求人番号：169066

NEW【大阪/守口】事業企画および販売促進（同業他社電池メーカーへのOEM事業）

600万円～1000万円
大阪府守口市松下町１番１号

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割 ■ 同業他社向け電池ビジネスの事業戦略立案および事業推進同業他社向け電池ビジネスにおいて、事業戦略の策定から実行までを担い、販売・買入の両面から事業拡大を推進していただきます。販売・買入を通じてパートナー企業との協業を拡大し、双方の成長につながる戦略的パートナーシップの構築・強化を進めていただきます。 ■ グローバルOEMビジネスの拡大推進当社の電池は、その高性能・高品質が評価され、グローバル市場で多くの引き合いを獲得しています。複数の生産拠点による安定供給体制を強みに、世界各地域でOEMビジネスの拡大を加速しています。グローバルOEM顧客との商談・契約交渉を主体的にリードし、新規案件の獲得や既存顧客との取引拡大を通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、長期的な信頼関係を構築しながら、持続的な事業成長に貢献していただきます。 ■ 買入・パートナーシップマネジメント戦略的パートナーとの協業を通じて、高品質な電池製品の安定調達と安定供給体制の構築を推進していただきます。サプライヤーとの関係強化や新たな協業機会の創出を通じて、事業競争力の向上に貢献していただきます。 ■ グローバル供給網を活用した顧客価値の創出当社のグローバル供給ネットワークを活用し、世界中のお客様へ高品質な電池製品をタイムリーに提供することで、顧客満足度の向上と事業拡大に貢献していただきます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門エナジーデバイス事業部　IEBU_事業企画部_ビジネス推進二課 ●募集者の名称パナソニックエナジー株式会社 ●具体的な仕事内容入社後は国内外の顧客・買入先を担当し、将来的には販売・買入ビジネスを一貫してリードできる人材を目指していただきます。日常的な顧客対応に加え、担当領域の課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら解決へ導く役割を担っていただきます。 ■販売推進・顧客ニーズ、市場動向、販売実績、供給能力を踏まえて販売計画およびアクションプランを策定し、価格・数量交渉、新規案件の獲得、既存取引の拡大、契約条件の調整などを主体的に推進します。・顧客からの需要見通しを分析し、計画との差異やリスクを把握したうえで対応策を立案・実行します。海外の生産・販売拠点と連携しながら、安定供給と顧客満足の向上を実現します。・重要案件においては、経営層や関係部門と連携しながら販売戦略の立案・実行に参画します。 ■買入推進・販売計画に基づき、買入先との数量・価格交渉を行うとともに、契約・仕様の取りまとめや品質・供給課題への対応など、調達業務全般を推進します。・新規プロジェクトでは、商品仕様、包装仕様、価格・収支、商流、供給条件、環境・品質要件などの論点を整理し、買入先との交渉や社内意思決定をリードします。・設計変更や工程変更、材料変更などの各種変更管理を関係部門と連携して推進し、安定した供給体制を構築します。・複数調達先の活用や代替調達先の確保など、事業継続計画（BCP）の構築・強化を推進します。 ■事業戦略・市場分析・担当業務を通じて得た市場・顧客・競合情報をもとに、定量・定性の両面から分析を行い、中長期的な事業戦略や事業計画の策定に参画します。・アクションプランの進捗管理や課題分析を行い、継続的な事業成長に向けた改善施策を提案・実行します。・将来的には複数案件を俯瞰し、販売と買入の両面から最適なパートナーシップ戦略や事業拡大施策を立案・推進する役割を担っていただきます。 ●募集背景世界的に脱炭素化の流れが加速する中、一次電池は持続可能な社会の実現を支える重要な役割を担っています。特に、防災やインフラなどのBtoB市場では、マイクロ電池の需要が着実に高まっています。当社のマイクロ電池事業は、高品質かつ高い安全性を備えた電池を求めるグローバルなニーズに応え、社会課題の解決に貢献しています。このような背景のもと、当社の同業他社向けビジネスでは、グローバル展開をさらに加速し、販売・買入の両面において、業務提携を含む多様なパートナーシップを拡大することで、新たな価値の創出と展開を目指しています。その実現に向け、グローバル市場でビジネスをリードし、イノベーションを推進できるスキルと経験を持つ人財を募集します。 ●事業企画部のミッション同業他社のお客様にとって唯一無二の価値・サービスの提供同業戦略の立案とその実行ならびに顧客対応・交渉 ●ビジネス推進二課のミッション・収益を伴うマイクロ電池ビジネスの拡大に向け、販売および買入の両面から、グローバルな戦略的OEMパートナーシップの維持・拡大を図る ●この仕事を通じて得られること・地球規模で展開されるダイナミックなビジネス交渉の最前線に携わる実感を得られます。OEM事業企画および販売推進は事業拡大に直結するため、自身の取り組みや成果が、事業の成長に直接つながります。・世界を代表する企業と協働し、世界の電池産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。多くの同業他社メーカーへ高品質な電池を供給することは、世界規模でカーボンニュートラルを支えることにつながります。エナジーデバイス事業部において、同業他社向けビジネスチームは、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気・ビジネス推進二課は少数精鋭の組織です。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談できる、活発で風通しのよい職場です。・欧米を代表する企業との協議を重ねながら、新しいことに挑戦できる、活気に満ちた主体性のある職場です。メンバー自らが行動し、スピード感を持って業務に取り組んでいます。・勤務形態はフレックスタイム制を活用した出社を基本とし、必要に応じてテレワークを取り入れるスタイルです。また、顧客がグローバルに点在しているため、出張の機会も多い業務です。 ●キャリアパス・入社後は、国内外の顧客や海外拠点を含む関係部署との折衝を通じて、グローバルな営業力や交渉スキルを着実に磨いていただきます。経験を重ねることで、将来的には営業責任者や事業企画のリーダーなど、多様なキャリアを選択できる環境があります。・当社は世界各地に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。身に付けたスキルを存分に発揮し、国際的な舞台で活躍するキャリア形成が可能です。自身の成長とともに、多様な挑戦の機会が広がっています。業務の変更の範囲：会社の定める業務
参考資料	※下記リンク先情報をご参照ください。　　　・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html 　　　・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
必要な経験・能力	【必須】・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上）・海外営業またはそれに類する業務経験（3年以上）・Excel、PowerPointなどのOffice製品を用いた資料作成、報告などの業務経験【尚可】・OEM供給、BtoB営業、海外調達、または製造業における事業推進の経験・事業計画や中長期戦略の策定に携わった経験をお持ちの方・海外駐在または海外でのプロジェクト経験をお持ちの方・AIツールを業務効率化、情報分析や新たな価値創造に活用した経験をお持ちの方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府守口市（本社）京阪守口市駅・土居駅より徒歩10分変更の範囲：会社の定める事業場
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：600万円～1000万円
月給	【想定月収】33.4 ~43.4万円
給与事例	■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み）　一般社員：約550万円～　係長クラス：約750万円～　管理職クラス：約950万円～　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
就業時間	8時30分から17時（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり※コアタイムなし（標準労働時間1日7時間45分）
残業時間	有
休日	週休2日制、祝日、年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年127日程度）、有休年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接1回　筆記試験あり（SPI）
定年	60歳（定年再雇用あり：65歳）
備考欄	【勤務形態】リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：3～4日／週］）海外出張あり（目安：1回／四半期）
タイズ補足情報	■エナジー社とは「パナソニックの最注力事業として注目されるカンパニーです」売上高：約9,000億円（車載6割：民生・産業・インフラ：4割）　エナジー社は、市場が今後5年で2 0倍の伸びが予測される車載リチウムイオン電池を担う「モビリティーエナジー」と、5Gや新エネルギーなどの将来のインフラ・産業・民生を支える「エナジーソリューション」、長寿命で安定した収益を確保し続けている一次電池事業を手掛ける「エナジーデバイス」の３部門で構成されています。　かつて分社化していた部門を集結させ、今後の新たなエネルギーデバイスの開発・生産にパナソニック一体となって取り組んでいきます。市場の成長と共に事業拡大が期待される、パナソニックグループの最注力事業として注目を浴びており、採用も活発に行なっておられるカンパニーです。 ■競合優位性「安全性を保つ品質管理体制×長年の技術が生む解析力」　材料から自社開発をしているため、中国・韓国からも材料を調達していますが、厳格な基準をもとに業者選定ができています。また、解析力については電池開発の経験が長く、電池の不具合などの対応を積み重ねてきた実績があるため、解析し原因を特定し、解決する力が製品の品質向上につながっており、顧客からの信頼も高いです。 ■今後の方針「急増するニーズに対応すべく増産体制を確立」　中国が国をあげてのEV化推進が行われたこともあり、近年急成長したCATL社に世界シェアトップの座を譲り渡す形となっています（現在3位）。ですが、これによりパナソニック社の生産量が落ちていることはなく、世界的に急増するニーズに対して、メーカーが増えていると認識してもらたら幸いです。産業・インフラ分野でも、５G・新エネルギーなどで需要が増加しており、各事業部で増産体制を強化しています。 ■テスラの内製化や、株式売却のニュースは影響ある？ →結論、ご安心いただいて大丈夫です。急成長を続けるテスラは、必要な電池量も急増しています。それに対し、テスラはまだ生産フェーズにも至っていない状況のため、すべて自社でまかなうのは現実的に不可能です。専門家の意見として、量産方法を確立しているメーカーも数少ないなかで、多額の設備投資が必要になることからも、実現可能性の難しさを指摘されています。また、内製化発表後にパナソニックをはじめとするサプライヤーへも増産のオーダーがあったことも伺っています。　仮にテスラ社向けの売上が減少するとしても、現在欧州メーカーとも協業をスタートしており、今後世界への拡販を目指しているため、ご心配いただかなくても大丈夫です。　また、株式売却はテスラ社との顧客関係に元から影響がなく、投資戦略に基づいた売却となっています。パナソニック社の受注量も伸び続けていますので、こちらもご安心ください。 ■異文化を受け入れるフラットな社風「よそ者、若者、バカ者が会社を変えていく。」　外からの知識・経験、若い柔軟な考え・視点、良い意味でのバカ（夢中になれたり、突拍子もないアイデア）が会社を良い方向へ導く変革者となる、というのが事業部長の方針です。というのも、急激な伸び・変化を繰り返す電池業界は、数年先の未来予測も難しく、常に業界の変化に適応していくことが求められます。パナソニックの昔からの根底を大事にしつつ、常に進化し続けることで良いモノづくりをしていくことを大切にする、そんな社風がエナジー社の特長です。住之江工場は管理部門・技術部門がワンフロアに集結しており、フラットな社風を後押ししています。どの部門も忙しくなっている状況ですが、互いに協力し合いながら、乗り越えていこうという風土も印象的です。 ■年収事例 32才　年収720万円前後 38才　年収920万円前後　 ■福利厚生・住宅手当　及び　補助　※14年間　※非組合員でも適応　※諸規定あり・子供手当月10,000円　※諸規定あり・パナソニックカフェテリアポイント年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます) ・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担２，５万円までで押さえられます。(年収によって上下有) ■スキルe-チャレンジ　新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。　来年４月以降は、これまで応募要件を在籍期間３年以上が対象となっていましたが、１年以上に緩和予定であり、より積極的に利用も可能となっています。＜参考情報＞会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=feBeiEueNhgプレビュー概況説明 https://www.youtube.com/watch?v=cxPpRrNqaGcプレビュー中長期戦略 https://www.panasonic.com/jp/energy/company/strategy.html 統合レポート2025 https://www.panasonic.com/jp/energy/sustainability/report.html?_gl=1cggnse_gaOTgyMDIxNjQ1LjE3NjYxMjExNzU._ga_5M798R57FM*czE3NjkwNDcxODkkbzIkZzEkdDE3NjkwNDcyODUkajUzJGwwJGgw&_fsi=ekwNcB7v パナソニックエナジーの原点 https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/making パナソニックエナジー進化の軌跡 https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/challenge データで知るパナソニックエナジー https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/data 【EV用電池の進化とパナソニックエナジーの挑戦】シェアよりも長期的な利益を追求／北米特化戦略の本質／不可能な目標がイノベーションを生む https://youtu.be/jqbRP4oENRk?si=EXZpWhoj9cZSVTcGhttps://youtu.be/jqbRP4oENRk?si=EXZpWhoj9cZSVTcG 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックエナジー株式会社（【大阪/守口】事業企画および販売促進（同業他社電池メーカーへのOEM事業））（169066）

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企業情報

社名	パナソニックエナジー株式会社
本社所在地	〒570-8511 大阪府守口市松下町1-1
事業内容	新生パナソニックホールディングス㈱にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池２部門：モビリティエナジー（車載）、エナジーソリューション（産業・民生）と、一次電池を担うエナジーデバイス（乾電池など）の３部門で構成されています。強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質（これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です）です。国内トップ・世界３位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1935年（昭和10年）12月15日
株式公開	プライム市場
資本金	258,740百万円
決算情報	【前々期】　2025.3 売上：8,732億円　営業利益：1,202億円【前期】　2026.3 売上：9,842億円　営業利益：698億円
従業員数	【単体】約4,500名【連結】約20,000名（2022.3）

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職種	事業企画(M＆A、新規立ち上げ)
エリア	関西大阪府大阪東部守口市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上