求人番号：160023

NEW【神奈川】QAエンジニア（テストマネジメント / システム品質改善）

860万円～1480万円
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です

募集要項

仕事内容	●具体的な仕事内容システム開発プロジェクトに参画し、システム・サービスの品質確保に向けた検証全体をリードしていただきます。単なるテスト実行ではなく、要件定義～リリースまでの各工程において品質観点からプロジェクトを推進する役割です。また将来的には、外部のお客様向けの検証サービス提供の推進にも関与いただきます。【具体的な業務内容】・システム検証業務（テスト計画の策定、テストの推進、品質分析・評価）・テストマネジメント（テスト全体のマネジメント、上流工程のレビュー、テスト指針の立案、品質リスクの可視化・対策提案）・テスト領域のプロジェクト推進（テストチームのリード、外部パートナー・派遣メンバーのマネジメント）・検証サービスの高度化・改善（テスト自動化による効率化、AI活用による検証の高度化、検証サービスメニューの構築・強化）【プロジェクト例】・規模：3名～20名（検証領域）・期間：3ヶ月～2年程度・領域：業務系システム、Web、モバイル、組み込み等 ※小規模で複数案件を並行して担当するケースや、中～大規模のプロジェクトへ専任で参画するケースがあります【本ポジションの特徴】・開発プロジェクトに参画し、品質をリードする立場で関与・社会的影響の大きいシステムやサービスの品質に、上流工程から深く関与・検証サービスの立ち上げや拡大にも関与でき、「検証を事業として創る」経験が得られる実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門現場ソリューションカンパニー　サービスプラットフォーム本部　BPO SBU 検証サービス部 ●募集者の名称パナソニックコネクト株式会社 ●募集背景当組織では、システム開発における品質確保を目的とした検証サービスを提供しており、テストマネジメントや設計レビュー（上流工程での品質確認）、ソフトウェアテスト、テスト自動化などを通じて、開発から検証まで一貫してシステム品質の向上に貢献しています。また、プロジェクトによっては立ち上げ段階から参画し、要件定義や設計フェーズから品質確保を支援するなど、上流工程にも関与しています。近年、顧客要求の高度化や業務の複雑化に伴い、システム・サービス品質の重要性が高まるとともに、品質を起点とした業務改善・プロセス改革の必要性も増しています。そのため今後は、要件・設計段階から品質を作り込む体制を強化し、品質課題を構造的に捉え、改善方針の策定やプロセス改善を通じて、プロジェクト全体の品質向上をリードしていきます。また、現在の検証サービスを発展させ、社外のお客様への展開を含めたサービス強化を進めており、将来的には事業成長の柱として確立していくことを目指しています。本ポジションでは、検証プロジェクト全体の品質責任を担い、外部パートナーを含めた検証体制を統括するとともに、提供する検証サービスの高度化および事業成長を牽引できる検証スペシャリスト / プロフェッショナル人材を募集します。 ●現場ソリューションカンパニー　サービスプラットフォーム本部　BPO SBU 検証サービス部のミッションパナソニックコネクトが提供するシステムおよび顧客向けシステムを対象にしたシステム検証サービスを通じてシステムの品質向上に貢献しています。今後は社外のお客様への提供を含めた検証サービスの拡大を推進しています。【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【検証サービス部とは】検証サービス部は、社内・社外で開発されたシステム・サービスに対して品質の観点から客観的に評価し、検証サービスを通じて品質向上に貢献する専門組織です。テスト実行だけでなく、要件定義や設計段階から品質の観点で関与し、品質リスクの早期検出や手戻り防止を通じて、システム・サービスの安定稼働を支えています。また、システム検証を中心に、セキュリティ検証やワイヤレス検証などの専門領域を展開しており、AIや自動化を活用した検証にも対応しています。本ポジションは、その中でもシステム検証領域において品質向上をリードする役割を担います。 ●職場の雰囲気・人材育成にも力を入れており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・顧客成功を重視するプロフェッショナル志向のチームです。・DX・新技術活用に積極的で変革志向が強い環境です。・経験豊富なメンバーから若手メンバーまで様々なメンバーが活躍しています。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、必要に応じて出社する業務スタイルで基本的には個人の裁量に任せています。出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●備考業務の変更の範囲：会社の定める業務
参考資料	■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。・パナソニックコネクトパーパス「かなえよう。」-YouTube https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY ・オフィスツアー -YouTube https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe ・社員インタビュー -YouTube https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR ・会社概要紹介 https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118 ・女性の働き方について https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/women/ ・サステナビリティレポート https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS ・キャリア登録 https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration
必要な経験・能力	【必須】・ソフトウェアテスト／品質保証の実務経験・システム開発または運用プロセス理解・テスト工程における計画～実施までの実務経験【歓迎】・業務プロセス改革（BPR）経験・資格：JSTQB（JSTQB認定テスト技術者）の資格、IVEC（IT検証技術者認定）の資格・システム・サービス開発のマネジメント経験・自動化テストツールの使用経験内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	神奈川県横浜市 JR横浜線鴨居駅より徒歩10分強 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：860万円～1480万円
月給	【想定月給】600,000 円～1,004,000 円
給与事例	■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み） ※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。 ※賞与は会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます。また年度途中入社者は対象期間中日割計算が発生します。 ■算出基準： ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 ※給与は選考後に決定し、内定時に書面にて通知します。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
就業時間	【勤務時間】 9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回
残業時間	有
休日	年間126日、完全週休2日制祝日、年末年始、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休）、ファミリーサポート休暇等　年次有給休暇（年間26日付与）働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（3ヶ月）※本採用時と条件変更なし
選考プロセス	◇選考内容面接：原則２回　※場合によっては1回もあり、適性検査：有（Web、性格検査のみ）面接時の交通費：支給あり（事業部ごとの規定により支給）
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	＜教育制度・キャリアサポート＞【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供等【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等【キャリアアップ支援】社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務等【多様な働き方・休み方】ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業等
タイズ補足情報	【パナソニックグループ内での立ち位置について】パナソニックHDは3000億円超の純利益（2025年3月期）が出ている状況ですが、国内外1万人の人員を削減すると公表。削減人員は1万人、うち国内は5000人で対象部門は「本社本部」、「家電事業」となります。パナソニックコネクト社については、一切の人員削減はなく、グループ内でも最注力事業のひとつとして挙げられており、戦略的・積極投資を行う方針です。【概要】パナソニックコネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。当社は、企業としての存在意義であるパーパスを、「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」と掲げています。このパーパスには、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントのそれぞれの「現場」をイノベートすることで、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」を実現していくという想いを込められています。【注目ポイント】 ①ソフトウェアへの研究開発投資を強め、サプライチェーンマネジメント（SCM）分野にフォーカスしていく。市場成長をキャッチアップするために積極的な研究開発投資を進めていくことになる。SCMの計画系に強みを持つBlue Yonderと、実行系で実績を持つパナソニックコネクトの技術を組み合わせて、サプライチェーンの全体最適の提案を進める。 URL：https://news.yahoo.co.jp/articles/07d61a115c5d1feffa247002c7ec2231db8199e7 ②パナソニックコネクトV字回復の裏側 URL：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/86367 ③新物流ソリューションでデジタル化・省力化を支援 URL：https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02061/ 【コネクトの企業価値向上：本業の専鋭化】・実装機、溶接ロボット：グローバルトップクラス・アビオニクス（航空機内エンタメ）：グローバルNo.1 ・モバイルソリューションズ：グローバルNo.1 上記の他にも、競争優位性の高い事業領域に経営資源を集中できる体制を構築しております。【Blue Yonderと目指すオートノマスサプライチェーンの実現に向けて】パナソニックの「現場プロセス事業」とBlue Yonderの「世界トップクラスSCMソリューション」を融合させ、お客様のサプライチェーンに貢献する新しいソリューションを提供してまいります。パナソニックのセンシング技術を活用した多彩なエッジデバイス群で、これまでアナログであった現場の各種情報をデジタルで見える化し、そのデータ活用でプロセスを自動化し最適化された現場により生産性を向上させます。さらに、Blue Yonderの最先端SCMソリューションを活用することで、企業内だけではなく、企業間をまたぐサプライチェーン全体の最適化、高度化を目指して社会に貢献いたします。 ※Blue Yonder買収後は売上1.5倍の6.7億ドルに拡大【独⾃の社内制度について】コネクト社では従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも尽⼒しております。・ジョブ型雇⽤　※全社員対象・副業制度・コネクトオールシーズン休暇 ※年休5⽇と⼟⽇を含めた10⽇連休以上の⻑期休暇を、社員個⼈が⾃由に個別設定することが可能・その他にも魅⼒的な制度がございますので下記URLよりご参照ください。 https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/environment/environment/ 【概算年収】 32才　年収720万円前後 38才　年収920万円前後　【福利厚⽣】・⼦供⼿当⽉10,000円　※諸規定あり・パナソニックカフェテリアポイント年間122,000円(ポイント)(家賃や⽣命保険にも使えます) ・パナソニック健康保険組合利⽤の経済的メリット会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険であれば⾃⼰負担が1/3であり、通常の会社であれば年間⾼額の補助を受けていることと同じ状況です。⾼度医療費は⾃⼰負担２，５万円までで押さえられます。(年収によって上下有) 【スキルe-チャレンジ】新たな⼈材を必要とする事業部⾨は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個⼈は⾃らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい⾃分、なりたい⾃分の実現に向け、⾃らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。これまで応募要件を在籍期間３年以上が対象となっていましたが、今後は在席期間１年以上に緩和予定であり、より積極的に利⽤も可能となっています。【社内複業制度】複業は所属部⾨に⾝を置きながら、社内の新しい業務を経験し、⾃分の能⼒や可能性を試すことで⾃⼰成⻑を促進するしくみです。【数字で見るパナソニックコネクト】平均勤続年数：男性19.5年　女性16.6年キャリア採用比率：43.7％（2024年度）男性育休取得率：101％　47.8日平均月間残業時間：23.28時間平均有給取得日数：18.6日合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックコネクト株式会社（【神奈川】QAエンジニア（テストマネジメント / システム品質改善））（160023）

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企業情報

社名	パナソニックコネクト株式会社
本社所在地	〒571-8504 大阪府門真市松生町1番15号
事業内容	パナソニックコネクトは、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。「サプライチェーン（製造/物流/流通）」「エンターテインメント」「⽣活インフラ」「公共サービス」の４つを事業領域として、機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施⼯／保守・メンテナンス、その他サービスを含むソリューションの提供し、BtoBのお客様に「つながる価値」を提供します。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1935年（昭和10年）12月15日
株式公開	プライム市場
資本金	2,589億円
決算情報	【前々期】2024.3　売上：12,028億円　営業利益：436億円【前期】　2025.3 売上：13,332億円　営業利益：814億円
従業員数	約29,500名国内約13,400名／海外 16,100名

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職種	品質管理/テスト(IT)
エリア	関東神奈川県
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上