求人番号：160461

NEW【東京】パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー

1085万円～1200万円
東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

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ここに注目！

・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業！
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割を担っていただきます。脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテスト結果、外部指摘、サプライチェーンリスクなどを統合的に確認し、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断します。また、重大なリスクやサイバー攻撃が確認された際には、事業会社IT部門、地域担当部門と連携し、影響範囲の確認、初動対応、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。グループ全体のセキュリティ対応を可視化・標準化し、サイバーリスクの継続的な低減に貢献いただきます。 ●具体的な仕事内容・脆弱性情報、脅威情報、外部公開IT資産情報の収集・分析、影響評価・セキュリティリスクの優先度判断、対応方針の策定、関係部門との対応調整・事業会社のIT部門と連携した是正対応の推進、進捗管理・外部公開IT資産のリスク可視化と改善推進・重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応の推進・ペネトレーションテスト、Red Team活動、外部指摘、サプライチェーンのセキュリティリスクへの対応実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門オペレーションサービス統括部　全社セキュリティオペレーション部　IT脆弱性＆脅威情報管理課 ●募集者の名称パナソニックデジタル株式会社 ●全社セキュリティオペレーション部のミッション全社セキュリティオペレーション部は、パナソニックグループのデジタル環境をサイバー攻撃や情報漏えいなどの脅威から守り、事業継続と事業価値向上に貢献することをミッションとしています。グループ全体のセキュリティに関するデータ、プロセス、ツール、人材を集約・連携し、一貫性のあるセキュリティオペレーションを提供しています。具体的には、サイバー攻撃の監視・検知、脅威分析、脆弱性管理に加え、インシデント発生時の初動対応、影響範囲の確認、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。国内外の事業会社や関係部門と連携し、サイバーリスクの低減とインシデント対応力の強化を通じて、パナソニックグループの安全・安心な事業活動を支えています ●IT脆弱性＆脅威情報管理課のミッション IT脆弱性＆脅威情報管理課は、外部の脅威動向に応じてパナソニックグループ全体の脆弱性リスクや外部公開IT資産のリスクを可視化し、優先度を付けて是正対応を推進するチームです。国内外の脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、ペネトレーションテストや外部機関からの指摘事項に加え、脅威インテリジェンスから得られる攻撃動向や悪用状況も踏まえて、グループとして優先的に対応すべきリスクを判断します。発見された脆弱性や課題については、関係部門と連携しながら是正活動を推進します。攻撃者に悪用される前にリスクを低減し、インシデントの未然防止とパナソニックグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献します。 ●募集背景サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、脆弱性への対応、外部公開IT資産のリスク管理、サプライチェーンリスクへの備えは、企業活動を支える重要な取り組みとなっています。パナソニックグループにおいても、国内外の事業会社やIT部門と連携しながら、グループ全体で一貫性のあるリスク管理と迅速な対応を進めていくことが求められています。本ポジションでは、脆弱性情報や外部公開資産のリスク、攻撃動向などを踏まえ、優先度を判断しながら関係部門と連携して是正活動を推進します。また、経営層やCISO/CIOが適切な判断を行えるよう、リスクの可視化や報告にも関わっていただきます。グループ全体のサイバーリスクを継続的に低減し、安全・安心な事業活動を支えるため、全社横断でセキュリティリスク対応をリードできる人材を募集します。 ●この仕事を通じて得られること大規模な企業グループ全体を対象に、脆弱性管理、脅威情報の活用、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応、インシデント対応連携など、幅広いセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。また、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく整理し、経営層やCISO/CIOの意思決定を支える報告経験を得ることができます。関係部門を巻き込みながら対応を推進することで、全社横断で物事を進めるリーダーシップと実行力を高めることができます。 ●職場の雰囲気専門性を持つメンバーが、脆弱性管理、脅威情報分析、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応など、それぞれの領域で知見を活かしながら連携している職場です。日常的にチャットや会議を活用して情報共有や相談を行い、課題に対して一人で抱え込まず、チームで議論しながら対応を進めています。変化の速いサイバー脅威や新しい技術にも前向きに向き合い、標準化・自動化・運用改善にも積極的に取り組むことで、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる環境です。 ●キャリアパス入社後は脆弱性管理、脅威情報の活用、インシデント対応推進などの専門性を活かしながら、EASM、ペネトレーションテスト、CSIRT/SOC連携、サプライチェーンリスク対応などを横断的にリードするセキュリティオペレーションリーダーとして活躍いただきます。グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・推進、リスクの可視化、経営層やCISO/CIOへの報告を通じて、技術・運用・リスク管理・経営判断をつなぐ経験を積むことができます。将来的には、セキュリティオペレーション全体を統括するマネージャー、CSIRT/SOC領域の責任者、セキュリティガバナンスやリスクマネジメントを推進する管理職など、より広い責任範囲を担うキャリアを目指すことができます。
必要な経験・能力	【必須】以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方を歓迎します。・サイバーセキュリティ、ITインフラ、クラウド、ネットワークに関する実務経験・脆弱性管理、CSIRT/SOC、EASM、ペネトレーションテスト、リスク管理のいずれかに関する実務経験・経営層や非専門部門に対して、セキュリティリスクを分かりやすく説明してきた経験・海外の脅威情報の収集や、海外地域・グローバル部門と連携して対応を推進した経験【尚可】・脆弱性情報や脅威情報を読み解き、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断できる力・関係部門を巻き込み、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで推進できる力・海外地域・グローバル部門とも連携しながら、課題整理や対応調整を進められるコミュニケーション力・技術的なリスクを、経営層や非専門部門にも分かりやすく伝える力・複数の情報を整理し、リスク状況や対応状況を可視化・報告できる力・英語で海外関係者と業務上のコミュニケーションを行える力内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	東京本社（東京都中央区）汐留駅より徒歩4分、新橋駅より徒歩7分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：1085万円～1200万円
月給	65.2～65.8万円
給与事例	給与形態固定給制給与事例：算出基準：時間外手当込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他：賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
就業時間	9:00~17:30（標準労働時間/1日7時間45分）ノンコアフレックス、リモートワーク可
残業時間	有
休日	年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）年次有給休暇年間25日付与祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
タイズ補足情報	【設立背景】パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。【事業内容】『創る・変える・支える』デジタルソリューショングループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。・製造DX：スマートファクトリー化、AI外観検査（WisSight等）、生産現場の可視化。・業務DX： ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止（Chronowis等）。・IT/OTセキュリティ：工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。・ICT基盤・クラウド： Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。・データ活用・AI：グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。【当社の強み】 ○圧倒的な『ドッグフーディング』体制最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。・実践知の外販：自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し（ドッグフーディング）、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。・リアルデータへのアクセス：世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル（リカーリング等）をゼロから構築できる環境があります。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社（【東京】パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー）（160461）

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企業情報

社名	パナソニックデジタル株式会社
本社所在地	大阪本社〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号　Panasonic XC　OSAKA 東京本社〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号　住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容	パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation（PX）」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。グループ内での実践（ドッグフーディング）で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用（生成AI基盤「PX-AI」等）、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューションを提供。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1999年2月22日
資本金	1,040百万円
決算情報	【前々期】136,206百万円（2024.3）【前期】 142,080百万円（2025.3）
従業員数	【単体】2,200名（2026.4）

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職種	社内SE/インフラ(IT)
エリア	関東東京都
業種	IT/インターネット/通信
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務） Uターン・Iターン歓迎転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上