NEW【神奈川/横浜】ヤマハグループ楽器アクセサリービジネスの事業企画

ており、管理部門以外は20時間以上ですがワーク・ライフ・バランスが良いです。
★ワクワクするような仕事をしたい、好きな仕事をしたい人歓迎！★
選考において好きでやっている仕事がどうかを重視しており、社員の方が行う仕事がワクワクする仕事かどうかを大切にしています。毎年社内展示会で技術発表会があることや、毎月2･3テーマの研究発表があるなど、異なる部門の社員同士が刺激しあえるような仕掛け（デジタルサイネージの活用）にも注力しています。

【ヤマハ(株)のビジョンと事業・キャリア採用計画】
中期経営計画「Rebuild & Evolve（リビルド＆エボルブ）」(2025/4～2028/3)では、「マテリアリティ（重要課題）：社会課題への真摯な対応を通じて、企業の存在意義を高め、社会とともに成長する企業を目指す」ことで、事業利益率7.9 %を目指しています。その為、イノベーション促進を目的とし下記2つの観点で、通期30名以上のキャリア採用を計画しています。
1 専門性の高い人材の獲得
(ア) 専門知識（車載、IT）
(イ) 開発スキル（電気電子回路、機構、ソフトウェア）
(ウ) ビジネス専門性（知的財産、企業法務、内部監査、経営管理）
(エ) アントレプレナーシップ（クラウドビジネス）
(オ) 圧倒的な主体性（全職種共通）

【楽器産業の市場規模とヤマハ(株)】
楽器産業の市場規模は、調査会社 Fortune Business Insights のレポートでは、2024年の世界市場サイズを 約 USD 19.82 billion（約198億ドル）となっています。
ヤマハ(株)は2021年3月期はコロナ禍で連結売上高　3,726億円、純利益266億円、2025年3月期4,621億円、純利益1,340億円となっており、純利益が約5倍と大きく改善しております。
楽器業界の中でヤマハ(株)が強い理由は、楽器の音質向上を図るため、1971年代に半導体の内製化に着手したことが一因です。楽器の中でも電子楽器市場は2019年に約8,500億円で、2020年から2027年の予測期間にわたって11.1％を超える健全な成長率で成長すると予想されています。

コロナ禍の影響で、小規模なライブハウスから大規模なクラシックコンサートまで演奏活動が止まり、吹奏楽部など学校の部活動も活動休止を迫られたところがあり、世界的に音楽業界が活動停滞を余儀なくされる中、巣ごもり消費として電子ピアノの販売が伸びるなど一部では特需も起きています。例えば、アメリカにおける電子ピアノの受注台数は前年比で200％になる月もある程で、電子ピアノやギターの生産が追いつかないほどです。
また、音楽教室は休講した一方、リモートレッスンなど新たな形態が加速していることや、合奏の楽しみ方の1つとして「ネットデュエット」という技術を20年以上前から時間や空間を超えて演奏を一緒に楽しめないか研究してきた新たなサービス「シンクルーム」を、結数十万人がダウンロードしするなど大きな実績に繋がっています。ちなみにリモートでレッスンの質は担保できるかという疑問もあると思いますが、ヤマハはフライブルク音楽大学（ドイツ）の入学試験に協力しており、自動演奏機能付きピアノ「Disklavier（ディスクラビア）」を活用し、国際間をインターネットで接続して、遠隔地からでもピアノ演奏の実技試験を受けることができる「リモート入試」をサポートするなど品質も担保する技術開発を行っています。

【楽器産業以外のヤマハ(株)】
ヤマハは楽器市場世界シェアNo.1だけでなく、「新規事業の開発」にも取り組み、その中でも代表的な成果は「ボーカロイド=ボカロ」を活用した『初音ミク』は誰もが知る技術です。ボーカロイドはあくまで歌声合成技術であり、ヤマハはその編集ソフトウェアを提供しており、ゲーム機で言えば本体とソフトにおける本体となります。音楽編集ソフトは1000本売れればヒットと言われるが、ボーカロイド2の『初音ミク』は8万本以上が売れており、現在はボーカロイド5まで進化しています。

また、それ以外にも国内SOHOルーター国内シェア48％、WEB会議用マイクスピーカー国内シェア56％と、「ネットワーク機器」の顧客満足度(日経調べ)で5年連続、通算6回目のNo.1を獲得しています。新型コロナウイルス拡大により、テレワーク導入だけでなくオフィスでのワークスタイルにも大きな変化が生まれています。高性能の適応型エコーキャンセラーをはじめ、長年培ってきた独自の音声信号処理を数多く搭載しています。マイクで収音した音から人間の声を高い精度で判定する技術や適応型エコーキャンセラーやノイズリダクションといった様々な音声信号処理と組み合わせることで、音声とノイズをしっかりと仕分け、遠隔地とのコミュニケーションでストレスやトラブルの原因となる、エコー・ノイズ・音切れといった問題を大きく改善、 「話しやすく」 「聞きやすく」 「疲れない」 音声コミュニケーションを実現しています。

【処遇・福利厚生など】
ヤマハ株式会社が有価証券報告書で公表している2024年度の平均年収（給与）は893万円。

●年収例※個人差がございます。（扶養家族手当、住宅補助手当は含みません）
技術職（組み込みソフトウェア）：基礎研究・先行開発・要素技術開発
【年収例】
522万円／30歳／技術開発職（経験8年）、644万円／35歳／技術開発職（経験13年）
技術職（機械・電気）：自動車・自動車部品
【年収例】
513万円／30歳／技術開発職（経験8年）、690万円／35歳／技術開発職（経験13年）

●家族手当について
家族手当：子一人につき18,000円

●住宅手当について
住宅手当：借上社宅入居時のみ支給（規定によるが入社5年間は家賃自己負担3割程度、上限7年間）
寮社宅：独身寮・転勤社宅あり（会社規定による）　


●新幹線通勤の規定について
適用事由：持ち家に配偶者、扶養親族と同居しており、配偶者との同居／要介護の親がいる場合等のやむを得ない事由により、遠方からの通勤が必要な場合