求人番号：170383

NEW【大阪】パナソニックグループを支えるITインフラ運用

790万円～900万円
大阪府大阪市北区末広町2-40

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業！
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割担当する業務：パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。 MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。期待する役割：グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門オペレーションサービス統括部　事業会社ITオペレーション部　インフラ標準推進三課 ●募集者の名称パナソニックデジタル株式会社 ●具体的な仕事内容パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進 ●募集背景 2026年4月、これまでパナソニックグループ各社でITインフラを支えてきたメンバーを中心に、パナソニックデジタルと共に「オペレーションサービス統括部」が発足しました。これまでの各社単位での最適化から脱却し、パナソニックグループ全体の最適化を実現するITインフラへの変革が求められています。その実現に向けて、各社の従業員や情報システム部門を深く理解する力と最先端の技術力を兼ね備えた組織を創り上げ、パナソニックグループを支える世界水準のITインフラを創造することが私たちの使命です。この挑戦に共感し、ともに未来のIT基盤を創っていく仲間を募集しています。 ●オペレーションサービス統括部のミッション徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』と『リソースの有効活用』を目指す ●インフラ標準推進三課のミッション可視化・標準化・最適化を通じて、持続可能で高品質なインフラ運用基盤を実現する。 ●この仕事を通じて得られることこれまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。 ●職場の雰囲気パナソニックグループ各社で経験を積んだメンバー、パナソニックデジタルの前身であるパナソニックインフォメーションシステムズ出身のメンバー、そしてキャリア採用メンバーが融合した、多様性に富んだ組織です。立場や経験年数に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、技術や知見を自然に共有しながら互いに成長しています。普段は実直に、課題に真摯に向き合いながらも、変革や緊急対応が求められる場面では組織一丸となってスピーディーに行動できる、柔軟性と推進力を兼ね備えたチームであり、オンラインでも気軽に相談ができる雰囲気です。 ●キャリアパスパナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。
参考資料	当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
必要な経験・能力	【必須】・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府大阪市大阪メトロ扇町駅徒歩3分、同南森町徒歩5分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：790万円～900万円
月給	37.4～45万円
給与事例	給与形態固定給制給与事例：算出基準：時間外手当込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
就業時間	9:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分）ノンコアフレックス　在宅勤務制度あり
残業時間	有
休日	年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（3ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
タイズ補足情報	【設立背景】パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。【事業内容】『創る・変える・支える』デジタルソリューショングループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。・製造DX：スマートファクトリー化、AI外観検査（WisSight等）、生産現場の可視化。・業務DX： ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止（Chronowis等）。・IT/OTセキュリティ：工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。・ICT基盤・クラウド： Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。・データ活用・AI：グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。【当社の強み】 ○圧倒的な『ドッグフーディング』体制最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。・実践知の外販：自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し（ドッグフーディング）、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。・リアルデータへのアクセス：世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル（リカーリング等）をゼロから構築できる環境があります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社（【大阪】パナソニックグループを支えるITインフラ運用）（170383）

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企業情報

社名	パナソニックデジタル株式会社
本社所在地	大阪本社〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号　Panasonic XC　OSAKA 東京本社〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号　住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容	パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation（PX）」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。また、グループ内での実践（ドッグフーディング）で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用（生成AI基盤「PX-AI」等）、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューション（外販事業）を展開。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年2月22日
資本金	1,040百万円
決算情報	【前々期】136,206百万円（2024.3）【前期】 142,080百万円（2025.3）
従業員数	【単体】2,200名（2026.4）

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職種	社内SE/インフラ(IT)
エリア	関西大阪府大阪市内大阪市北区
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上