求人番号：149793

NEW【埼玉/栃木】２月24日（火）開催_女性エンジニアの挑戦とキャリア：応募意志不問セミナー

590万円～1090万円
栃木県芳賀町下高根沢4630

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	～四輪・ロボティクス・材料研究、Hondaで描く自分らしいキャリアの歩み～「エンジニアとして、この先どうキャリアを積んでいけばいい？」「ライフイベントと挑戦、どちらも諦めたくない」「自分の周りにはロールモデルが見つからない」そのような要望にお応えするために、4名の女性エンジニアのキャリアを紹介する応募意思不問セミナーを開催します。 Hondaには、「技術の前では、みな平等」という言葉があります。多様な領域で、属性に関係なく一人の技術者として夢を追い、挑戦し続ける人たちがいます。本イベントでは、材料研究の第一線からマネジメントへ進んだ茂木恵美子をはじめ、部門を超えた女性エンジニアたちが登壇。彼女たちの等身大のキャリア、技術への向き合い方、そして「自分らしく輝ける環境」について、本音でお話しします。【開催概要】 ■日時： 2026年2月24日（火） 19:00〜20:30 ■形式：オンライン（ウェビナー形式）　 ※PC・スマートフォンからご参加いただけます。　 ※登壇者も各職場からリモートで接続し、リアルな雰囲気をお届けします。 ■対象：今後のキャリアに悩みを抱えるエンジニア、またはHondaでの働き方に関心のあるエンジニア ※応募の意思は不問です。情報収集の場としてお気軽にご参加ください　 ※登壇者は女性エンジニアではありますが、性別関係なく、参加を歓迎いたします ■定員： 15名〜30名程度 ●お申込み期限：2026年2月20日（金）17:00まで実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【プログラム（合計90分）】 Honda会社概要紹介（20分）： Hondaの会社概要やキャリア採用の状況についてご説明いたしますパネルディスカッション（45分）：様々な領域の女性エンジニアが登壇。Hondaでのキャリア、働き方、入社前後での印象の違いなどを語り合います。質疑応答（15分）：パネルディスカッションの登壇者に対する、参加者の皆様からの質疑応答を行います。選考のご案内（10分）：選考を希望する方に、エントリーのご案内を行います。【登壇者紹介】 ●茂木恵美子　本田技術研究所　材料研究センター戦略企画室室長学生時代は有機化学を専攻。1999年にHondaにキャリア入社。現在は材料研究センター戦略企画室の室長として、材料技術戦略や組織運営に関わるマネジメント機能を統括している。 ●小室美紗　本田技術研究所　先端技術研究所チーフエンジニア生物医療系の大学院を修了後、半導体ベンダーに新卒で入社して、2017年にHondaにキャリア入社。現在は、次世代ロボットの自律走行機能の知能化開発を担当している。 ●崔丹　本田技研工業　四輪事業本部 SDV事業開発統括部　電子プラットフォーム開発部制御ソフトウェアプラットフォーム開発課　アシスタントチーフエンジニア大学院では、システム情報工学を専攻。ITベンダーで車載向けのシステム開発に従事した後、2020年10月、Hondaにキャリア入社。現在は、車載向けのOS開発を担っている ●大和田水紀　本田技研工業　四輪事業本部 SDV事業開発統括部先進安全・知能化ソリューション開発部　先進安全商品開発課　アシスタントチーフエンジニア大学では、ロボットの制御システムの研究に従事し、2017年Hondaに新卒入社。自動運転のシミュレーション検証の開発を担当した後、現在は、自動駐車機能の開発に従事している。【Hondaの風土・環境】 Hondaには、役員から現場社員まで、学歴や年齢、そして性別をはじめとした属性に関係なく、誰もがフラットに議論し、夢を追求する「ワイガヤ」に象徴される風土があります。「技術の前では、みな平等」：評価されるのは、その人の想いと技術への情熱です。多様なライフスタイルを支援：安心して仕事に集中できるよう、福利厚生制度や柔軟な働き方を整え、一人ひとりの挑戦をバックアップしています。【ポジティブ・アクションに基づく募集です】本イベントは、現在Hondaの技術職における女性比率が少ない状況であることを鑑み、男女間の差異を解消し、多様な感性や視点を技術開発に活かすことを目的とした「男女雇用機会均等法第8条（ポジティブ・アクション）」に基づく取り組みです。女性エンジニアのキャリア形成を支援するための施策として開催いたします。 ※男性の方の参加も歓迎いたします
参考資料	▽参考記事 Honda R&D｜Honda R&D Woman’s Career ・知能化領域 Honda R&D｜Honda R&D Woman’s Career｜インタビュー小室美紗・カーボンニュートラル領域 Honda R&D｜Honda R&D Woman’s Career｜インタビュー福浦麻衣子・eVTOL Honda R&D｜Honda R&D Woman’s Career｜技術の前では、みな平等。空の未来を拓く、3人の女性の挑戦。〜eVTOL用パワーユニット女性開発者座談会〜
必要な経験・能力	【歓迎】・IT・ソフト、機械、電気、化学など、何らかのエンジニア経験をお持ちの方・「技術を通じて社会に貢献したい」という想いをお持ちの方・自身のキャリアについて、社外のロールモデルの話を聞いてみたい方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高専卒・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	●本田技術研究所　・栃木県芳賀郡芳賀町・栃木県さくら市・埼玉県和光市・埼玉県朝霞市 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向や派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	月給：246,000円（手当除く）～
給与事例	経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給【諸手当】・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など・給与改定：年1回（6月）・賞与：年2回（6月、12月）【キャリア採用入社者の年収例】・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）・係長クラス　約960万円（月給約44万円）・管理職　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション） ※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ※管理職：賞与含むあなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
就業時間	8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
備考欄	※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】 https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya?_gl=1viax4w_gcl_auMTA5NjUzOTQ4MC4xNzQyMTc2OTgwLjE5Njg2MDM1NzEuMTc0Njc1MTQxNy4xNzQ2NzUxNDE3_gaMTg3NzQ2ODc5My4xNzMwNDIxMDA1_ga_L4F73VLNDW*czE3NDY3NTEyNDQkbzEyJGcxJHQxNzQ2NzczMTE0JGowJGwwJGgw&_ga=2.226420508.740888896.1746751244-1877468793.1730421005
タイズ補足情報	◆参考リンク・Honda二輪製品について：http://www.honda.co.jp/motor/ 【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【中途採用者の社宅手配】 ■入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社本田技術研究所（【埼玉/栃木】２月24日（火）開催_女性エンジニアの挑戦とキャリア：応募意志不問セミナー）（149793）

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企業情報

社名	株式会社本田技術研究所
本社所在地	〒351-0113　埼玉県和光市中央1-4-1
事業内容	本田技術研究所は、1948年本田技研工業設立後、1960年に本田技研工業から研究開発部門が分離、独立した会社です。目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1960年7月1日
株式公開	非上場
資本金	74億円（2022年3月31日現在）
決算情報	【前々期】2023.3　売上：160,835,018円　経常利益：5,404,852円【前期】2024.3　売上：182,442,469円　経常利益：1,326,675円
従業員数	連結219,722名　単独22,675名（2019年3月31日現在）

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職種	研究/開発管理/企画/評価(電気/電子)
エリア	関東栃木県埼玉県
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上