求人番号:157353

NEW【千葉】調達企画(高周波デバイス)

  • 630万円~1240万円
  • 千葉県市川市 東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
『いろんなところにTDK』電子機器・AIの進化を支える電子部品トップメーカー!
海外売上比率9割以上の超グローバル企業!英語学習環境も完備
「機能対等」「自由闊達」の精神が根付く、フラットな組織風土!

募集要項

仕事内容 ■お任せする職務内容
・高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。

<技術評価・選定業務>
- SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
- 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
- 新規サプライヤー/新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
- サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
- 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
- セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
- 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
- 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
- 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■募集背景
無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。
このような環境下で当ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■組織のミッション
当ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。 通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、TDKの材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。

当部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。中でも当課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。

■働き方
・残業時間:20時間/月
・在宅勤務頻度:週1回程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):月1~2回程度/国内

■働き方
・残業時間:月平均10~20H程度(繁忙期は30H程度の可能性有)
・在宅勤務頻度:有(週2~3日程度可)
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):1~2か月に1回程度/1回あたり数日程度/ アメリカやアジア兼(中国,韓国,ベトナム等)のベンダーへの出張あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
<当事業の魅力>
当事業は、スマートフォンや車載機器向けの高周波電子部品を通じて、世界を代表する超大手スマートフォンメーカーをはじめとする顧客に製品を提供しています。採用規模は数量・金額ともに非常に大きく、自身の関わった取り組みが最終製品として大量に市場に届けられる点は、大きな達成感とやりがいにつながります。5Gの高度化や将来的な6Gの普及を見据え、通信性能の進化を支える中核事業として、社会インフラの発展に直接貢献できることが当事業の大きな魅力です。
<ポジションの魅力>
SAW/BAWフィルタといった高周波デバイスメーカーを取り巻く環境では、業界再編の進展により専門性を活かした上位キャリアを描きにくいケースも増えています。本ポジションでは、デバイスに関する技術的な経験値を軸に、グローバルサプライヤーと専門的な議論や交渉を行い、事業全体に影響を与える役割を担うことができます。技術を武器に領域を広げ、将来的には調達企画や戦略をリードする立場を目指せる点は、大きな成長機会です。
<社風や職場メンバーの魅力>
配属部門は比較的若いメンバーが多く、活気ある雰囲気の中で日々業務が進められています。機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。そのため、自身の考えを積極的に発信しながら仕事を進めることができ、裁量を持って業務に取り組みたい方にとって働きがいのある環境です。
<部門独自の制度や取り組み>
入社後はOJTを基本としつつ、定期的なフィードバックや1on1を通じて継続的な成長を支援します。加えて、社内外の研修や専門セミナーへの参加、資格取得支援制度などを活用し、自己成長やスキルアップに主体的に取り組める環境を整えています。働き方の面ではワークライフバランスを重視しており、業務状況に応じて週2~3日のリモートワークも選択可能です。

◆直近内定者の年収事例(賞与・残業20時間込み/住宅手当含めず)※タイズ調べ
26歳:約700万円
30歳:約750万円
32歳:約900万円
39歳:約1000万円
※ご評価・大学卒業年度・その他手当の有無等で大きく個人差がございます。

◆住宅手当等の福利厚生について
・独身・単身者向け:借上社宅制度(関東エリアの場合)
最大70,000円までの物件なら、自己負担5,000円。
家賃70,001円〜87,500円までは「5,000円+超過分」が自己負担。
期間: 最長5年間(現住居から通勤2時間以上、または前職で社宅入居中の方が対象)。
※秋田拠点は、自己負担8,000円で入居可能な会社所有の綺麗な独身寮を完備しています。

・家族帯同(世帯主)向け:住居補助
支給額: 月額80,000円(関東エリアの場合)
期間: 8年間支給

・単身赴任手当: 別居手当として月額50,000円を支給(期限なし)。
・その他、カフェテリアプラン、カフェ&パブ(一部拠点)、歯科診療支援

◆ワークライフバランス・働き方
・年間休日:125日(完全週休2日制、土日祝休み)
・スーパーフレックス(コアタイムなし、中抜け可)
・リモートワーク勤務制度(週4リモート部署も有)
・平均残業時間:19時間
※柔軟に、自律的に働ける環境です。

・通院休暇、時差通勤、勤務時間短縮、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護等休暇 他
※出産・育児・キャリアを両立しやすい制度が整っています。

・計画有給休暇、リフレッシュ休暇、自主研究休暇、介護休業制度、ボランティア休業制度 他

◆諸人事制度
・人事評価制度
「実績」と「行動」の2つの観点で行っています。
実績:期初に設定した目標に対する達成度に基づいて評価
行動:役割ごとに定めた評価項目に基づいて期間中の行動を評価
※評価プロセスにおいて、年に6回上司・部下で面談を実施

・社内公募制度
人財募集の情報を社内掲示板に掲示し、希望者は上長を通さず、人事部門に直接応募が可能

・キャリアオプション制度
チームメンバー自らが希望する部門・職務に異動するチャンスを得られる
参考資料
・TDKの事業 | TDKについて
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/our_business/index.html

・Strength ーTDKの強みー
https://www.tdk.com/ja/careers/strength/index.html

・(3分動画)いろんなところにTDK - In Everything, Better
https://youtu.be/QAKqHsIMeAY?si=7A6-3zGyzF9SCHpI

・社員インタビュー
https://www.tdk.com/ja/careers/interview/index.html

・福利厚生
https://www.tdk.com/ja/careers/benefit/index.html

・ライフスタイル(千葉・秋田・長野で働く)
https://www.tdk.com/ja/careers/lifestyle/index.html

・決算資料(2026年3月期)
※ICT市場及びHDD市場の堅調な需要継続により全事業部門で増収増益。
※通期として、売上高及び営業利益で過去最高を更新。
https://www.tdk.com/system/files/20264q_0mqf56xw_ja.pdf

・TDK 社史
https://the-shashi.com/tse/6762/
必要な経験・能力 【必須】
・高周波デバイスのうちSAW,BAW,RFModule,Switch,LNA,PAのいずれかの設計/開発経験ないし技術購買や技術企画の経験(目安3年以上)
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 千葉県市川市(八幡テクニカルセンター) JR総武線・都営新宿線 本八幡駅 【勤務地の変更範囲】 総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:630万円~1240万円
月給 月給(基本給)320,000円~690,000円
給与事例 ・賃金形態:月給制
・昇給:有(年1回(4月))
・賞与:有(年2回(6月・12月))
・残業手当:有(時間外労働連動支給/管理職採用の場合は支給なし)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 <待遇・福利厚生>
■各種手当
通勤手当、寮社宅、転勤者用住宅手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度

■教育制度・資格補助
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。

■その他補足
持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、共済制度、契約保養所、スポーツセンター、グラウンド等

■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 就業時間 8:30~17:15
休憩時間 60分
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
残業時間 有:20時間程度(組織として取り組むテーマの量や内容によって変化)
休日 年間休日125日、基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス 書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
定年 定年有 65歳
タイズ補足情報
【TDK株式会社の概要】
《2026年3月期》
連結従業員数:104,194名
連結売上高:2兆5,048億円(前期比+13.6%)
連結営業利益:2,
724億円(10.8%)

東京科学大学(旧:東京工業大学)発のベンチャー企業として、世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を掲げて誕生。以来90年近く、素材の力を引き出す独自のモノづくりを武器に、世界中のテクノロジーを裏側から支配するグローバル・メガサプライヤーへと進化を遂げました。

現在、売上高は2.5兆円を突破。連結売上高の9割以上、従業員の9割が海外という、国内メーカーの中でも群を抜いたグローバル経営を実践しています。受動部品、センサー、磁気ヘッド、二次電池という、異なる市場サイクルを持つ4つの強力な事業柱を持つことで、景気変動に左右されない極めて強固な経営基盤を確立しています。

例えば、TDKが世界トップシェアを誇る小型の二次電池がなければ、スマホの厚さは今の倍以上になるか、駆動時間が数時間で終わるおもちゃになります。さらに、通信を制御するためのセラミックコンデンサやインダクタ、高周波部品がなくなれば、5G通信はおろか、安定した通話すらままなりません。

要するに、TDKがない世界というのは、我々が享受しているスマートな生活が30年ほど逆戻りし、重くてかさばる、低効率な機械に囲まれた不便な世界になるということです。

世界中に「TDKにしか作れない素材」があるからこそ、生成AIの爆発的普及(DX)や、モビリティの電動化・脱炭素化(EX)といった社会変革の最前線で、常に不可欠なパートナーとして選ばれ続けています。伝統的な大企業の安定感を持ちながら、中身は今なお「機能対等」の精神が息づく自由闊達な組織。社歴や年齢に関わらず、本質を突く意見が尊重されるフラットな環境は、自立したキャリアを歩みたい中途入社者にとって最高の舞台と言えます。

【TDK株式会社の事業内容】
◆受動部品(電子機器の進化を支えるコンデンサ・インダクタ)
スマートフォンから電気自動車(EV)、産業機器まで、あらゆる電子回路に不可欠なセラミックコンデンサやインダクタを展開。
材料開発から手掛ける独自のモノづくりにより、世界最小・最高性能を実現。特に、急速に普及するEVやAIサーバー向けのパワーソリューションにおいて、圧倒的な技術優位性を発揮しています。

◆センサー応用製品(IoT・モビリティ社会の「目」や「耳」となる高精度センサー)
温度、圧力、磁気、そしてMEMS(微小電気機械システム)技術を用いたモーションセンサーなど、多種多様なセンサー群を保有。
スマートフォンの手振れ補正や自動運転の姿勢制御、ロボティクスの高度化など、実世界の情報をデジタル化するキーデバイスとして、DX社会の進展に大きく貢献しています。

◆磁気応用製品(生成AI・データセンターの爆発的需要に応える磁気技術)
世界初、HDD(ハードディスクドライブ)用磁気ヘッドのパイオニアとして、データ社会の基盤を支えています。生成AIの普及に伴うデータトラフィックの激増により、データセンター向け大容量HDDの需要が再燃。
同社の持つ超微細加工技術は、情報記録の限界を更新し続けています。また、高性能な「ネオジム磁石」は、EV用モーターの心臓部としてカーボンニュートラル実現に寄与しています。

◆エナジー応用製品(モバイルからICTまで幅広く利用される二次電池)
グループ会社であるATLを筆頭に、スマートフォン用リチウムイオンバッテリーで世界トップシェアを獲得。
その技術は現在、EV向けの大型電池や、再生可能エネルギーの有効活用に欠かせない家庭用・産業用蓄電システム(ESS)へと拡大しています。
エネルギーの効率的な「貯蔵・供給」を実現し、脱炭素社会への移行を加速させています。

【直近内定者の年収事例(賞与・残業20時間込み/住宅手当含めず)※タイズ調べ】
26歳:約700万円
30歳:約750万円
32歳:約900万円
39歳:約1000万円
※ご評価・大学卒業年度・その他手当の有無等で大きく個人差がございます。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : TDK株式会社 (【千葉】調達企画(高周波デバイス)) (157353)

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 TDK株式会社
本社所在地 〒103-6128 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
事業内容 海外売上高比率92.1% の電子デバイス・電子部品メーカーです。
世界30以上の国や地域に、工場・研究所・営業所などの拠点を展開しており、その数は200カ所以上、従業員数は約12万人に達しています。海外売上高比率92.1%、海外生産比率86.2%と、名実ともにグローバル企業として躍進しています。研究開発体制も、それぞれの地域・事業分野の優位性を活かし、日本・アジア・ヨーロッパ・アメリカと、ワールドワイドに展開しています。また、新たな技術の拡充を推進するため、グローバル規模でのM&Aにも積極的に取り組み、グローバルな体制で、事業・製品の更なる拡大を目指しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1935年12月7日
株式公開 プライム市場
資本金 326億円(2021年3月末)
決算情報 単体
【前々期】2024.3 売上:477,863百万円 経常利益:109,083百万円
【前期】2025.3 売上:495,235百万円 経常利益:53,267百万円
従業員数 【単体】5,901名【連結】102,908名(2022年3月末)

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