求人番号:156510

NEW【京都】体外診断用μTASチップ向けイムノアッセイ試薬のアプリケーション開発

  • 400万円~800万円
  • 京都府京都市南区 吉祥院宮の東町2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★計測/分析分野において世界トップシェアの技術開発型企業
★「おもしろおかしく」が社是!楽しく開発に従事する社風
★直近5年間では、売上高は約1.7倍、営業利益は約2.5倍に拡大
★30代部長も活躍

募集要項

仕事内容 【業務内容】
当社の血球計測装置や血糖分析装置といった血液分析装置で使用するイムノアッセイ試薬を、HORIBAのμTASプラットフォーム上で高性能に動作させるためのアプリケーション開発を担います。チップに載せるための新たな項目の開発、試薬メーカーが開発した試薬をHORIBAのμTAS技術・試薬チップ・測定系に最適化し、狙った性能を実現します。マーケティング調査から開発まで幅広く携わっていただきます。
※試薬そのものを開発するポジションではありません。

具体的には、以下のような流れで業務を進めていただきます。
(業務の流れ)
1. 市場調査・顧客ニーズの探索
論文、特許、学会、展示会などを通じた情報収集
社外関係者との打ち合わせによる市場ニーズの把握
収集した情報に基づいた製品コンセプト検討
2. 実験計画の立案
実験プロトコルの作成
実験環境の構築
必要なリソース(設備・人員など)の確保
3. 実験の実施
評価試験の実施、取得データの解析
4. 実験結果の報告
報告書の作成
結果の考察
次の評価計画や開発方針へのフィードバック

業務推進にあたっては、社内の複数部門に加え、国内パートナー、スタートアップ、海外パートナーなど、多様なプレイヤーと連携しながらプロジェクトを進めます。

※業務内容変更の範囲:当社業務全般
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【募集背景】
当社は、診療所やクリニック等で使用される小型の検査装置を強みとし、血液の成分を測定する血球計数や炎症の指標となるCRP濃度、血糖値やヘモグロビンA1cなど糖尿病に関連する検査項目において、即時に検査を行い、その場で検査結果を提供する血液検査機器を展開しております。
昨今、開業医にかかる糖尿病患者数の増加や患者層の高齢化、医療法改正などの市況変化により、患者のいる場所で迅速に検査できる POCT(Point of Care Testing)の需要が高まり、微量・迅速・簡便でありながら、高精度かつ小型の微量血液検査システムが求められております。
そのようなニーズにこたえるため、微細加工技術を応用した μTAS(Micro Total Analysis System:微小総合分析システム)技術を活かし、微量検体で高精度な検査を実現する使い捨てのプラスチック製試薬チップの開発を加速しています。装置にセットすれば、血球・血漿分離から光学測定までの一連の処理がチップ内で自動的に行われる製品です。

【魅力】
新技術を初期フェーズから立ち上げるポジションですので、社内にまだない技術領域も含めて調査・検証し、価値ある形へと具体化していく機会があります。既存プロダクトの改善・延長ではなく、「何を開発すべきか」という企画段階から参画し、顧客課題の探索、仮説立案、PoCなど、事業化に向けた製品開発の上流工程をリードできる点が大きな魅力です。
短期的な成果創出にとどまらず、中長期的には次の中核事業となり得るビジネスの芽を見出し、育てていくことも期待しています。技術とビジネスの両面に好奇心を持ち、積極的に挑戦したい方に最適な環境です。

【採用部署について】
(部の特徴)
30代のメンバーが多く活躍しています。

(キャリアパス)
イムノアッセイ技術者の中核人財を目指していただきます。イムノアッセイ技術のさらなるシーズ技術の研究の中心的存在となっていただくことを期待しております。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
参考資料 【参考動画】
https://players.brightcove.net/4684385811001/Vk9kuPZYl_default/index.html?videoId=6385897567112
必要な経験・能力 【必須】
・イムノアッセイ開発経験
・論理的なコミュニケーション力
・社内外とのコミュニケーション、連携がスムーズに行える方
・色々なことに取り組める方

【尚可】
・プロジェクトリーダー経験
・ビジネス英会話スキル
・バイオヘルスケア領域での経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~800万円
月給 21万~
給与事例 その他給与:経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 資格手当、次世代育成手当、業務手当、地域手当、通勤手当、外勤手当ほか
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、HORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営/実施、スポーツ施設、クラブ活動、メンタルヘルスサポート、フェミニンサポート、ユニフォーム貸与、食堂有り、財形、持株制度等
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間 8:30~17:15
※原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
残業時間 約20時間
休日 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝、※年数回祝日と平日の休日の入替あり)、年末年始、GW
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
選考プロセス ◇選考内容
 面接 2回

★選考フロー 
書類選考→1次面接(WEB)→適性検査・最終面接(WEB・対面) 
定年 60歳
備考欄 ■配属先情報
海外営業部:51名(10チーム)
科学チームに配属予定。
チーム員:3名
平均年齢:35歳

■配属先のミッション
・世界のエンドユーザーの満足向上・課題解決に寄与しGr会社とHORの売上・利益拡大に貢献する
・Gr会社に武器を供給し続ける
・市場情報・競合情報をトップマネジメントにFBし、ビジネスに対する正しい判断ができるようにする
・Gr会社と工場のprofessional collaboratorとしてコミュニケーションのスピードをあげ、工場・サービスを動かし、売れ続ける仕組みを作る
・海外Gr会社の期待を実現する
・Gr会社を統率できる人財を輩出し続ける

■想定されるキャリアイメージ
・海外Gr.会社のビジネスマネージャーとして、Gr.会社の売上拡大に貢献
・プロダクトマネジャーとして、グローバル戦略の立案・実行
・市場開拓マネージャーとして、グローバル戦略の立案・実行

■在宅勤務頻度
・現状週に2日ほど在宅勤務しております。

■海外勤務想定先
中国、韓国、インド、東南アジア、アメリカ、フランス
タイズ補足情報
■HORIAグループの企業概要
★代表的なHORIBAのグループ会社
堀場エステック 半導体産業を支えるベストパートナー
堀場アドバンスドテクノ 水計測のエキスパー

堀場テクノ・サービス サービスエンジニアリングのプロフェッショナル

★数字で見るHORIBA
海外売上比率:76% (2023年12月期)
売上高 3,173億円(2024年12月期)
営業利益 483億円(2024年12月期)
従業員数 8,955名(2024年12月期・連結)
研究開発費 204億円(2023年12月期)
※直近の5年間では、売上高は約1.7倍、営業利益は約2.5倍に拡大しています。
2025年12月期連結業績は売上高、営業利益、経常利益が5期連続で過去最高を更新予定!

★HORIBAの強み 
コア技術を活かして様々な業界で「測定」「分析」において高いシェアを誇っております!
・エンジン排ガス測定装置 世界シェア80% 
※欧州では「ユーロ7」という従来の基準に比べて非常に厳しい排ガスなどに対する規制が25年7月から導入されます。
車両からの汚染物質の排出を削減し大気の質を改善することが目的です。同様の動きEU以外の他の国でも検討されています。
堀場製作所はこの「ユーロ7」で対策が求められるアンモニアや亜酸化窒素、ホルムアルデヒドなど9成分を、堀場独自の赤外線ガス分析技術「IRLAM(アーラム)」の活用により1台で高精度に同時測定できる可搬型エンジン排ガス測定装置を開発し、市場の好評を得ています。
・自動血球計数CRP測定装置国内シェア 100%
※血液中の白血球や赤血球、血小板の数、CRP(C反応性タンパク質)を測定する医療機器です。感染症や炎症の有無や程度を調べ、抗生物質の適正な使用にも役立ちます。
・マスフローコントローラ 世界シェア 60%
※流体の質量流量を計測して、流量を制御する機器。半導体製造や食品生産、バイオなど幅広い分野で利用されていますが、
生成AI(人工知能)向けに需要が拡大している半導体製造向けが特に好調です。
・ラマン分光分析装置 世界シェア 30%
※物質に光を照射して散乱する光を測定することで、物質の分子構造や物性を評価する装置。半導体・ポリマー・カーボン材料・電池材料・医薬品・生命科学などの最先端分野で今やラマン分光は欠かせない分析技術となっています。

HORIBAは研究開発型の企業として、コンスタントに売上高の7〜9%を研究開発費に投資しています。5つのコア技術(※)を磨き上げ、応用展開することで新たな製品を生み出し、事業を発展させてきました。
HORIBAの研究開発におけるもう一つの特徴は、自動車、環境・プロセス、医用、半導体、科学システム機器の5事業すべてに、バランスよく研究開発投資をしていること。市場環境の変化に柔軟に対応しながら、持続的な成長を実現しています。

※5つのコア技術
・気体中の成分をリアルタイムに分析する「赤外線計測」
・流体の流量を瞬時に測定・制御する「ガス流量制御」
・粒子の径・数・重さ・成分などを測定する「粒子計測」
・紫外光、可視光、近赤外光を用いた「分光分析」
・液体中の成分を測定する「液体計測」

★「はじまりは学生ベンチャー」HORIBAの歴史
1945年の終戦後、創業者 堀場雅夫が京都大学在学中に「堀場無線研究所」を立ち上げたことから、HORIBAの歴史はスタートしました。研究目的で自作していたpHメーターを販売したところ、その性能・品質の良さが評判になり、「pHメーターの堀場」として知られるように。堀場無線研究所創業から8年後の1953年に株式会社堀場製作所を設立。「はかる」技術を軸に、分析・計測機器総合メーカーとしての成長が始まりました。

★こんなところでHORIBAの技術が活躍しています!
自動車、半導体、地球環境保全、人の健康、先端素材の研究など、さまざまな分野で活躍するHORIBA。私たちの製品は、身近なあらゆるものを「はかる」だけでなく、次代を切り拓く未知の分野での研究や調査の場でも活躍しています。

【南極】
第49次南極地域観測隊の一員としてHORIBA社員が南極へ。蛍光X線分析顕微鏡を持ち込み、昭和基地では初めてとなる大気中の粒子状物質観測を行いました。
【NASA】
国際宇宙ステーションでは、HORIBAの電気伝導率センサーを用いて医療用輸液がつくられています。また、宇宙実験用のグレーティング(回折格子)技術が評価され、今まで2度にわたりNASA Awardを受賞しています。
【水族館】
人工海水で魚を飼育している京都水族館では、HORIBAの電気伝導率計を用いて塩分濃度を測定。水質を維持するうえで、重要な役割を担っています。
【美術館】
HORIBAの蛍光X線分析顕微鏡でゴッホの絵画を解析し、塗り直された絵の具の下に描かれていた猫を発見。また、美術品の組成を知ることにより最適な修復方法などを導き出すことができます。
【ノーベル賞】
2018年にノーベル物理学賞を受賞されたジェラール・ムル教授は、レーザーの性能向上に関する研究においてHORIBAのグレーティングを愛用されていました。また受賞の記念として、ノーベル博物館に展示する記念品にこのグレーティングを選んでくださいました。

【VW不正を暴いた装置は堀場製作所のポータブル測定器です】
ドイツの自動車大手フォルクスワーゲン(VW)によるディーゼルエンジンの排ガス規制逃れで、発覚のきっかけとなった米ウエストバージニア大学の調査に使われていた機材は堀場製作所のポータブル測定器です。米環境団体の依頼を受けて調査したウエストバージニア大工学部は、VWのディーゼルエンジン車に堀場製作所製の測定装置を載せ、実際に路上を走行させて排ガスを検査した。車体を固定して行う試験場での検査結果と比較して、窒素酸化物(NOx)が基準より最大で35倍多いことを、同大学は2014年5月に公表しました。

■社風・企業風土
★HORIBAの社風・風土
HORIBAを語るうえで欠かすことのできない言葉である、社是「おもしろおかしく」。
この言葉には、創業者 堀場雅夫の人生哲学が込められています。「本当にこの仕事が好きでおもしろい」と思った時に人間は心から喜びを感じ、能力を発揮できる。それは、個人の働き方のみならず、組織全体や企業経営にまで通じるという考えをあらわしたものです。「おもしろおかしく」をはじめとするHORIBAのベンチャースピリットは脈々と受け継がれ、今後も「おもしろおかしく」の社是のもと、オープン&フェア、加点主義、コミュニケーションの3つの基本方針を軸に働きがいのある企業風土を継続していきます。

~おもしろおかしく~
社会に出て仕事をする。それは人生において最も活動的な時期だといえます。自らの仕事にプライドとチャレンジ精神をもって主体的に取り組むことにより「やりがい」「働きがい」を感じ、人生そのものの満足感を高めてほしいという願いが込められています。

また、非常に風通しが良く、若手にも能力と意欲に応じて大きな裁量をお任せします。38歳部長や34歳副部長として活躍している方もいます。

★給与例
年齢にかかわらず、評価に応じて重要なポジションをお任せします。
・課長:1000万円強~
・昇格しなくても、評価によって毎年の昇給もございます。評価によっては一般職のままでも800万円後半の給与となることも可能です。

■イベント
誕生日を迎える社員と役員が交流する毎月の「社内誕生会」、年末にパートナーも参加してのフォーマルパーティー、毎年一回の運動会など。もっともユニークなのは「社内誕生会」です。京都本社では、毎月一回、東京では三ヶ月に一回、名古屋では四ヶ月に一回、九州では年一回開催。食事は一流ホテルからケータリングサービスで取り寄せ、男性はスーツ、女性はドレスアップして出席。管理職は招待せずホスト役は役員が務めます。各テーブルに役員がつくので、一般社員は身近に役員と会話ができます。また、開始前には社長自ら直近1ヶ月の出来事を話し、会社の目指している方向性をリアルタイムで理解してもらえるよう心がけています。パーティ終了後には、出口で社長が出席者全員と握手して送り出します。

■最新TOPIC 
地球環境保護の観点でも注目を集める水素燃焼の研究開発需要にグローバルに貢献しています!
・ホリバ・インド社が水素エンジン試験施設「H2-ICE」を開設(2024年12月)
https://www.horiba.com/jpn/company/news/detail/news/12/2024/20241226-h2-ice/

自動車業界の電動化の波に柔軟に対応しております!
・堀場製作所、独スタートアップ買収 電池の試験装置など(2021年7月)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF13B670T10C21A7000000/

京都の技術力が高い企業と協力した製品開発!堀場の考え方が表れています!
・島津と堀場、計測システムを発売 新成分の検出に(2021年6月)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF248810U1A620C2000000/

宇宙航空研究開発機構(JAXA)からはやぶさ2のプロジェクトに依頼がくる!
・堀場製作所、「りゅうぐう」初期分析に参画(2021年6月)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO73230730U1A620C2LKB000/

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社堀場製作所 (【京都】体外診断用μTASチップ向けイムノアッセイ試薬のアプリケーション開発) (156510)

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企業情報

社名 株式会社堀場製作所
本社所在地 〒601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2
事業内容 分析計測機器の総合メーカー。 自動車排気ガス測定装置で圧倒的世界シェア80%。事業分野は【自動車計測、環境&プロセス、医用、半導体、科学】。製品ラインアップは1000種類以上。
総体的に見て、やりたいことをやれる、黙認してもらえる雰囲気があります。逆に、やりたいことを見つけられない、やらねばならないことが降ってくるのを待つ人にはつらいと思います。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1953年(昭和28年)1月26日
株式公開 プライム市場
資本金 12,011百万円
決算情報 連結
【前々期】2023.12売上:290,581百万円経常利益:49,159百万円
【前期】2024.12売上:314,017百万円経常利益:50,170百万円
【今期予測】2025.12売上:345,000百万円経常利益:56,500百万円
【未来予測】2026.12売上:360,000百万円経常利益:61,325百万円
従業員数 8,955名 (2023/12/31現在)

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