求人番号：160478

NEW【東京】SAP導入担当（SAP-PCE,SAP-BASIS）

650万円～900万円
東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業！
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割下記担当領域において技術者としての成長とリードを期待しています。・主な担当業務は、国内・海外の製造/販売拠点へS/4HANAのPCE基盤の導入展開地域ベーシスサポートを担います（SAP-PCE（Private Cloud Edition）を使ったS/4HANA基盤の企画・設計・構築・テスト・移行・本番運用業務）・SAP-BASISのスキル並びにクラウド・サーバ・OS・DB・ミドルウエア・運用管理ツール等のソリューションを組合せたSAP基盤の企画、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 ●具体的な仕事内容【パナソニックグループのDX化/クラウド化の中核人材として活躍いただけるミッション性の高いポジションです！】・お客様とのコミュニケーションから課題を洗い出して、その解決に向けた具体的なソリューションをクラウド技術によって提供します。・最新のクラウドネイティブ技術（サーバレス/コンテナ/マイクロサービス/API/CICDなど）を駆使して多くのレガシーシステムのモダナイズをプラットフォームの側面から支援します。・主要ハイパースケーラ(AWS/Azure/GCP)のIaaS/PaaS/SaaSを活用したクラウドネイティブなプラットフォームの設計～構築～運用の一貫サービスの企画とデリバリです。・一連のサービス提供によってお客様との良好な関係性構築と維持に責任を担って頂きます。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門インフラプラットフォーム統括部　プラットフォームサービス部 ●募集者の名称パナソニックデジタル株式会社 ●プラットフォームサービス部のミッションパナソニックグループ向けの巨大ITインフラを担当する当部は柔軟かつセキュアなプラットフォームサービスの企画・開発・運用を担っています。特にサーバ基盤はPaaS/SaaSなどハイパースケーラのマネージドサービス積極活用によるアーキテクチャ変革を強く推し進めます。よりセキュアでフレキシブルなプラットフォームをオンプレミスとのハイブリッドで実現、それを国内外に展開することをミッションとした難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。およびグループ内で培ったノウハウを武器に外販展開も実施しておりその領域を拡大する計画です。 ●募集背景パナソニックグループでは、各事業会社のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。市場の変化に迅速に対応するためには、止まらず、かつ柔軟に進化できる基幹システム基盤が不可欠です。 SAPを中心とした従来型システムを、S/4HANAやクラウドを活用したモダンな基盤へ変革していくにあたり、最新技術への関心を持ち、変化を前向きに捉えてチャレンジできるエンジニアを募集します。 ●この仕事を通じて得られること・グローバル×エンタープライズ規模のSAP S/4HANA基盤を担う、希少性の高い経験・SAP PCEを軸に、クラウド時代のSAP BASISとしての専門性と市場価値を獲得・海外拠点との連携を通じた、グローバルプロジェクト経験・語学力向上・運用にとどまらず、SAP基盤の将来像を描き、変革をリードする立場への成長 ●職場の雰囲気・安定運用と技術変革の両立を目指す、学習志向の高いチーム・年齢・役職に関係なく、フラットに相談・議論できる環境・テレワークを中心とした柔軟なハイブリッドワーク・新技術の検証や改善提案を歓迎する、前向きなチャレンジ文化・専門性を持つメンバー同士が支え合う、プロフェッショナルな組織 SAP基盤というミッションクリティカルな領域を担いながら、新しい技術にも挑戦できるバランスの取れた環境です。安定と変革の両方に関わりたい方に、ぜひ加わっていただきたいチームです。 ●キャリアパス・12の人材類型に基づき、上司と相談しながら自律的なキャリア形成が可能・SAP BASISを軸に、技術スペシャリスト／PJリード／ビジネス寄りキャリアなど柔軟な選択肢・社内転職・公募制度を活用し、経験を活かした新たな挑戦も可能・グローバル×クラウド×SAP基盤の経験を通じ、市場価値の高いエンジニアへ成長 SAP BASISとしての専門性を軸に、技術を極めることも、役割を広げることも選べるキャリアがあります。今後のキャリアに迷っている方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。
参考資料	・転職イベント情報 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
必要な経験・能力	【必須】・IT基盤/Network/端末デバイスの基礎知識【尚可】・ERPシステムの基盤構築・導入経験　・SAP-BASISコンサルタント　・SAP（NetWeaver、HANA-DB） ※SAP 実務経験は必須ではない。ご入社後、OJT、実務研修等を通じて、必要なスキル開発についてご支援させて頂きます。　内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京本社（東京都中央区）汐留駅より徒歩4分、新橋駅より徒歩7分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：650万円～900万円
月給	31.5~45万円
給与事例	給与形態固定給制給与事例：算出基準：時間外手当込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
就業時間	9:00~17:30（標準労働時間/1日7時間45分）ノンコアフレックス
残業時間	有
休日	年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
タイズ補足情報	【設立背景】パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。【事業内容】『創る・変える・支える』デジタルソリューショングループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。・製造DX：スマートファクトリー化、AI外観検査（WisSight等）、生産現場の可視化。・業務DX： ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止（Chronowis等）。・IT/OTセキュリティ：工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。・ICT基盤・クラウド： Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。・データ活用・AI：グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。【当社の強み】 ○圧倒的な『ドッグフーディング』体制最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。・実践知の外販：自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し（ドッグフーディング）、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。・リアルデータへのアクセス：世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル（リカーリング等）をゼロから構築できる環境があります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社（【東京】SAP導入担当（SAP-PCE,SAP-BASIS））（160478）

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企業情報

社名	パナソニックデジタル株式会社
本社所在地	大阪本社〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号　Panasonic XC　OSAKA 東京本社〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号　住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容	パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation（PX）」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。グループ内での実践（ドッグフーディング）で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用（生成AI基盤「PX-AI」等）、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューションを提供。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年2月22日
資本金	1,040百万円
決算情報	【前々期】136,206百万円（2024.3）【前期】 142,080百万円（2025.3）
従業員数	【単体】2,200名（2026.4）

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職種	社内SE/アプリ(IT)
エリア	関東東京都
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務） Uターン・Iターン歓迎転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上