求人番号:170026

NEW【東京】営業(換気送風機器)

  • 500万円~1100万円
  • 東京都港区 東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
ここに注目!
●世界唯一の「空質×空調」統合技術|売上1.5兆円へ突き進むパナソニックグループの最成長事業
●伝統×変革のカルチャー|IoTによる「コト売り」への挑戦と、自律型人材を称賛する風土

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
換気送風機器の国内営業、マーケティングの実践
・主な担当業務は、商品営業担当として、PEW・PHSのエリア営業部/支社を担当し、営業所とともに、代理店・販売会社や工事会社等へ商品提案推進、営業支援、技術支援を行うこと。
・PEW、PHSの営業所は様々な商品を営業窓口として担当しており、換気送風機器の知見も低い。商品担当営業による商流への営業活動が鍵となる為、営業所とコミュニケーションを図り、当社の換気送風機器の市場浸透の加速、更なる価値提案を期待します。

●具体的な仕事内容
・換気送風機器の商品担当として、窓口となるPEW/PHSの営業支援、技術支援を行う。
・自部門の販売計画の整合と達成、販売管理(PSI)、収支管理
・住宅市場:住宅会社、ビルダーに対して、住宅用換気システム、全館空調システムの採用・受注活動の技術支援を行う。
・非住宅市場:件名受注活動(商品提案、見積)、受注管理(受注残管理、納期管理/調整など)を行う。
・クレーム等の発生時の一時窓口、事業部の関連部門(品質、CS)と連携して解決を図る。

●募集背景
住宅市場においては、省エネ基準適合義務化やZEH、カーボンニュートラルへの取組に伴い、高機能住宅の普及が加速し、空質や空調を取り巻く環境は大きく変化しています。
住宅着工が減少する中、熱交換気や全館空調などのトレンドを更に市場へ訴求拡大していきたいと考えています。
また、非住宅市場においても、ZEBなど省エネ化や暑熱対策等の新たな社会問題も出てきており、当社の換気送風技術での解決を求められています。
国内営業の強化にあたり人的リソースが不足しています。その増員のために、業界営業J経験のある人材(できれば、換気の知見をお持ちの方)を募集します。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●配属部門
IAQ事業部 空質空調営業統括部 IAQ商品営業部

●募集者の名称
パナソニック HVAC & CC株式会社

●IAQ商品営業部部のミッション
建築業界における住宅市場及び非住宅市場のトレンドを掴み、関送風機器を通して社会課題の解決や高付加価値商材を提案・受注推進を行う。
パナソニックHVAC&CC㈱の換気送風機器の国内営業部門として、電材・管材・木建商流を通じて、お客様により良い提案を行い、市場拡大を担うこと。

●東OR西日本営業課のミッション
代理店営業窓口であるパナソニックエレクトリックワークス㈱(以下、PEW)及びパナソニックハウジングソリューションズ㈱(以下、PHS)の営業所とともに、エリアマーケティング、営業支援、技術支援を行い、販売拡大や課題解決を図ること。
時には自らが代理店をはじめ、工事会社やビルダーへの営業活動を行い、市場トレンドを把握し、事業部へ市場情報をフィードバックし、新商品開発や商品改善提案を行うこと。

●この仕事を通じて得られること
・当社の担当領域の中でも、販売金額、業界シェア、利益率が高く、事業への貢献度合いも高く、大きなやりがいがある。
・日常業務を通じ、建築設備業界の知見を習得できる。
・換気送風機器のみならず、空調関連商材や電材・照明、水廻・建材など、自身の知見が広がる。

●職場の雰囲気
・職場の若返りが履かれてきており活気がある。言いたいことが言える風土でもあり、互いに情報交換しながら業務に従事している。
・販売推進にあたって、担当エリア内での出張(宿泊出張も含め)はあるが、スケジュール管理は各自の裁量に任せており、フレキシブルな働き方が可能。

●キャリアパス
初期配属の部署に留まらず、様々な職務を経験することは可能で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意している。
例えば、国内営業から商品企画、営業企画や海外営業担当の可能性もあります。

●備考
業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
必要な経験・能力 【必須】
・換気空調を扱うメーカー及び販売会社での営業経験(5~10年目安)のある方。
・換気送風機器の商品知識や建築設備業界への知見をお持ちの方。
・データ分析や統計の知識及び業務経験のある方。
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 東京都港区 新橋駅より徒歩10分 (変更の範囲)会社の定める事業場
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1100万円
月給 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約950万円~
 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業時間 8時30分から17時00分/9時から17時30分
※フレックス勤務制(標準労働時間/1日7時間45分)
在宅勤務可(週1回程度)
残業時間 有 約30時間 
休日 年休126日
(内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接:原則2回 ※場合によっては1回もあり、適性検査:有(Web)
筆記試験:なし、面接時の交通費:支給あり(事業部ごとの規定により支給)
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
タイズ補足情報
■パナソニック概要
パナソニックグループは、2022年4月より事業会社制へ移行。2026年4月1日、さらなる専鋭化を目的として、空質空調事業を担う「空質空調社」を「パナソニックHVAC&C
C株式会社」として法人分社化しました。持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社のもと、独立した意思決定と自主責任経営を推進し、グローバルでの競争力を高めています。
※福利厚生等の待遇はグループ共通の基準をベースとしています。

■グループ体制
https://holdings.panasonic/jp/corporate/phd/group-companies.html

■パナソニックHVAC&CC株式会社とは
「空気から、未来を変える。」
世界中で深刻化する地球温暖化や空気の質に対する課題に対し、空調(冷暖房)と空質(換気・除菌・加湿)の両面からソリューションを提供する、パナソニックグループの最成長事業の一つです。
家庭用エアコン「エオリア」や、業務用空調、欧州で爆発的に普及しているヒートポンプ暖房など、デバイスから完成品、施工・サービスまでを一貫して手掛けるグローバル企業です。

従業員数:約30,000人(連結)
売上高:約9,000億円(2025年度見通し)

■Mission:世の中に対する約束や挑戦の宣言
「空質と空調のテクノロジーで、一人ひとりに健やかで快適な空気と空間を」

■Vision:2030年にありたい姿
「世界をリードする空気・水の環境ソリューション企業へ」

パナソニックHVAC&CCは、大きく下記3つの事業領域に分かれています。

・空質空調(HVAC)事業:家庭用・業務用のエアコン、換気・送風機、空気清浄機(ジアイーノ)などを展開。アジア・日本での強固な基盤に加え、欧州における「脱炭素」の流れを汲んだヒートポンプ式温水暖房(A2W)で圧倒的な成長を遂げています。
・空調デバイス事業:エアコンの心臓部であるコンプレッサーや、熱交換器、ファンモーターなどを開発・外販。自社製品のみならず、世界の空調メーカーにコアデバイスを供給することで、業界全体の進化を支えています。
・コールドチェーン(CC)事業:食品小売業(スーパー・コンビニ)向けのショーケースや、物流倉庫向けの冷凍機を展開。省エネ性能と、自然冷媒技術による環境負荷低減で、食品流通のインフラを支えています。

■パナソニックHVAC&CCの強み・魅力
「空気・水の統合制御」:換気、除菌、加湿、冷暖房を一つのシステムとして最適化できる技術力は世界唯一無二。
欧州での圧倒的成長:ガスボイラーからの置き換えが進む欧州ヒートポンプ暖房市場において、研究開発から製造まで現地化を加速し、トップクラスのシェアを誇ります。
IoT×サービス:稼働状況をクラウドで監視し、故障を未然に防ぐ「遠隔保守サービス」など、モノ売りからコト売りへの変革をリードしています。

■今後の方向性について
環境意識の高まりを追い風に、2030年度に売上高1.5兆円を目指します。
欧州ヒートポンプ事業の加速:環境規制が厳しい欧州で「ガスを使わない暖房」のデファクトスタンダードを狙います。
空気価値の進化:住宅、オフィス、病院など、あらゆる空間において「菌・ウイルス・PM2.5」などを制御する付加価値を提供。
脱炭素・省エネ技術:自然冷媒(プロパン等)の採用拡大により、環境負荷を最小限に抑える製品群をグローバルに展開。

■風土
パナソニックの伝統である「誠実・真面目」な社風を継承しつつ、新会社への移行に伴い「スピード」と「挑戦」をより重視する文化へ脱皮を図っています。
「自ら考え、動く」自律型の人材を求めており、特にグローバル市場への挑戦や、レガシーを壊して新しいサービスを創り出すことへの熱意を称賛する風土です。

■年収事例(目安)
32歳:年収700万〜750万円前後
38歳:年収900万〜1,100万円前後(主幹・管理職クラス含む)

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックHVAC & CC株式会社 (【東京】営業(換気送風機器)) (170026)

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企業情報

社名 パナソニックHVAC & CC株式会社
本社所在地 〒105-8301 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号
事業内容 パナソニック株式会社から2026年度から独立し、家庭用エアコン、空気質関連製品、ヒートポンプ給湯機など水関連製品、空調デバイス、冷凍機の開発/製造/販売/施工/サービスを展開しております。
家庭用エアコン、空気質関連製品、ヒートポンプ給湯機など水関連製品、空調デバイス、冷凍機の開発/製造/販売/施工/サービス将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2026年4月1日
株式公開 非上場
決算情報 単体
【前期】2025年度
売上:1兆3,803億円 営業利益:1,001億円
従業員数 【単体】約30,000名【連結】207,548名名(2026.4)

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