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求人番号：148603

パナソニックエナジー株式会社

【大阪/守口】品質企画(エナジーデバイス事業部)

800万円～1000万円
大阪府守口市松下町１番１号

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割品質教育の推進、品質活動の統括・牽制、計測標準の供給、品質マネジメントシステムの継続的改善などの業務を、各商品の品質保証部門および関連職能と協業しながら推進いただきます。業務の内容・割合は、配属後に適性を話し合って判断していきます。上記ミッションの達成に向け、職場の実務リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ●具体的な仕事内容・従業員の品質力量向上に向けた教育機会およびコンテンツの企画・事業部の品質実績の総括・計測計量管理事務局活動（標準供給、職場牽制、担当者教育）・QMS認証維持のための認証機関および各職能部門との調整。審査･監査の受審支援・品質マネジメントシステムの継続的改善（各職能と協業し事業部のQMSを改善） ●募集背景エナジーデバイス事業部は、「くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる」をTeam Missionに掲げ、乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池、電池応用商品をグローバルに設計、製造、販売しています。いずれの電池群も世界でトップクラスのシェアを有しており、今後も高性能、高品質な電池を広く社会にお届けし、お客様の幸せと環境との調和に貢献して参ります。今回、お客様に感動していただける品質を目指して、従業員の品質力量向上、事業部の品質マネジメントシステムの継続的改善に向けた施策を推進する人財を募集します。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門エナジーデバイス事業部　品質統括部　品質企画課 ●品質統括部のミッション品質統括部はエナジーデバイス事業部の品質活動全般を推進あるいは支援する直轄部門であり、主な業務領域は、品質行政、品質教育、QMSの維持進化、製品環境管理です。私たちのミッションは、お客様要望の変化に即応して自立進化する事業部の“しくみ”構築を推進し、?安定した高収益の創出に貢献することです。 ●品質企画課のミッション品質教育の推進、品質指標管理、品質活動の統括/牽制、計測計量管理活動、品質マネジメントシステムの維持・改善、内部監査の運営・拡充、品質ガバナンスの強化 ●この仕事を通じて得られること品質の基盤となる品質教育の推進とQMSの改善によって、お客様満足と安心安全なモノづくりの実現に貢献していることを実感できる業務です。様々な部署と連携しながら仕事をする職場であり、日々の活動を通じて国内外に幅広い人脈ができます。幅広い地域で製品を製造・販売しており、グローバルで活躍できる機会に恵まれています。 ●職場の雰囲気比較的ベテラン層が多い職場ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。一人ひとりの個性、適正を考慮し、業務のバランス、推進内容を検討しています。研修などを通じて個人のスキルアップにも配慮しています。テレワークに一部対応しており、個人の裁量で出社/在宅の計画を決め、各自のペースで業務効率とスピードを追及いただきます。 ●キャリアパス事業部の品質を支える第一人者としてステップアップすることが可能です。また、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ職種を超えてご活躍いただくことも可能です。【勤務形態】出社を基本としますが、業務の内容･進捗に応じて週1回程度のリモートワークも可業務の変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	【必須】・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方・メーカーの品質行政に関する業務の経験（目安3年以上）を有する方・ISO9001に関する知識とQMSの構築、改善の経験（目安3年以上）ある方・広い視野（グローバル・経営視点）で組織のあるべき姿・目指すべき姿を描ける方・関連部署と良好な関係を築き、連携・協業できる方・海外拠点との連携・協業が可能な方【歓迎】・品質やモノづくりに関する知識と品質教育の企画・運営の経験ある方・ISO9001、IATF16949、AS9100の規格認証にかかわる社内事務局活動の経験ある方・メールやチャット、簡単な会話で外国人とのコミュニケーションが取れるレベルの英語力（TOEIC 550点相当以上）を有する方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府守口市（本社）京阪守口市駅・土居駅より徒歩10分変更の範囲：会社の定める事業場
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：800万円～1000万円
月給	【想定月収】33.4〜48.5万円
給与事例	■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み）　一般社員：約550万円～　係長クラス：約750万円～　管理職クラス：約950万円～　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
就業時間	8時30分から17時（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり※コアタイムなし（標準労働時間1日7時間45分）
残業時間	有
休日	週休2日制、祝日、年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年127日程度）、有休年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回　筆記試験あり（SPI）
定年	60歳（定年再雇用あり：65歳）
タイズ補足情報	■エナジー社とは「パナソニックの最注力事業として注目されるカンパニーです」売上高：約9,000億円（車載6割：民生・産業・インフラ：4割）　エナジー社は、市場が今後5年で2 0倍の伸びが予測される車載リチウムイオン電池を担う「モビリティーエナジー」と、5Gや新エネルギーなどの将来のインフラ・産業・民生を支える「エナジーソリューション」、長寿命で安定した収益を確保し続けている一次電池事業を手掛ける「エナジーデバイス」の３部門で構成されています。　かつて分社化していた部門を集結させ、今後の新たなエネルギーデバイスの開発・生産にパナソニック一体となって取り組んでいきます。市場の成長と共に事業拡大が期待される、パナソニックグループの最注力事業として注目を浴びており、採用も活発に行なっておられるカンパニーです。 ■競合優位性「安全性を保つ品質管理体制×長年の技術が生む解析力」　材料から自社開発をしているため、中国・韓国からも材料を調達していますが、厳格な基準をもとに業者選定ができています。また、解析力については電池開発の経験が長く、電池の不具合などの対応を積み重ねてきた実績があるため、解析し原因を特定し、解決する力が製品の品質向上につながっており、顧客からの信頼も高いです。 ■今後の方針「急増するニーズに対応すべく増産体制を確立」　中国が国をあげてのEV化推進が行われたこともあり、近年急成長したCATL社に世界シェアトップの座を譲り渡す形となっています（現在3位）。ですが、これによりパナソニック社の生産量が落ちていることはなく、世界的に急増するニーズに対して、メーカーが増えていると認識してもらたら幸いです。産業・インフラ分野でも、５G・新エネルギーなどで需要が増加しており、各事業部で増産体制を強化しています。 ■テスラの内製化や、株式売却のニュースは影響ある？ →結論、ご安心いただいて大丈夫です。急成長を続けるテスラは、必要な電池量も急増しています。それに対し、テスラはまだ生産フェーズにも至っていない状況のため、すべて自社でまかなうのは現実的に不可能です。専門家の意見として、量産方法を確立しているメーカーも数少ないなかで、多額の設備投資が必要になることからも、実現可能性の難しさを指摘されています。また、内製化発表後にパナソニックをはじめとするサプライヤーへも増産のオーダーがあったことも伺っています。　仮にテスラ社向けの売上が減少するとしても、現在欧州メーカーとも協業をスタートしており、今後世界への拡販を目指しているため、ご心配いただかなくても大丈夫です。　また、株式売却はテスラ社との顧客関係に元から影響がなく、投資戦略に基づいた売却となっています。パナソニック社の受注量も伸び続けていますので、こちらもご安心ください。 ■異文化を受け入れるフラットな社風「よそ者、若者、バカ者が会社を変えていく。」　外からの知識・経験、若い柔軟な考え・視点、良い意味でのバカ（夢中になれたり、突拍子もないアイデア）が会社を良い方向へ導く変革者となる、というのが事業部長の方針です。というのも、急激な伸び・変化を繰り返す電池業界は、数年先の未来予測も難しく、常に業界の変化に適応していくことが求められます。パナソニックの昔からの根底を大事にしつつ、常に進化し続けることで良いモノづくりをしていくことを大切にする、そんな社風がエナジー社の特長です。住之江工場は管理部門・技術部門がワンフロアに集結しており、フラットな社風を後押ししています。どの部門も忙しくなっている状況ですが、互いに協力し合いながら、乗り越えていこうという風土も印象的です。 ■年収事例 32才　年収720万円前後 38才　年収920万円前後　 ■福利厚生・住宅手当　及び　補助　※14年間　※非組合員でも適応　※諸規定あり・子供手当月10,000円　※諸規定あり・パナソニックカフェテリアポイント年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます) ・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担２，５万円までで押さえられます。(年収によって上下有) ■スキルe-チャレンジ　新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。　来年４月以降は、これまで応募要件を在籍期間３年以上が対象となっていましたが、１年以上に緩和予定であり、より積極的に利用も可能となっています。＜参考情報＞会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=feBeiEueNhgプレビュー概況説明 https://www.youtube.com/watch?v=cxPpRrNqaGcプレビュー中長期戦略 https://www.panasonic.com/jp/energy/company/strategy.html 統合レポート2025 https://www.panasonic.com/jp/energy/sustainability/report.html?_gl=1cggnse_gaOTgyMDIxNjQ1LjE3NjYxMjExNzU._ga_5M798R57FM*czE3NjkwNDcxODkkbzIkZzEkdDE3NjkwNDcyODUkajUzJGwwJGgw&_fsi=ekwNcB7v パナソニックエナジーの原点 https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/making パナソニックエナジー進化の軌跡 https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/challenge データで知るパナソニックエナジー https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/data 【EV用電池の進化とパナソニックエナジーの挑戦】シェアよりも長期的な利益を追求／北米特化戦略の本質／不可能な目標がイノベーションを生む https://youtu.be/jqbRP4oENRk?si=EXZpWhoj9cZSVTcGhttps://youtu.be/jqbRP4oENRk?si=EXZpWhoj9cZSVTcG 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名	パナソニックエナジー株式会社
本社所在地	〒570-8511 大阪府守口市松下町1-1
事業内容	新生パナソニックホールディングス㈱にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池２部門：モビリティエナジー（車載）、エナジーソリューション（産業・民生）と、一次電池を担うエナジーデバイス（乾電池など）の３部門で構成されています。強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質（これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です）です。国内トップ・世界３位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1935年（昭和10年）12月15日
株式公開	プライム市場
資本金	258,740百万円
決算情報	【前々期】2022.3 売上：7,644億円　営業利益：642億円【前期】2023.3 売上：9,718億円　営業利益：396 億円
従業員数	【単体】約4,500名【連結】約20,000名（2022.3）

職種	品質保証・品質管理(電気/電子)
エリア	関西大阪府大阪東部守口市
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上

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