求人番号:160451

NEW【大阪】基幹業務システム企画・構築(パナソニック家電製品のCS領域担当)

  • 790万円~900万円
  • 大阪府大阪市北区 末広町2-40
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
ここに注目!
・パナソニックグループのデジタル変革を牽引する企業!
・実現場で効果を証明した技術のみを届ける、圧倒的な信頼
・給与水準はパナソニック同等。メーカーとITのいいとこどり

募集要項

仕事内容 ●担当業務と役割
◆パナソニックグループが販売した家電製品・住宅設備などの修理件名管理、及び、補修パーツ供給のためのITシステムを担当
・修理件名管理、補修パーツ供給システムの開発プロジェクト・改善テーマにおける計画策定・推進・管理
・関係部門(社内利用部門・企画部門)との要件定義、機能要件の具現化に向けた調整・合意形成
・新規テーマや改善テーマにおける企画・推進、ファシリテーション業務
・開発・運用ビジネスパートナー(富士通/TDIなど)のQCD管理
・IT化予算管理

●具体的な仕事内容
・ソリューション提案(狙い・目的、現状分析、問題点、解決策、システム化方針、スケジュール化など)
・既存システムの維持改善・運用
 1)パナソニックグループの組織変更、商流変更対応 2)制度変更対応 3)既存ITシステムのBCP対応 4)システム機能追加・改善
・テーマ進捗・報告(週次テーマ進捗、月次報告、障害報告など)
・予算管理(収支、事業計画、請求承認)及び 各種社内手続き(依頼、見積、受注、発注、納品、請求、支払)

●募集背景
◆定年退職予定者の欠員募集として、次期リーダー候補を求めています。パナソニックグループのDXの取り組みに向け、ITソリューションを提案・推進して頂きます。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ●配属部門
B2Bソリューション統括部 サービスCRMソリューション部

●募集者の名称
パナソニック デジタル株式会社

●サービスCRMソリューション部のミッション
CSを起点とした循環型ビジネスを実現するITソリューションの構築
~お客様と繋がり続けるために顧客満足向上へ貢献~

★パナソニックグループの商品を販売後のアフターフォローを支える社内ITシステムの開発・改善・運用
◆パナソニックグループ社内向けITシステムの要件定義、開発工程管理、システム運用をお任せします
◆社内システムをご利用する社内利用部門とコミュニケーションを行い、利用部門の課題解決を図る仕事です
◆開発を担当するビジネスパートナーの協働体制(アウトソーシング)のもと、既存システムの安定維持と維持改善を図ります

●この仕事を通じて得られること
◆パナソニックグループの基幹システムを担当頂くことで、国内取引や海外取引の業務知識が身に付くことに加え、ファシリテーションやコミュニケーションスキルを磨き自身の能力向上ができます
◆IT業界は変化が激しく、エンジニアは常にスキル更新が求められますが、社内SEは最新の技術動向に振り回されることなく、IT業界で生き残っていける比較的安定的な職種です
◆テーマ推進を通じて、パナソニックグループの資本力を活かした大規模なDX(デジタルトランスフォーメーション)化やAI活用などの最新の技術にかかわることができます
◆次期リーダー候補として、自らからの強みを生かした自己実現や自発的にテーマけん引をすることができます

●職場の雰囲気
◆経験豊富な年配者から若手まで在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに話し合うことができる職場です
◆服装自由で開放的な雰囲気の職場です
◆テレワークも活用して業務を進めています

●キャリアパス
◆職務経験を通じて、次期リーダーになる経験を積んで頂きます
◆社内SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています(ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど)
◆パナソニックグループは多岐にわたるビジネスがあり、開発、製造、マーケティング、CRMなど様々なIT支援を行っており社内の異なる部署に異動することが可能です
必要な経験・能力 【必須】
・ファシリテーション:パナソニックグループの利用部門との関係を円滑に保ち、目的や論点を明確化したうえで、IT化する内容の範囲、進め方、対応策、スケジュール、予算を明確にする必要があります。
・プロジェクトマネジメント:提案したソリューションをどのように遂行するかの計画立案と目的達成に向けて、QCD管理や課題解決を図らなければなりません
・システム導入実績:ビジネスパートナーと協働でシステムの導入・改善・運用を行います。一連のIT知識とIT化のプロセスを理解している必要があります
・ITコスト管理:ITサービスにおける売上、経費、外注費、工数などの会計知識が必要です

【尚可】
・販売物流に関する業務知識(受注・出荷・在庫管理など)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 大阪府大阪市北区末広町2-40 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩5分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:790万円~900万円
月給 65.2万円~
給与事例 給与形態固定給制
給与事例:
算出基準:時間外手当 込み、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
就業時間 9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
ノンコアフレックス、リモートワーク可
残業時間
休日 年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 選考内容:面接2回
定年 定年:あり(60歳) 再雇用:あり
備考欄 業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
タイズ補足情報
【設立背景】
パナソニックグループは現在、持株会社制のもとで家電、電池、空調、車載など多角的な事業を展開しています。グローバル市場における競争が激化する中、各事業会社に分散していたIT・デ
ジタル機能を一箇所に集約。グループ横断で「製造・物流・販売」のデジタル化をハイスピードで牽引する「デジタル司令塔」を担います。

【事業内容】
『創る・変える・支える』デジタルソリューション
グループ21万人の事業基盤を支えてきた知見を活かし、以下の5つの重点ソリューションを軸に、グループ内外のお客様へ価値を提供しています。

・製造DX: スマートファクトリー化、AI外観検査(WisSight等)、生産現場の可視化。
・業務DX: ERP/CRM導入、ワークフロー、長時間労働抑止(Chronowis等)。
・IT/OTセキュリティ: 工場や施設のネットワークを守るサイバーセキュリティ。
・ICT基盤・クラウド: Oracle AI Database@AWS等の最新クラウド移行支援。
・データ活用・AI: グループ専用生成AI「PX-AI」の活用支援およびデータ分析。

【当社の強み】
○圧倒的な『ドッグフーディング』体制
最大の競争優位性は、「世界最大級の製造業の現場」を自ら持っていることにあります。

・実践知の外販: 自社グループの多様な現場で生成AIやDX技術を使い倒し(ドッグフーディング)、そこで得た「泥臭い失敗」と「確かな成功事例」を外販ソリューションとして昇華。机上の空論ではない、現場に即した高付加価値な提案が可能です。

・リアルデータへのアクセス: 世界中の製品・現場から得られる膨大なエッジデータを活用し、次世代のビジネスモデル(リカーリング等)をゼロから構築できる環境があります。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックデジタル株式会社 (【大阪】基幹業務システム企画・構築(パナソニック家電製品のCS領域担当)) (160451)

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職務経歴書・履歴書
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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 パナソニックデジタル株式会社
本社所在地 大阪本社 〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic XC OSAKA 東京本社 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
事業内容 パナソニックグループのIT・デジタル機能を1社に集約し、グループ全体で推進しているDXを包括した企業変革プロジェクト「Panasonic Transformation(PX)」の加速を牽引する「デジタル戦略の司令塔」です。

グループ内での実践(ドッグフーディング)で培った知見を活かし、製造DX、グローバルERP導入、ITインフラ構築、AI活用(生成AI基盤「PX-AI」等)、セキュリティソリューションなど、顧客の「くらし」や「しごと」に寄り添ったITソリューションを提供。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1999年2月22日
資本金 1,040百万円
決算情報 【前々期】136,206百万円(2024.3)
【前期】 142,080百万円(2025.3)
従業員数 【単体】2,200名(2026.4)

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