求人番号:158970

NEW【静岡】社内SE

  • 400万円~700万円
  • 静岡県富士市 鮫島2-1
正社員
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
・幸せな会社ランキング1位!化学系最高峰の超優良企業!
・抜群の待遇と働きやすさ、多角化経営による高い安定感が魅力!
・ノーベル賞受賞者も排出する高い技術力でレベルの高い業務が可能です!

募集要項

仕事内容 ■職務概要
世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂(液体)の出発原料の調達業務に関連するシステム構築を担当いただきます。

■主な業務内容
生産販売計画を基に原料調達計画を策定し、購買部門と連携または社外ベンダーと交渉して納期調整を行うとともに、生産部門と生産スケジュールを調整し調達バランスを最適化していただきます。需要変動やトラブル発生時には迅速にリスケジュールを行い、安定供給の維持と原料在庫適正化を図っていただきます。

■具体的な業務内容
・原料調達に関連するシステム要件定義 
・システム設計(方針設計〜基本設計〜詳細設計)
・システム開発、実装、テスト
・システム導入、運用保守(本番環境へのリリースと運用開始後の機能改善)
・社内関係部署、社外ベンダーとの折衝
・月次・週次のシステム関連の会議運営・資料作成
・SAP等基幹システムへのデータ入力・管理
・工場全体のシステム思想の検討と具現化
・原料調達業務のシステム化による当該業務の標準化・効率化(プロセス改善、属人化解消)
・工場デジタル人財の育成(OJT教育)
・必要に応じたチームメンバーの育成支援

<仕事の魅力・やりがい>
原材料調達に関連するシステム業務が充分ではなく改善の余地が大いにあり多くのアクションできること、新規システムの構築に寄与できることは魅力の一つです。新工場全体のシステム構想を検討できることも貴重な経験(飛躍的な成長に繋がる)になると考えます。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) <キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずはシステム導入と安定運用に注力いただきます。
また、並行して調達〜製造〜販売の流れをご理解いただきき、工場内のシステム環境への習熟度を上げて
行くことを期待します。
▼3〜5年後
原材料調達に限らず工場全体のシステム見直しや第二拠点のシステム方針の立案にも関与し、
工場デジタル人財の育成にも貢献していただきます。

<取扱い商材>
PIMEL™(パイメル™)

■募集背景
配属先の事業部では、世界中の半導体メーカーで採用されている樹脂(液体)を製造しています。この製品は様々な特性をもつ優れた素材で、最新のスマートフォンなどの最先端デバイスにも使われています。

受注増加および業務量の拡大に伴い、原材料調達に関する業務負担が増大しています。特に繁忙期においては、納期対応や調整業務が逼迫し、安定的なオペレーション維持が課題となっています。そのためにもこの関連業務に関するシステムを構築し、効率的かつ抜けのない業務フローを確立したい。

現場の安定稼働とサービスレベル向上を実現するため、本ポジションでは即戦力として実務をご担当いただける方を募集します。将来的には、工場全体のシステム構想の立案と実行やデジタル人財の育成にも関わっていただくことを期待しています。
参考資料 <参考URL>
https://asahi-kasei-pimel.com/
必要な経験・能力 <必要な業務経験/スキル>
下記をすべて満たす方
・「製造業でのIT関連部署」あるいは「ITベンダー」での、業務システムの構築・運用・保守等の経験(3年以上)
・論理的思考力(処理の手順やバグの原因を筋道立てて整理する力など)
・多くの関係者と業務を遂行するためプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力

<望ましい業務経験/スキル/資格>
・化学メーカーまたは素材メーカーでの業務経験
・SAP等の基幹システムの使用経験
・システム会議の運営やリード経験(会議体の改善含む)
・業務標準化・プロセス改善の推進経験
・応用情報情報技術者
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅から車で5分 ・ JR東海道線 富士駅から車で13分 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
転勤 なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~700万円
月給 月給 217,790 円 - 【年収例】35歳/520万円(月収31万円(家族手当・勤務地手当含む。時間外・交替・深夜手当等は含まずで試算) ※交通費支給あり(上限:37,300円) ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
給与事例 昇 給:年1回
賞 与:年2回(2024年度賞与実績5.06ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策 喫煙|受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
就業時間 08:30〜17:15 休憩時間:12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)※ただし試用期間中は適用されません
残業時間
休日 【休日】年間121日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月)
選考プロセス 応募→書類選考→事前面談(WEB)→SPI・面接(富士対面・1回)→処遇面談

※面接方法について
原則富士製造所にて対面実施となりますが、遠隔地にお住まいの候補者様については、都度ご相談させていただきます。
定年 65歳
タイズ補足情報
■ 旭化成について ■■■■■■■■

◇「幸せな会社」ランキング1位!化学系最高峰の優良企業
旭化成は従業員約4.5万人、売上高2兆円を超える、国内3位の化学メー
カーです。合成化学や化学繊維事業からスタートし、現在は化学技術を基礎として「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域を展開。環境や健康など、社会にとっての重要課題の解決を目指しています。また、6つの事業会社を戦略的に分社化し、本社は石油化学事業や繊維事業、電子材料事業、新規事業開発、プラントエンジニアリング、グループ統括の役割を担い、それぞれの事業会社にて具体的な事業展開を行うことで、安定的な経営を維持しています。
会社としての高い技術力も魅力であり、旭化成社出身の吉野彰氏に『ノーベル化学賞』が授与されるなど、新技術の創造を全社で推進する会社です。手厚い待遇と自由闊達で挑戦的な風土から「幸せな会社」ランキング1位を獲得するなど、安心して一生働ける環境があります。

■ 事業分野 ■■■■■■■■■■■■■

◇マテリアル領域(売上構成比:47%):旭化成エレクトロ二クス
・ケミカル事業
┗セーターやサランラップ、PC・スマホに使われる材料など
※世界初となるポリカーボネート樹脂の新製造プロセスを開発し、日本企業初のアメリカ化学会「2014 Heroes of Chemistry Award」を受賞。

・繊維事業
┗高機能素材(コットン繊維やストレッチ素材)
※80年以上蓄積してきた技術力をバックに、高い独自性を持つ製品を展開しています。

・エレクトロ二クス事業
┗半導体集積回路 (LSI)や磁気・電流・赤外線センサなど
※PC・スマホなどのGPS機能として利用されるデバイス「電子コンパス」は「世界標準のデバイス」として、全世界の携帯端末メーカー向けに、幅広く採用されています。

◇住宅領域(売上構成比:32%):旭化成ホームズ・旭化成建材
・住宅・建材事業
┗「へーベル」ブランドの戸建て住宅と集合住宅建築
┗断熱に優れた建材の販売

◇ヘルスケア領域(売上構成比:19%):旭化成ファーマ、旭化成ライフサイエンス、ゾール・メディカル
・医薬・医療・クリティカルケア事業
┗医薬品・医療機器
※医薬では「骨粗しょう症薬」で高いシェアを占めており、医療機器では心臓除細動器(AED)で高い成長率を遂げています。また、旭化成独自のセルロース繊維技術をベースに、中空糸型透析膜を用いた人工腎臓の開発に成功し、血液透析治療機器で世界をリードしています。

■ 競合優位性 ■■■■■■■■■■■■■

旭化成は化学技術を基盤とし、住宅、建材、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療分野に力を入れており、世界でも有数の多角化経営を展開。世界トップクラスのシェアを持つ製品も数多く保有しており、業界内でも確固たる地位を誇る独創性の高い企業です。日本で初めて水力発電からアンモニアを合成することに成功するなど、新事業に果敢に挑戦することで、広い事業展開を実現しています。

◇世界シェアNo.1製品
・再生セルロース繊維
・リチウムイオン電池用セパレータ(絶縁材)
・イオン交換膜
・フォトマスク用防塵フィルム
・電子コンパス
・磁気センサ
・除細動器
・ウイルス除去フィルター

◇コア技術
・触媒・プロセス技術
・繊維紡糸技術
・膜・ろ過技術
・半導体薄膜形成技術
・バイオ技術
・無機合成技術など

■ 制度・組織風土 ■■■■■■■■■■■■■

◇チャレンジ精神と温かい社風
自由闊達な組織であり、一人ひとりの社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合える環境です。これにより、技術領域の広さと、高い技術力、そして事業の融合により新たな事業創出を可能にする総合力が生まれています。また、社員同士の仲の良さは、特筆すべきものがあり、あたたかい職場環境です。意欲と能力がある人には多くのチャンスを与え、一人一人にあった職場環境を提示する社風です。その一環として、グループ横断的な人事ローテーションや公募人事制度を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。また、旭化成には、キャリアアップのための魅力的な制度として、「自己研鑽支援制度」「高度専門職制度」「海外留学制度」があります。

◇働き方について
以前より仕事の生産性を高めてメリハリある働き方を実現するため、ワークライフバランス活動を推進しており、日本生産性本部「第2回ワーク・ライフ・バランス大賞」にて優秀賞を受賞するなど、会社としてかなり力を入れています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 旭化成株式会社 (【静岡】社内SE) (158970)

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企業情報

社名 旭化成株式会社
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアトップクラス
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
株式公開 プライム市場
資本金 103,389百万円
決算情報 連結
【前々期】2024.3 売上:2,784,851百万円 経常利益:104,138百万円
【前期】2025.3 売上:3,037,300百万円  経常利益:175,000百万円
従業員数 【単体】8,810名【連結】49,295名(2024.3)

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