求人番号：160471

NEW【大阪】インフラアーキテクト(クラウド、オンプレ、プリセールス)

650万円～900万円
大阪府大阪市北区末広町2番40号Panasonic XC OSAKA

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業！
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割・クラウドネイティブ/AIネイティブへの変革リード：AWS/Azure/GCP/OCIなどのマネージドサービスをフル活用したモダンな構成へシフトさせる中心人物となっていただきます。・上流工程からのアーキテクチャ設計：要望を待つのではなく、事業課題からどのような基盤が必要かを逆算し、オブザーバビリティ/Finops/各種ポスチャーマネジメントなどのサービスを組み合わせた最適解を導き出します。・ビジネスパートナーのマネジメントと技術統括：実作業を担当する協力会社をリードし、品質管理や課題抽出、トラブル再発防止策の検討など、プロジェクト全体の技術的な責任を担います。・グループ横断の標準化推進：各プロジェクトで得た知見を型化し、グループ全体のIT基盤の「スピードアップ」と「コスト最適化」に貢献することを期待します。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門インフラプラットフォーム統括部　プラットフォームサービス部 ●募集者の名称パナソニックデジタル株式会社 ●具体的な仕事内容・マルチクラウド環境の設計／構築：主要ハイパースケーラー（AWS, Azure, GCP, OCI）のIaaS/PaaSを用いたプラットフォーム構築。TerraformやCloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の推進。・次世代技術の実装支援：サーバーレス（Lambda等）、コンテナ（EKS/AKS/GKE）、マイクロサービス、CI/CDパイプラインの構築、プラットフォームエンジニアリングに具現化など、最新技術を用いたレガシーシステムのモダナイズ支援。・インフラ構成の提案：アプリ部門からの依頼に対し、パフォーマンス・セキュリティ・コストのバランスを考慮した構成案を作成。ベンダーとの折衝や見積精査。・プライベートクラウドの高度化：既存オンプレミス環境とパブリッククラウドを繋ぐハイブリッド基盤の導入企画および、ビジネスパートナーと連携した構築ディレクション。・デリバリ後のフォローアップ：キャパシティ管理、パフォーマンスモニタリングの設計、重大トラブル時のエスカレーション対応および改善策の立案。 ●募集背景パナソニックは新たな成長戦略として、各事業会社のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。市場の変化に即応できる「止まらない、かつ柔軟な基盤」の構築は、グループ成長の要となります。従来型のシステムをモダンな環境へ変革させるため、最新技術への感度が高く、変化をチャンスと捉えるエンジニアを募集します。 ●プラットフォームサービス部のミッションパナソニックグループの全事業を支えるITインフラ基盤の変革がミッションです。現在はオンプレミスからAWS/Azure/GCP/OCIを中心としたハイブリッドクラウドへの大規模移行期にあります。単なる「維持保守」ではなく、マネージドサービスをフル活用したアーキテクチャの再定義を行い、グループ内のみならず、そのノウハウを武器に「外販ビジネス」として市場へ展開する変革期です。 ●ハイブリッドクラウド課 / アカウントマネジメント課のミッション・マルチクラウド・アクセラレーション：AWS, Azure, GCP, OCI等の特性を見極め、各プロジェクトに最適なマネージドサービスをスピーディーに提供・標準化する。・ハイブリッド基盤の最適化：既存のプライベートクラウドとパブリッククラウドを高度に連携させ、コスト・パフォーマンス・運用のすべてにおいて最適化された基盤を企画・設計する。・事業部門へのコンサル：アプリ開発部門や事業会社のパートナーとして、インフラのプロフェッショナルな視点からシステム設計を支援し、DXの具体化を技術面から支援する。 ●この仕事を通じて得られること・圧倒的なエンタープライズ経験：数万人が利用するサービス基盤を設計する、日本でも数少ない経験。・マルチクラウドのスペシャリスト：特定ベンダーに依存せず、各社の強みを使い分ける高度な選定能力。・ビジネス創出経験：自社利用だけでなく「外販」という形で、技術を利益に変えるビジネスセンス。 ●職場の雰囲気心理的安全性が高く、技術への投資を惜しまない「学習型組織」です。・フラットでオープンな議論：年次や役職、プロパー・キャリア採用の壁はありません。Teamsでの技術相談や、週次のチームミーティングでは「より良いアーキテクチャ」について誰もが自由に意見を出し合える環境です。・ハイブリッドなワークスタイル：テレワークを中心に据えつつ、必要に応じて出社してホワイトボードを囲むなど、効率と対面コミュニケーションの良さを両立しています。・挑戦を後押しする文化：「失敗を恐れず、まずはやってみる」が合言葉です。新しいクラウドサービスの検証や、IaC（Infrastructure as Code）の導入など、ボトムアップの提案が歓迎され、予算やリソースの投資もスピーディーに行われます。・プロフェッショナル集団：クラウドサービスのアップデート（年1,000件以上）を共にキャッチアップし合う勉強会を開催するなど、技術的好奇心が強いメンバーが集まっています。 ●キャリアパス・「12の人材類型」：当社独自の定義に基づき、自分の強みをどこに置くかを明確にできます。上司との定期的なキャリア面談を通じて、目指すべき姿と現在のギャップを埋めるための経験を戦略的に積むことが可能です。・スペシャリスト or マネジメントの選択：技術を極めるインフラアーキテクト、大規模PJを動かすプロジェクトマネージャ、外販ビジネスを牽引するビジネスアーキテクトへの転換も可能です。・社内転職制度（ジョブポスティング）：グループ内でのキャリア自律を支援するため、公募制の異動制度が整っています。今の部署での経験を活かし、さらに異なる領域のDXを推進するなど、社内にいながら多様なキャリアパスを描けます。・市場価値の最大化：エンタープライズ規模のマルチクラウド経験を積むことで、単なる「エンジニア」を超えた、経営基盤を支える「IT戦略パートナー」としての市場価値を獲得できます。
必要な経験・能力	■必須要件　下記いずれか1つでも強みがあれば可・クラウド（AWS/Azure/GCPいずれか）を用いた構築経験（規模不問）。・サーバー/OS/DB/ネットワークいずれかの深い専門知識と設計経験。 ■歓迎要件・IaC（Terraform, CloudFormation）による構築自動化の経験。・サーバレス、コンテナ技術、マイクロサービス、生成AI、プラットフォームエンジニアリングへの興味・関心。・大型ITプロジェクトのマネジメントの実務経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府大阪市（XC OSAKA）大阪メトロ谷町線南森町駅から徒歩5分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：650万円～900万円
月給	31.5~45万円
給与事例	給与形態固定給制給与事例：算出基準：時間外手当込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
就業時間	9:00～17:30（標準労働時間/1日7時間45分）ノンコアフレックスリモートワーク可：出社頻度週2～3回
残業時間	有
休日	年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（3ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
タイズ補足情報	【設立背景】パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。【事業内容】『創る・変える・支える』デジタルソリューショングループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。・製造DX：スマートファクトリー化、AI外観検査（WisSight等）、生産現場の可視化。・業務DX： ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止（Chronowis等）。・IT/OTセキュリティ：工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。・ICT基盤・クラウド： Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。・データ活用・AI：グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。【当社の強み】 ○圧倒的な『ドッグフーディング』体制最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。・実践知の外販：自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し（ドッグフーディング）、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。・リアルデータへのアクセス：世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル（リカーリング等）をゼロから構築できる環境があります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社（【大阪】インフラアーキテクト(クラウド、オンプレ、プリセールス)）（160471）

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企業情報

社名	パナソニックデジタル株式会社
本社所在地	大阪本社〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号　Panasonic XC　OSAKA 東京本社〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号　住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容	パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation（PX）」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。グループ内での実践（ドッグフーディング）で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用（生成AI基盤「PX-AI」等）、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューションを提供。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年2月22日
資本金	1,040百万円
決算情報	【前々期】136,206百万円（2024.3）【前期】 142,080百万円（2025.3）
従業員数	【単体】2,200名（2026.4）

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職種	社内SE/インフラ(IT)
エリア	関西大阪府大阪市内大阪市北区
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり Uターン・Iターン歓迎転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上