NEW【神奈川】セキュリティソフトウェアエンジニア（FAE）

スを提供しています。
　1972年の創業以来、技術サポートに力を注ぎ、技術の深化を推し進めてきました。業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。
　マクニカならではと評される卓越した技術力。世界中で次々と生まれる将来性豊かなベンチャー企業とのビジネス展開の中で培ってきた商材開拓力。真のニーズを見出し、最適解を導き出す企画提案力。こうした持てるポテンシャルを最大限に活かし、お客さまの価値の最大化に努めています。
　また、米国、欧州、アジアにも進出を果たすなど、グローバル・ネットワークの拡大にも注力。世界市場を視野に入れ、グローバルなビジネスを展開するなど、日本のオンリーワンから、世界のオンリーワンを目指しています。
　そして今、マクニカは自らが築いた「技術商社」という枠を、自らの力で打ち破ろうとしています。マクニカらしさとは何か、マクニカだからできることとは何か、を常に追求しながら、培ってきた先見性と技術力で、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ。さらなる挑戦を続けます。

[社風]
　100%独立系の企業であるため、独自な判断、主体的な活動が可能であることも、社風を形成する一つの要因です。社内には派閥、社内政治が存在しません。社長も社員も「さん」付けで呼び合う、風通しの良い環境があります。
　さらに、上司や社内など周りの顔色をうかがうのではなく、お客さまにベストサービスを提供するための戦略家集団を常に目指す。好きか嫌いかではなく、良いか悪いかを判断の基準とする。こうした精神が、独自の文化を生み出しているのです。マクニカがよく「日本企業と海外企業の文化を融合したような会社」だと言われるのは、Yes/Noをきちんと言う海外の文化と、チームワーク、一体感を大切にする日本の文化が、融合しているからだと考えます。
　また、若い社員を成長させることは会社の使命であるという確たる信念があります。自分で考え、計画を作り、実行し、失敗と成功を繰り返しながら、それを積み重ねることで成長できるのです。商社だからこそ、数多くの優秀な人材と接する機会に恵まれたことも成長を促す大きな要因です。特にアメリカの先端技術を扱う企業の経営者は、一様に成功へのシナリオと絶対の自信を持っています。彼らの優れた能力とパワーは進取の欲求に大きな刺激を与えてくれるでしょう。

■マクニカネットワークスについて
2004年4月に株式会社マクニカより分社化されたマクニカの100%子会社。社員は全員マクニカからの出向で、
待遇・賃金・福利厚生等は全て同じです。
マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。
シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、
日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。
大手企業・官公庁からの引き合いも多く活躍のフィールドが広がっています。

■特徴・魅力：
「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、
非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。
例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、
日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。

■高い技術力
商社でありながら、マクニカの社員の約3割はエンジニア。【幅広いテクニカル・サポート】という
付加価値をつける【技術商社】としての事業展開が、マクニカの最大の強みです。
高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得ています。

■高い専門性
マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、営業担当、エンジニア各々が
取扱い製品のスペシャリストとして活躍しています。

■ポジティブな企業風土
社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、
若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。
全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。


■ネットワークスカンパニーについて
マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。
シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、
日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。
大手企業・官公庁からの引き合いも多く活躍のフィールドが広がっています。