NEW【東京】事業継続マネジメント・BCP推進（三菱重工グループ全体の危機管理・体制構築）

ケット」「戦闘機」「船」「産業機械」など
陸・海・空、そして宇宙まで、国内トップクラスの幅広い製品ラインナップが特徴です。
このように私たちの生活に身近な製品を多岐にわたり開発し、「総合インフラ企業」へと発展し続けています。

【海外グループ社数は約200社。海外売上比率50％のグローバルメーカー】
三菱重工のグループ会社は海外約200社、国内を合わせると約300社で形成され、製品数は700点以上を保有。
またグループの従業員数は78,880人にものぼります。
製品数・売り上げ規模・会社規模ともに業界トップを誇り、活躍のフィールドは世界中に広がっています。

【業界の先駆者であり続ける圧倒的な技術力の高さ】
三菱重工業の強みは、「人」と「技術力」。
困難な場面に直面しても、グループのどこかに答えや事例があります。
人と技術の厚みを基盤に、お客様のニーズに応え続けてきたからこそ、業界の先駆者であり続けています。

◇多様な働き方を尊重する環境
育児休業、育児勤務、介護休業、介護勤務の各制度は、いずれも法定を上回る充実した制度がございます。

例えば・・・
・コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制度」
・不妊治療のために取得できる「チャイルド・プラン休業」
・育児や看護、妊娠中の通勤緩和などの都合に合わせて1～2時間単位で休暇を取得できる「時間単位年休」
・1年間の「介護休業」や介護事由が消滅するまで取得可能な「介護勤務」
・お子様や配偶者様への「ファミリーサポート手当」

など充実した制度が運用されており、多様化するライフスタイルへ対応するため、
時代に即した制度の拡充に取り組んでいます。

◇風土
三菱重工業の企業理念
『社業を通じて社会の進歩に貢献する、という使命』
これは創業から１3０年以上の長い歴史の中で、ずっと受け継がれ、変わらない精神です。

社会の進歩に貢献し、人々の暮らしに寄与したいという強い使命感を、
社員一人ひとりが認識し、よりよい世界への貢献を目指して進み続けている、そんな会社が三菱重工業です。