求人番号:170119

NEW【兵庫/高砂】カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務

  • 500万円~1000万円
  • 兵庫県高砂市 荒井町新浜2丁目1番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★日本初や世界初製品を多数輩出! 業界最大手の総合インフラ企業★
重工メーカーにおいて売上・売上総利益共に圧倒的1位!
充実した福利厚生(住宅補助・家族手当完備)のホワイト企業

募集要項

仕事内容 【仕事内容】
■業務内容
GTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)発電プラントの受注前の基本計画および提案業務を担当いただきます。
市場動向やお客様のニーズを踏まえ、社内関係者と総合的に検討し、競争力の高い発電プラントを提案する仕事です。土木・建築分野の専門性を活かしながら、プロジェクトの最上流から参画いただきます。

■主な業務
発電プラントにおける土木・建築計画
土木建築の新技術・新工法の検討
応札仕様書・技術提案書の作成
お客様への技術説明および契約交渉
社内関係部門や詳細設計部門との技術調整

■求める人物像
土木・建築分野の知識や経験を活かし、より広い視点でプロジェクトに携わりたい方
設計業務だけでなく、企画・提案・顧客対応にも挑戦したい方
社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方
世界のエネルギーインフラを支える大規模プロジェクトに挑戦したい方

【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】
プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。
土木・建築分野の専門性を活かしながら、土木・建築に関わるプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【魅力・やりがい】
本ポジションは、単なる土木・建築設計ではなく、発電プラント全体の計画をリードする役割です。
ガスタービンやHRSG、補機設備、制御システムなど多様な分野の技術者と連携しながら、プラント全体の最適解を導き出します。数百億円~数千億円規模のプロジェクトの受注を左右する重要な業務であり、自らの提案がプラントの競争力向上や社会インフラの実現につながる大きなやりがいがあります。

【キャリアパス・成長の機会】
入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。
OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。
また、希望に応じて、プロジェクト受注後に設計を行う詳細設計部門への異動、また、発電所建設地に赴任し、現地で土建工事を所掌する現地所長業務を行います。
これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。

【職場環境】
・上司や同僚の距離が近く、風通しの良い職場です。
・経験年数が浅い若手が多数在籍しており、経験豊かなベテランを巻き込んだ活発な議論が日常行われています。
・外国籍社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも有ります。
・若手のうちから出張機会も多数あり、経験も積めます。
・育休やフレックス勤務で柔軟な働き方ができます。

【募集背景】
当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。
現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、近年の受注急増や今後の高操業が見込まれる中、一緒に働く仲間を募集しています。
これらは、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、またプロジェクト規模も大きく、高い達成感を得られる業務です 。
日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。

■備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
参考資料 <プラントエンジニア 中堅社員記事:環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡>
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

<プラントエンジニア 幹部記事:グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来>
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

GTCC事業部 キャリア採用ホームページ
https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html
→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。
必要な経験・能力 【必須】
・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方
・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方
・世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方
・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方
・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方

【尚可】
・土木・建築の詳細設計、工事の経験、数量積算

【語学力】
英語での基本的なコミュニケーションスキル(文書・会話)ができること。
業務で使用する言語は、主に日本語(日常業務)、英語(輸出案件)です。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 兵庫県高砂市(高砂製作所) 荒井駅下車、徒歩で正門まで約5分 (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 初任給 高校卒 月給210,000円~(2025年4月初任給) 高専卒 月給230,000円~(2025年4月初任給) 大学卒 月給260,000円~(2025年4月初任給) 修士了 月給280,000円~(2025年4月初任給)
給与事例 給与形態:月給制

<給与補足>
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
※賞与年2回、昇給年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他制度:
家族手当(1人10000円、2人以降+3500円),退職金,財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度、通勤手当、住居手当など

退職金制度:有
※会社規定に基づく

寮社宅制度:有
※寮 自己負担額1.5~3万円程度
 社宅完備
受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
・喫煙可能時間の設定
就業時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム制度あり(コアタイム無)
残業時間 有
休日 【年間休日】
年間126日 完全週休2日制
祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇など

【有給休暇】
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(1ヶ月) 試用期間中勤務条件:無
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 あり
定年 定年:あり(60歳)
タイズ補足情報
◇三菱重工業について
【日本初や世界初製品を多数排出! 革新的な三菱重工グループの製品】
三菱重工業の製品は多岐にわたります。
例えば、「航空機」「発電所」「宇宙ロ
ケット」「戦闘機」「船」「産業機械」など
陸・海・空、そして宇宙まで、国内トップクラスの幅広い製品ラインナップが特徴です。
このように私たちの生活に身近な製品を多岐にわたり開発し、「総合インフラ企業」へと発展し続けています。

【海外グループ社数は約200社。海外売上比率50%のグローバルメーカー】
三菱重工のグループ会社は海外約200社、国内を合わせると約300社で形成され、製品数は700点以上を保有。
またグループの従業員数は78,880人にものぼります。
製品数・売り上げ規模・会社規模ともに業界トップを誇り、活躍のフィールドは世界中に広がっています。

【業界の先駆者であり続ける圧倒的な技術力の高さ】
三菱重工業の強みは、「人」と「技術力」。
困難な場面に直面しても、グループのどこかに答えや事例があります。
人と技術の厚みを基盤に、お客様のニーズに応え続けてきたからこそ、業界の先駆者であり続けています。

◇多様な働き方を尊重する環境
育児休業、育児勤務、介護休業、介護勤務の各制度は、いずれも法定を上回る充実した制度がございます。

例えば・・・
・コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制度」
・不妊治療のために取得できる「チャイルド・プラン休業」
・育児や看護、妊娠中の通勤緩和などの都合に合わせて1~2時間単位で休暇を取得できる「時間単位年休」
・1年間の「介護休業」や介護事由が消滅するまで取得可能な「介護勤務」
・お子様や配偶者様への「ファミリーサポート手当」

など充実した制度が運用されており、多様化するライフスタイルへ対応するため、
時代に即した制度の拡充に取り組んでいます。

◇風土
三菱重工業の企業理念
『社業を通じて社会の進歩に貢献する、という使命』
これは創業から130年以上の長い歴史の中で、ずっと受け継がれ、変わらない精神です。

社会の進歩に貢献し、人々の暮らしに寄与したいという強い使命感を、
社員一人ひとりが認識し、よりよい世界への貢献を目指して進み続けている、そんな会社が三菱重工業です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱重工業株式会社 (【兵庫/高砂】カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務) (170119)

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企業情報

社名 三菱重工業株式会社
本社所在地 〒108-8215 東京都港区港南二丁目16番5号
事業内容 日本三大重工メーカーの一角で、事業内容・規模ともに首位を誇ります。創業から130年以上にわたり、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 昭和25年1月11日
株式公開 プライム市場
資本金 2,656億円(2024年9月30日現在)
決算情報 連結
2024.3 売上:46,571億円 事業利益:2,825億円
2025.3 売上:43,611億円 事業利益:3,549億円
2026 3 売上:49,741億円 事業利益:4,322億円
従業員数 単独:22,375名 連結:77,778名(2024年9月30日時点)

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