求人番号：160512

NEW【大阪】業務改善推進（Intra-mart）

790万円～900万円
大阪府大阪市北区末広町2-40

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業！
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。 ●具体的な仕事内容・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門インフラ・セキュリティ担当執行役員付　ＩＣＴプラットフォーム統括部　ＩＣＴソリューション部　コラボ基盤課 ●募集者の名称パナソニックデジタル株式会社 ●部のミッション：最新ICTとセキュリティ基盤の高度化を通じて、全社DX推進と自律的な事業成長を支える当社は、企業の業務生産性向上とDX推進を支えるIT基盤を担う中核会社です。配属先は、ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当し、社内大規模運用で培った知見を強みとしています。今後は、社内15万人規模で培った基盤構築・移行・運用の知見を活かし、DX推進と外販強化の両立を目指しています。 ●課のミッション：クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進するファイルサーバ、Box、SPO、Itra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う組織 ●募集背景企業の業務改革では、紙・メール・個別運用に依存した申請業務を標準化し、全体最適で再設計するニーズが高まっています。当社はこれまで、15万人規模のワークフロー基盤構築や、旧基盤から4,000帳票を対象とした移行推進を通じて、大規模導入・運用の知見を蓄積してきました。一方で、社内向け提供で培った強みはあるものの、外部顧客向けの提案活動、合意形成、導入推進を主導できる人材は十分ではありません。今後は、Intra-martを活用した業務改善ソリューションを社外に展開し、移行支援やアドオン活用を含む新たな事業機会の創出が必要です。そのため、顧客課題の整理から要件定義、導入推進、定着支援まで一貫して担える中核人材を募集します。 ●この仕事を通じて得られること 15万人規模を支える大規模ワークフロー基盤の運用高度化に携わることで、単なる設定・開発ではなく基盤全体を最適化する視点を身につけることができます。また運用効率化、コスト削減、機能改善、他基盤との統合といったテーマを通じて、サービスマネジメントと業務改善の両面を経験することができます。加えてIntra-martの最新機能や周辺技術を実務で評価・導入し、標準化や再利用可能な形へ落とし込む力を磨けます。さらに社内で培った改善実績を外販向けパッケージにつなげる過程に加わることで、ソリューション設計や提案支援の視点も獲得することができます。運用責任者、基盤刷新リーダー、外販ソリューション企画・導入責任者へとつながる市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。 ●職場の雰囲気配属先は11名規模の組織で、課長1名のもと、ベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在する構成です。近年は若手メンバー中心の体制にシフトしており、明るく前向きで、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土があり、手を挙げれば役割を広げやすい環境です。営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる環境です。また新しい取り組みを模索する段階でもあるため、前例にとらわれず仕組みを作る意欲のある方に適しています。また過重労働の防止やライフワークバランスも重視しており、働き方の柔軟性にも配慮しています。個人任せではなく、チームで支え合いながら成果を出していくスタイルの職場です。 ●キャリアパス入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
参考資料	当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
必要な経験・能力	【必須】以下のいずれかの経験を有する方・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験【尚可】 Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府大阪市大阪メトロ谷町線南森町駅から徒歩5分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：790万円～900万円
月給	37.4～45万円
給与事例	給与形態固定給制給与事例：算出基準：時間外手当込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
就業時間	9:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分）ノンコアフレックス
残業時間	有
休日	年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
タイズ補足情報	【設立背景】パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。【事業内容】『創る・変える・支える』デジタルソリューショングループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。・製造DX：スマートファクトリー化、AI外観検査（WisSight等）、生産現場の可視化。・業務DX： ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止（Chronowis等）。・IT/OTセキュリティ：工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。・ICT基盤・クラウド： Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。・データ活用・AI：グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。【当社の強み】 ○圧倒的な『ドッグフーディング』体制最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。・実践知の外販：自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し（ドッグフーディング）、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。・リアルデータへのアクセス：世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル（リカーリング等）をゼロから構築できる環境があります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社（【大阪】業務改善推進（Intra-mart））（160512）

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企業情報

社名	パナソニックデジタル株式会社
本社所在地	大阪本社〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号　Panasonic XC　OSAKA 東京本社〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号　住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容	パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation（PX）」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。グループ内での実践（ドッグフーディング）で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用（生成AI基盤「PX-AI」等）、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューションを提供。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年2月22日
資本金	1,040百万円
決算情報	【前々期】136,206百万円（2024.3）【前期】 142,080百万円（2025.3）
従業員数	【単体】2,200名（2026.4）

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職種	IT企画(IT)
エリア	関西大阪府大阪市内大阪市北区
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務） Uターン・Iターン歓迎転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上