求人番号：167524

【大阪/門真】調達部門シニアマネージャー（航空機向け機内エンターテインメントシステム）※管理職※

1200万円～1650万円
大阪府門真市松葉町2番15号

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です

募集要項

仕事内容	●具体的な仕事内容 ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する方を求めております。 ■リーダーシップと組織開発（２０％）　・複数機能を有する調達部門（調達企画、購買、調達業務推進、開発購買）の統括および組織マネジメント　・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行　・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化 ■サプライヤー管理・リスク低減（２５％）　・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進　・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理 ■ガバナンス・デジタル化推進（２５％）　・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革 ■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援（１５％）　・新製品における部品選定、調達戦略を統括　・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化 ■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理（１５％）　・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導　・S&OP（Sales & Operations Planning）の調達リスクに関する社内外の整合を主導　・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門アビオニクスビジネスユニット　ＳＣＭ・調達ディビジョン　調達部約20名ほどの部署であり、調達企画課、汎用部品購買課、カスタム部品購買課の3つの課があります。今回は上記の課をまとめられるようなマネジメント経験のある方を募集しております。 ●募集者の名称パナソニックコネクト株式会社 ●募集背景航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。また、元々パナソニックコネクト社直轄で調達を機能させておりましたが、上記の背景からアビオニクス事業部に調達機能を移しました。そのため、管理職はほとんどが兼務をしている状態で、調達マネジメントを専任でできる方を募集しております。 ●調達部のミッション【アビオニクスビジネスユニットとは】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。【調達部とは】航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ●職場の雰囲気・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
参考資料	■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。・パナソニックコネクトパーパス「かなえよう。」-YouTube https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY ・オフィスツアー -YouTube https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe ・社員インタビュー -YouTube https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR ・会社概要紹介 https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118 ・女性の働き方について https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/women/ ・サステナビリティレポート https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
必要な経験・能力	【必須】・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験　・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力・Microsoft 365（AIツール、など）、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー・調達、購買、サプライチェーン領域での業務経験（目安10年以上）・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験（ピープルマネジメント経験）・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験【歓迎】・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識・航空業界での調達・サプライチェーン経験・規制産業（航空宇宙、防衛、医療機器等）での業務経験・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験・半導体調達の経験・TCO（Total Cost Ownership）やコストモデリングの実務経験・SAPなどERPシステム活用経験・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府門真市京阪電車　門真市駅より徒歩3分 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：1200万円～1650万円
月給	【想定月収】82.5万円〜111.6万円
給与事例	■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み）　一般社員：約550万円～　係長クラス：約750万円～　管理職クラス：約950万円～　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
就業時間	8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　【勤務形態】・リモートワーク可（主にはオフィス勤務）・国内外出張あり（年間の内２５～３０％）
残業時間	有
休日	年間126日完全週休2日制(内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給　25日（初年度22日　4月入社の場合）・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度　他働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（3ヶ月）※本採用時と条件変更なし
選考プロセス	選考内容：面接：原則２回　適性検査：有（Web、性格検査のみ） ★最終面接は対面予定　アメリカにいる面接官とも面接をするので英語での面接もございます面接時の交通費：支給あり（事業部ごとの規定により支給） ※内定後にリファレンスチェックをお願いしております。　入社後スムーズに活躍頂ける環境作りを目的として実施しており、この結果をもとに選考結果が変更になることは一切ありません。
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
タイズ補足情報	【パナソニックグループ内での立ち位置について】パナソニックHDは3000億円超の純利益（2025年3月期）が出ている状況ですが、国内外1万人の人員を削減すると公表。削減人員は1万人、うち国内は5000人で対象部門は「本社本部」、「家電事業」となります。パナソニックコネクト社については、一切の人員削減はなく、グループ内でも最注力事業のひとつとして挙げられており、戦略的・積極投資を行う方針です。【概要】パナソニックコネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。当社は、企業としての存在意義であるパーパスを、「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」と掲げています。このパーパスには、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントのそれぞれの「現場」をイノベートすることで、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」を実現していくという想いを込められています。【注目ポイント】 ①ソフトウェアへの研究開発投資を強め、サプライチェーンマネジメント（SCM）分野にフォーカスしていく。市場成長をキャッチアップするために積極的な研究開発投資を進めていくことになる。SCMの計画系に強みを持つBlue Yonderと、実行系で実績を持つパナソニックコネクトの技術を組み合わせて、サプライチェーンの全体最適の提案を進める。 URL：https://news.yahoo.co.jp/articles/07d61a115c5d1feffa247002c7ec2231db8199e7 ②パナソニックコネクトV字回復の裏側 URL：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/86367 ③新物流ソリューションでデジタル化・省力化を支援 URL：https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02061/ 【コネクトの企業価値向上：本業の専鋭化】・実装機、溶接ロボット：グローバルトップクラス・アビオニクス（航空機内エンタメ）：グローバルNo.1 ・モバイルソリューションズ：グローバルNo.1 上記の他にも、競争優位性の高い事業領域に経営資源を集中できる体制を構築しております。【Blue Yonderと目指すオートノマスサプライチェーンの実現に向けて】パナソニックの「現場プロセス事業」とBlue Yonderの「世界トップクラスSCMソリューション」を融合させ、お客様のサプライチェーンに貢献する新しいソリューションを提供してまいります。パナソニックのセンシング技術を活用した多彩なエッジデバイス群で、これまでアナログであった現場の各種情報をデジタルで見える化し、そのデータ活用でプロセスを自動化し最適化された現場により生産性を向上させます。さらに、Blue Yonderの最先端SCMソリューションを活用することで、企業内だけではなく、企業間をまたぐサプライチェーン全体の最適化、高度化を目指して社会に貢献いたします。 ※Blue Yonder買収後は売上1.5倍の6.7億ドルに拡大【独⾃の社内制度について】コネクト社では従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも尽⼒しております。・ジョブ型雇⽤　※全社員対象・副業制度・コネクトオールシーズン休暇 ※年休5⽇と⼟⽇を含めた10⽇連休以上の⻑期休暇を、社員個⼈が⾃由に個別設定することが可能・その他にも魅⼒的な制度がございますので下記URLよりご参照ください。 https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/environment/environment/ 【概算年収】 32才　年収720万円前後 38才　年収920万円前後　【福利厚⽣】・⼦供⼿当⽉10,000円　※諸規定あり・パナソニックカフェテリアポイント年間122,000円(ポイント)(家賃や⽣命保険にも使えます) ・パナソニック健康保険組合利⽤の経済的メリット会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険であれば⾃⼰負担が1/3であり、通常の会社であれば年間⾼額の補助を受けていることと同じ状況です。⾼度医療費は⾃⼰負担２，５万円までで押さえられます。(年収によって上下有) 【スキルe-チャレンジ】新たな⼈材を必要とする事業部⾨は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個⼈は⾃らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい⾃分、なりたい⾃分の実現に向け、⾃らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。これまで応募要件を在籍期間３年以上が対象となっていましたが、今後は在席期間１年以上に緩和予定であり、より積極的に利⽤も可能となっています。【社内複業制度】複業は所属部⾨に⾝を置きながら、社内の新しい業務を経験し、⾃分の能⼒や可能性を試すことで⾃⼰成⻑を促進するしくみです。【数字で見るパナソニックコネクト】平均勤続年数：男性19.5年　女性16.6年キャリア採用比率：43.7％（2024年度）男性育休取得率：101％　47.8日平均月間残業時間：23.28時間平均有給取得日数：18.6日合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックコネクト株式会社（【大阪/門真】調達部門シニアマネージャー（航空機向け機内エンターテインメントシステム）※管理職※）（167524）

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企業情報

社名	パナソニックコネクト株式会社
本社所在地	〒571-8504 大阪府門真市松生町1番15号
事業内容	パナソニックコネクトは、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。「サプライチェーン（製造/物流/流通）」「エンターテインメント」「⽣活インフラ」「公共サービス」の４つを事業領域として、機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施⼯／保守・メンテナンス、その他サービスを含むソリューションの提供し、BtoBのお客様に「つながる価値」を提供します。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1935年（昭和10年）12月15日
株式公開	プライム市場
資本金	2,589億円
決算情報	【前々期】　2025.3 売上：13,332億円　営業利益：814億円【前期】　2026.3 売上：13,803億円　営業利益：1,001億円
従業員数	約29,500名国内約13,400名／海外 16,100名

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職種	購買/資材調達
エリア	関西大阪府大阪東部門真市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり管理職・マネジメント経験歓迎上場企業年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上