NEW【愛知/豊川】切削工具の製品設計

、ねじ切り工具
金属部品に高精度な穴加工やねじ加工を行う工具。加工精度・工具寿命・切りくず処理性能の向上に向け、 工具形状設計や切削解折、コーティング技術開発などを行っています。

・フライス加工工具（エンドミル・刃先交換式工具）
金型加工や部品の3次元形状加工に使用される工具。複雑形状の高速高精度加工を実現するため、工具形状の意匠設計から剛性解析、独自の耐熱コーティング技術の開発まで幅広く展開しています。

・転造工具・ねじゲージ（転造ダイス・各種精密ゲージ）
削らずに金属を成形する環境負荷の低い転造技術や、加工されたねじの精度を極限まで測定・保証する精密ゲージの開発・精度検証を行っています。

・コーティング技術・表面処理（PACVD・PVDコーティング等）
切削工具の寿命を劇的に伸ばすための薄膜形成技術。グループ会社（オーエスジーコーティングサービス）と連携し、耐熱性・耐摩耗性を高める独自被膜の材料開発やプロセス開発を行っています。

■特徴
・ねじ切り工具（タップ）で世界トップクラスのシェア
世界の製造業で使われるタップにおいて圧倒的な知名度とシェアを保持。世界の「モノづくり」に直結する技術フィールドが広がっています。

・開発・製造から再研磨・コーティングまでの一貫体制
工具の設計開発だけでなく、製造設備の自社開発、使用後の工具を再研磨してリサイクルするサーキュラーエコノミー型の事業モデルを確立しています。

・海外売上高比率 約6割のグローバル展開
世界35ヶ国以上に拠点・工場を展開。国内外の自動車・航空宇宙・半導体製造装置メーカー等と連携し、世界基準の技術ソリューションを提供しています。

・高度な自社研修施設「アカデミー」と技術教育
独自の教育施設や研修プログラムを通じて、工具の基礎知識から最新の切削理論、CAD/CAM活用まで段階的に学べる育成体制が整っています。

・高い財務健全性と安定した経営基盤
東証プライム市場上場企業として安定した収益力と高い自己資本比率を維持。盤石な経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

■年収
モデル年収（昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月、12月／過去実績約5.0〜5.5ヶ月前後））
※残業時間や家族手当の支給状況、業績連動賞与により変動します。

■働き方
・残業時間
平均残業時間は月約15〜20時間程度（部署や繁忙期により変動）

・フレックスタイム制度（コアタイムあり/部署により導入）

・テレワーク・在宅勤務制度：なし
・各種休暇制度
GW・夏季・年末年始の大型連休（年間休日120日以上）

■退職率
勤続3年以下の離職率は10%を下回ります。

■福利厚生（例）
・家族手当：配偶者手当、子供手当（扶養人数に応じて支給）
・住宅手当・独身寮・既婚者向け社宅制度
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度
・退職金制度・確定拠出年金（401k）
・制服購入時の補助、食堂施設（本社・主要施設）