部門等の他部門を経験するローテーション制度や各種OJT研修
・語学研修、2〜3ヶ月の語学留学制度、30歳前後を対象とした1年間の海外OJT制度なども柔軟にご活用いただけます。
必要な経験・能力 ●必須要件
・法人営業の経験をお持ちの方(顧客視点で物事を考えられる方)
・社内外の多様な関係者と円滑に関わり、協調して業務を進められる調整・コミュニケーション力
・現場のニーズや課題に目を向け、主体的に行動できる方

●歓迎要件
・FA機器・産業機器・電気機器業界などでの営業・営業企画経験
・異業界(BtoB製造業や電気資材等)での代理店営業・販売会社支援経験
・FA商社・販売代理店での営業経験
・英語・中国語等の語学力

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 ■名古屋製作所/産業メカトロニクス製作所 〒461-0048 愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1−14 「大曽根」駅から徒歩6分 【変更の範囲】 会社の定める場所 (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:550万円~1100万円
月給 月給:30万円~  
給与事例 ■賃金形態:月給制
■月給:30万円~
■想定年収:550万円 ~1,100万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■各種手当:家族手当(配偶者0.9万円/子1.4万円)、通勤手当(会社規定に基づく)、カフェテリアプラン(8.3万円分)、外勤手当、など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
就業時間 ■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:30~14:15
残業時間 有
休日 年間休日:124日(2022年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
■有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験(SCOA)

◇詳細な選考内容
1次(部門課長、人事担当者) 2次(部門部長、人事課長)
定年 歳
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。三菱電機社様はこれまで人員削減をすることなく、平均年収の上昇を成し遂げておられます。三菱電社様機の連結従業員数は、2014年の12万4305人から2018年には14万2340人に、単体従業員数は3万1797人から3万4561人へと増えています。

【三菱電機社 成長戦略】
三菱電機社は2020年度までに達成すべき成長目標として「連結売上高5兆円以上」「営業利益率8%以上」を設定しています。2017年度決算では「連結売上高4.4兆円」「営業利益率7.2%」とそれぞれ前年度から順調に数字を伸ばしています。
成長目標実現のため、年間2000億円以上の開発投資、設備投資による更なる技術力の向上を目指しています。総合電機メーカとして営業利益率トップを誇る三菱電機は現状維持に留まらず更なる収益の獲得に努めて参ります。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 792万4,292円(2018年3月31日現在)
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【社内情報】
売上高(連結)
・2018年3月期:4兆4,311億円
・2017年3月期:4兆2,300億円

営業利益(連結)
・2018年3月期:3,186億円
・2017年3月期:2,700億円

当社株主に帰属する当期純利益(連結)
・2018年3月期:2,718億円
・2017年3月期:2,104億円

【働き方】
メーカーの中でも残業時間が過去多かったことがありましたが、ただその背景としては人を大事にするということで、忙しい時に人を沢山雇い、売上げが低迷すればリストラといった考え方を良しとはしていません。そのため忙しい時でも最小限の人員で賄う様にしており、一人当たりの労働時間が増加することもあります。近年では働き方改革に力を入れており、その目玉として裁量労働制で、本来であればどのくらい働いても同じ給与というのが主流ですが、三菱電機社では手当超過分は残業代が別途支給される制度に代わりました。三菱電機が改革を本気で進めていることがお分かりいただけると思います。

■平均勤続年数
単体 16.3年(2018年3月31日現在)

【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

【求める人物像】
■強い意志を持ち、自ら行動する人
物事には必ず始まりがある。どんなに大きな社会課題でも、解決の起点となるのは、何よりもまず一人ひとりの強い意志と行動力です。

■周囲と協働し、より大きな力を生み出す人
個人の力には限界がある。多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれ、大きな困難にも立ち向かえるのです。

■やりとげる責任感を持つ人
簡単にできることは誰かがやっている。逆境にぶつかっても粘り強く挑戦をつづける姿勢、やりとげる責任感が様々な社会課題の解決につながるのです。


■名古屋製作所の製品群:同社の製品はものづくりを行うメーカーの工場などの自動化ライン・製造装置などで使用されております。
・コントローラ製品:シーケンサ、HMI(Human Machine Interfaces)など
・駆動製品:ACサーボ、インバータ、数値制御装置、電動機(モータ)など
・メカトロニクス製品:レーザー加工機、ロボット、放電加工機など

三菱電機の汎用電動機の量産工場として1924年に設立されて以来、80余年。
名古屋製作所の歴史は、FA・メカトロニクス製品開発のチャレンジの歴史で
あるとともに日本、中国、アジア、そして世界のモノづくりの歴史でした。
そこで積み重ねたFA制御技術、駆動制御技術、メカトロニクス技術そして
生産技術をさらに磨きながら、モノづくりのイノベーションを世界中で提供しています。

名古屋製作所では、さらなるモノづくりの一流化を目指し、情報技術の活用、
グローバルなサポート体制の構築、環境への配慮など、「世界のモノづくり」へ
貢献できるよう、取り組んでいます。

ACサーボをはじめ、名古屋製作所が開発・製造する製品は国内シェアNO.1製品が多く多彩な分野のものづくりに貢献しています。
事業としても、業績好調の三菱電機の中でも、特に業績が好調な分野であり、研究開発投資も積極的に行われており、今年度は40名の中途採用を予定しています。

転居を伴う転職の際にも、福利厚生が充実しており、ご安心頂けるかと思います。
■住居関連補足:世帯主で且つ家族を有する方で賃貸にお住まいの場合は家賃の
半額(支給上限4.5万円/最大8年間)の家賃補助有(持ち家の場合は支給対象外)、
独身者は独身寮の提供のみ
■入社時の引越費用:荷物運搬費は会社負担

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱電機株式会社 名古屋製作所 (【愛知/名古屋】FA機器・制御システムの営業企画・販売促進) (171080)

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・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 名古屋製作所
本社所在地 〒461-8670 愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
事業内容 総合電機大手。

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 【2025.3】売上5,521,711百万円 営業利益391,850百万円
【2026.3】売上5,750,000百万円 営業利益430,000百万円
従業員数 【単体】36,520名【連結】149,134名(2024年3月現在)

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