求人番号：170122

NEW【大阪】人事系システムの導入推進 ※管理職

1085万円～1200万円
大阪府大阪市北区末広町2-40

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業！
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。また、将来的に社員による内製化ー＞外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら（オンプレ、クラウド／ウォーターフォール開発、アジャイル開発等）、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。 ●具体的な仕事内容・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダーーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進（内製化）。ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。・希望があれば、新会社パンソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。 ●募集背景 2025年度より、人事領域の期間系システムをSAPのSuccessFactors（クラウド）に刷新するモダナイゼーションプロジェクトを推進中です。要件としては①既存機能の置き換えのみならず、②他事業会社の環境統合、③新機能のリリースと多岐に渡り、本番日も複数回に分けた段階リリースを予定しています。 2026年度は、初回本番に向けたテストフェーズに入り、並行して運用設計にも着手しています。加えて、上記プロジェクトを通じて、当社としては、社員による内製化、外販を目指したOJTも進めていきたいと考えております。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門人事・業務改革DXソリューション統括部　HRソリューション部 ●募集者の名称パナソニックデジタル株式会社 ●HRソリューション部のミッションパナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供・新規ソリューションの提案～構築　および　サービス提供・既存システムのモダナイゼーション ●SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●この仕事を通じて得られること・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。 ●職場の雰囲気・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。・チームは、２０代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限１回／週出社を基本としています。・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。 ●キャリアパス SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開業務の変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須】・パッケージ導入の経験（高いプロジェクトマネジメントスキル）・ユーザー側とのネゴシエーションスキル【尚可】・ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験・組織責任者経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府大阪市大阪メトロ谷町線南森町駅から徒歩５分大阪メトロ堺筋線扇町駅から徒歩3分 JR東西線大阪天満宮駅から徒歩6分 JR大阪環状線天満駅から徒歩7分勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：1085万円～1200万円
月給	65~68.9万円
給与事例	給与形態固定給制算出基準：時間外手当込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
就業時間	9:00~17:30（標準労働時間/1日7時間45分） ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有りリモートワーク可・出社頻度週1回国内／海外出張あり
残業時間	有
休日	年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
タイズ補足情報	【設立背景】パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。【事業内容】『創る・変える・支える』デジタルソリューショングループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。・製造DX：スマートファクトリー化、AI外観検査（WisSight等）、生産現場の可視化。・業務DX： ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止（Chronowis等）。・IT/OTセキュリティ：工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。・ICT基盤・クラウド： Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。・データ活用・AI：グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。【当社の強み】 ○圧倒的な『ドッグフーディング』体制最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。・実践知の外販：自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し（ドッグフーディング）、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。・リアルデータへのアクセス：世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル（リカーリング等）をゼロから構築できる環境があります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社（【大阪】人事系システムの導入推進 ※管理職）（170122）

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企業情報

社名	パナソニックデジタル株式会社
本社所在地	大阪本社〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号　Panasonic XC　OSAKA 東京本社〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号　住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容	パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation（PX）」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。また、グループ内での実践（ドッグフーディング）で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用（生成AI基盤「PX-AI」等）、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューション（外販事業）を展開。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年2月22日
資本金	1,040百万円
決算情報	【前々期】136,206百万円（2024.3）【前期】 142,080百万円（2025.3）
従業員数	【単体】2,200名（2026.4）

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職種	IT企画(IT)
エリア	関西大阪府大阪市内大阪市北区
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上