NEW【京都】電気・制御設計（製造業・流通業向けFAシステム）

br /> 2015年に創業80周年を迎えた村田機械は、一貫して機械のオートメーション=自動化・省力化を追求してきた会社です。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開してきました。それぞれの事業において研究開発を深化させて幅広い事業領域を維持。事業の広さと深さを活かして、5つの事業のシナジーを高め、さらに高度な自動化と省力化を目指しています。事業、職種を超えた社員の「つながり」を大切にしている会社です。

同社は営業利益率も毎年14%前後（24年度単体営業利益率：約20%）で推移しており、内部保留の資金も多く、 戦略的に非上場としておりますので経営の意思決定等も早い企業です。入社後の教育につきましては、キャリア採用入社の社員に向けての研修も用意されており、年次研修や選抜研修、語学研修等もございますので安心してご入社いただければと思います。

《各事業部について》
【繊維機械】　
村田機械のルーツ。ここから「自動化と省力化」の歴史が始まりました。現在でもこの分野では世界的なシェアを誇り、特に糸巻き(ワインダー)領域では圧倒的リーディングカンパニーとして知られています。世界の多様な衣料ニーズに対応する様々な繊維素材の生産システムを開発・提供することで、アパレル産業を根底から支え続けています。今なおその高い技術は他社の追随を許さず、世界シェアNo.1を維持し続けています。
■世界トップシェア製品VORTEXについて
https://www.muratec-vortex.com/jp/

【L&A（Logistics(ロジスティクス:戦略的物流)＆Automation(オートメーション:自動化)】　
1967年に国産初の立体自動倉庫を開発。日本の工場管理を革新するという強い決意のもと、自動倉庫システムや工場の無人搬送システム等を次々と開発し、日本産業のFA化に大きく貢献してきました。現在では物流センターの仕分けシステムなど流通分野までを含むロジスティクスシステムへと事業範囲を拡大し、モノづくりの現場から消費者の手元に届くまでのトータルソリューションを提供しています。また、生産や物流といった分野に留まらず、空港貨物や病院内で使用される搬送システムなど、「モノが動くところになら、どこでも」村田機械の搬送システムが活躍しています。★「ZOZOTOWN」の裏では村田機械社のシステムが大活躍しています！

【クリーンFA】　
L＆A（ロジスティクス＆オートメーション）事業で培った技術力をベースに、クリーン市場を見据えた研究開発を進め、2012年に事業部として組織再編をして生まれました。世界中の半導体最先端ファクトリーのモノづくりをサポートすべく、クリーンルーム内で使用される各種搬送システムや保管設備などのマテリアルハンドリング設備を提供しています。スマホ・タブレット端末の更なる普及、IoT・クラウド環境の発展に伴い今後も市場規模は拡大を続けると見込まれており、爆発的に成長を続ける世界市場に向けて積極的に事業を展開しています。

【工作機械】　
旋削・板金加工機などの金属加工機分野で機械単位だけでなく、搬送システムや制御システム等と工作機械を有機的に組み合わせるシステム・エンジニアリング技術により、先端工場のＦＡ化、ＦＭＳ化に大きく貢献しています。特に、「平行2軸旋盤」は自動車業界において国内トップシェアを誇り、国内の全自動車メーカーに導入されています。

【情報機器】　
1972年、当社のファクシミリが電電公社(現NTT)の型式認可第1号を獲得。現在ではファクシミリ単体から、ファクシミリ・プリンタ・コピー・スキャナー機能を兼ね備えたＭＦＰメーカーへと21世紀の情報化社会の発展に更なる貢献をしています。また、産業機械メーカーである村田機械は、情報事業部の持つネットワーク技術を活用して自社の産業機器のIT化に取り組んできました。ますます重要視される情報通信技術を産業分野でも安心して使えるのは、産業機器と情報通信の両方を知る村田機械だからこそ。今後もソリューション提案により産業分野の発展に貢献していきます。

■9分でわかる村田機械（Youtube）　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ
■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/
■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/
■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/
■村田機械＿サステナビリティレポート
https://www.muratec.jp/corp/sustainability/sustainability/report/

【村田機械の強み】
オーダーメイドのカスタマイズ力が当社の強みです。「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開顧客の要望にできる限り応えるために、顧客に寄り添うという考え方が社風として根付いています。各事業部で世界シェアトップクラスを誇っています。半導体業界向けの搬送装置においては、競合他社は大手企業をターゲットにしている中、当社はTier２、Tier３の半導体メーカーも顧客としており、半導体業界全体でシェアを高めています。

【海外展開について】
海外売上比率は70％を超えており、海外で仕事をするチャンスが多いことも同社の特徴です。
■海外出張について：1年間での海外出張人数は5000人、合計出張日数は47000日。
社員数（単体4133名、連結8659名）を考えると、多くの方にチャンスがあることがお分かり頂けるかと思います。
■海外短期派遣研修について：各事業部より推薦された社員(4-5名程度)を、アメリカ関連会社に3-5ヶ月派遣し、語学の習得及び海外拠点での業務経験を目的とした研修。‘午前中は仕事をして午後から語学研修’というプログラムであり、異なる環境での業務経験を通して、語学習得のみでなく、グローバルに通用する業務遂行能力・表現力の養成を行うことを大切にしておられます。具体的なイメージでいくと、海外勤務の前に短期派遣研修を受けられる方もいらっしゃれば、通常の業務の合間に数ヶ月海外研修に行かれ、帰国後はまた元の部署に戻って業務に就かれる方もいらっしゃいます。

【社風について】
一言でいうと、自由で伸び伸びとした、人情味のある社風です。トップも同社のこの風土を大切にしておられるとのこと。多くの社員を抱えるグローバル企業でありながら、ガバナンスを利かせすぎることなく、業務プロセスもがちがちに固められておりません。法律で裁量労働制が認められる前に、労働組合から‘自由にやらせてほしい’との声が上がっていた、というエピソードからも、その社風が伝わるかと思います。

社員が満足して働ける環境をつくるために、社員に優しいルール作りやできる限り本人の意思を尊重し柔軟に対応いただける環境です。社員数4000名を超えますが、中小企業並みに経営層と距離が近いです。社員の昇進や、イベントごとなどには社長や副社長が出席されることもあり、ただ出席するだけでなく、参加者の経歴や業務内容まで情報を仕入れ、話のネタにして下さるなど大手企業では考えられないくらい距離が近く、アットホームで社員思いな会社です。また、夏休みも7月末とお盆に長期休暇を設定するなど、常に社員の働きやすい環境づくりを行っています。

★TOPIX★
ダイバーシティ＆インクルージョンへの取組み評価「D&I AWARD 2023」でベストワークプレイスに認定
https://www.muratec.jp/corp/news/2024/20240205.html
認定理由参照：
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。
D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。

（直近賞与実績）
2025年：6.9カ月
2024年：6.8カ月
2023年：6.8カ月
2022年：6.8ヶ月
2021年：6.4ヶ月


●親族手当
配偶者（健康保険上での扶養の場合）…14,000円/月
子一人につき…6,000円/月

●その他
・夏休み
独自の夏休みがお盆休みとは別にあり、7月末に1週間前後の休暇があります。
・食堂併設。給与天引きであり、利用金額の半額を上限3500円まで会社負担。
　例）8000円利用の場合は4500円自己負担、3500円会社負担
　　　4000円利用の場合は2000円自己負担、2000円会社負担
・旅行補助
旅行会社の窓口で申し込むプランの場合、年3泊まで、会社から1泊4000円の補助がでます。
（JTB、日本旅行、近畿日本ツーリストなどが対象）