求人番号:160070

NEW【兵庫/神戸】海外営業・新規事業開発(次世代データセンター向けソリューション/北米市場)

  • 500万円~1200万円
  • 兵庫県神戸市兵庫区 和田崎町一丁目1番1号
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
◇日本初・世界初製品を多数輩出/業界最大手の重工メーカー
◇成長市場のデータセンター事業の基盤を創り、推進フェーズで活躍頂けます!
◇家賃補助・家族手当有/リモートワーク可/平均年収1,017万円◎

募集要項

仕事内容 【業務内容】
北米市場のデータセンター領域において、冷却・電源・統合制御ソリューションの営業・事業開発をお任せします。北米の現地拠点・グループ会社と、国内の技術部門・営業部門等をつなぎ、事業拡大に向けたプロジェクト推進や事業基盤づくりを担います。

・米国グループ会社・海外拠点との連携強化、体制構築・運営
・現地営業から得られる市場・顧客情報の収集、国内関係部門への展開
・国内の技術部門と連携した顧客要求・案件条件の整理
・プロジェクトの見積・コスト管理、プロポーザル・契約交渉支援
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・PM

【三菱重工グループのワンストップソリューション】
データセンターの安定稼働を支えるインフラ(電源・冷却・デジタル)には、信頼性に加えて、高度な処理能力に対応できる革新的な冷却性能や、優れた省エネ性能が求められています。
三菱重工は、高い技術と豊富な実績に裏打ちされたデータセンター向けインフラのソリューションを束ね、お客様のご要望に合わせた最適なデータセンターコンセプトを提案します。
また、確定した仕様に沿ったデータセンターを実現すべく、関係者を取り纏めて着実にプロジェクトを遂行します。

【サステナブルなデータセンター】
三菱重工グループは、データセンターをグリーンでサステナブルなものとするために、電源・冷却・デジタルを統合した「ワンストップ・ソリューション」を提供し、データセンターの脱炭素化を電源供給と省エネルギーの両面から促進します。

※業務内容の変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【仕事の魅力・やりがい】
1.「売る営業」ではなく、北米の新しいデータセンター市場をつくる
既存製品の販売だけではなく、顧客課題や市場ニーズを起点に、ソリューションの企画、アライアンス、ビジネスモデルづくり、受注・契約まで幅広く携わります。
「誰と組むか」「何を提供するか」を自ら考え、事業を0→1、1→10へ成長させていく経験を積むことができます。

2.北米という巨大市場を舞台に、グローバルな事業開発を経験できる
米国のグループ会社など、三菱重工業が持つグローバルなネットワークを活用しながら、北米の顧客・パートナーとのビジネスを推進します。
また、海外拠点や顧客、パートナー、国内の技術・営業部門など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトマネージャーとして事業を動かすことができます。

3.三菱重工業の技術・アセットを、新しい市場で事業に変える
発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、三菱重工業が長年培ってきた技術・アセットを、急成長するデータセンター市場で新たな価値へと変え、事業拡大を促進する役割を担えます。

4.キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土
大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。

5.高い裁量と、持続的に働ける環境の両立
新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

【働き方】
■柔軟な働き方
・リモートワーク可(週1回の出社が規定)
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間:1日8時間)
・平均残業時間:20〜30時間程度/月
・年間休日:126日(2025年度実績)


【募集背景】
【AI時代の電力・冷却課題を解決する/新たな事業を世界規模のビジネスへ】
生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターの電力消費量・発熱量はかつてない規模で増加しています。データセンターの建設そのものだけでなく、「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。

こうした複合的な課題に対し、発電・電力・冷却・制御・エンジニアリングといった社会インフラ領域で長年培ってきた三菱重工業の総合力を結集して挑む。それが、私たちデータセンター&エネルギーマネジメント部(以降DCEM部)のミッションです。

DCEM部は2023年に立ち上がった組織で、2026年4月には、三菱重工業の「成長戦略(新規事業開発)」を担う組織から、初めて独立した事業部へと移行しました。

現在、すでに米国のサービス事業会社をグループ化するなど、事業基盤を固めており、メガマーケットである北米市場でのシェア拡大を目指しています。当社の安定基盤と現地ネットワークを武器に、市場を自ら切り開く「海外法人営業・事業開発」担当を募集します。
参考資料 三菱重工業株式会社 データセンター向けソリューション
https://www.mhi.com/jp/business/products-services/industrial-machinery/data-centers/data-center-solutions
必要な経験・能力 【必須】
・メーカーでの海外営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキル(英語で海外顧客・パートナーとの商談、メール、契約・商務条件の調整等の業務を遂行できる)

【尚可】
・データセンター事業者向けの営業・アカウントマネジメント経験
・データセンター領域(建築、電源、空調、ITインフラ等)に関する知見・実務経験
・新規事業立ち上げ、アライアンス推進、またはビジネスモデル構築のご経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神戸造船所(兵庫県神戸市) 和田岬駅 下車後徒歩約3分 ※変更の範囲:当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1200万円
給与事例 給与形態:月給制

<給与補足>
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。
※賞与年2回、昇給年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険:
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他制度:
家族手当(1人10000円、2人以降+3500円),退職金,財形貯蓄,住宅融資,教育貸金,従業員持株会,育児・介護休業制度,確定拠出年金制度など

退職金制度:有
※会社規定に基づく

寮社宅制度:有
※寮 自己負担額1.5~3万円程度
 社宅完備
就業時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム制:有(フルフレックス)
残業時間 有
休日 【年間休日】
年間126日 完全週休2日制
祝日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇など

【有給休暇】
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(1ヶ月) 試用期間中勤務条件:無
選考プロセス 選考内容:面接2回 WEB適性検査 有
定年 定年:あり(60歳)
タイズ補足情報
◇三菱重工業について
【日本初や世界初製品を多数排出! 革新的な三菱重工グループの製品】
三菱重工業の製品は多岐にわたります。
例えば、「航空機」「発電所」「宇宙ロ
ケット」「戦闘機」「船」「産業機械」など
陸・海・空、そして宇宙まで、国内トップクラスの幅広い製品ラインナップが特徴です。
このように私たちの生活に身近な製品を多岐にわたり開発し、「総合インフラ企業」へと発展し続けています。

【海外グループ社数は約200社。海外売上比率50%のグローバルメーカー】
三菱重工のグループ会社は海外約200社、国内を合わせると約300社で形成され、製品数は700点以上を保有。
またグループの従業員数は78,880人にものぼります。
製品数・売り上げ規模・会社規模ともに業界トップを誇り、活躍のフィールドは世界中に広がっています。

【業界の先駆者であり続ける圧倒的な技術力の高さ】
三菱重工業の強みは、「人」と「技術力」。
困難な場面に直面しても、グループのどこかに答えや事例があります。
人と技術の厚みを基盤に、お客様のニーズに応え続けてきたからこそ、業界の先駆者であり続けています。

◇多様な働き方を尊重する環境
育児休業、育児勤務、介護休業、介護勤務の各制度は、いずれも法定を上回る充実した制度がございます。

例えば・・・
・コアタイムの無い「スーパーフレックスタイム制度」
・不妊治療のために取得できる「チャイルド・プラン休業」
・育児や看護、妊娠中の通勤緩和などの都合に合わせて1~2時間単位で休暇を取得できる「時間単位年休」
・1年間の「介護休業」や介護事由が消滅するまで取得可能な「介護勤務」
・お子様や配偶者様への「ファミリーサポート手当」

など充実した制度が運用されており、多様化するライフスタイルへ対応するため、
時代に即した制度の拡充に取り組んでいます。

◇風土
三菱重工業の企業理念
『社業を通じて社会の進歩に貢献する、という使命』
これは創業から130年以上の長い歴史の中で、ずっと受け継がれ、変わらない精神です。

社会の進歩に貢献し、人々の暮らしに寄与したいという強い使命感を、
社員一人ひとりが認識し、よりよい世界への貢献を目指して進み続けている、そんな会社が三菱重工業です。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 三菱重工業株式会社 (【兵庫/神戸】海外営業・新規事業開発(次世代データセンター向けソリューション/北米市場)) (160070)

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企業情報

社名 三菱重工業株式会社
本社所在地 〒108-8215 東京都港区港南二丁目16番5号
事業内容 日本三大重工メーカーの一角で、事業内容・規模ともに首位を誇ります。創業から130年以上にわたり、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 昭和25年1月11日
株式公開 プライム市場
資本金 2,656億円(2024年9月30日現在)
決算情報 連結
2024.3 売上:46,571億円 事業利益:2,825億円
2025.3 売上:43,611億円 事業利益:3,549億円
2026 3 売上:49,741億円 事業利益:4,322億円
従業員数 単独:22,375名 連結:77,778名(2024年9月30日時点)

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