求人番号:146268

NEW【東京/恵比寿】人事(採用・労務)

  • 450万円~800万円
  • 東京都渋谷区 恵比寿4丁目20−3
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
■人の命、生活を支える”縁の下の力持ち”
■年間休日127日/フレックス・リモート勤務可能
■若手から裁量を持ち、新しいことに挑戦できる風土

募集要項

仕事内容 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。
また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主:新卒採用、サブ:労務など)

【具体的には】
■採用(新卒・中途)
・年間スケジュール、戦略立案
・面接官業務
・インターンシップや合同説明会のイベント対応
・RPOコントロール、エージェントコントロール 等

■労務
・私傷病対応
・従業員のトラブル対応
・ハラスメント研修立案から実行
・シニア従業員対応
・派遣社員対応
・従業員表彰 等

【キャリアパス】
人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場(石川県)、宮崎工場(宮崎県)での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。

【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。


実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【人事部について】
当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。
これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、
「技術の日機装」の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。
また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる労働環境を整備するとともに、
上司と部下のコミュニケーションを通じた相互理解を図り、チャレンジを促進する自由闊達な組織風土を育むことにより、従業員の活躍の最大化に取り組んでいきます。
人事部として、各事業が求める組織・人材基盤を構築する為に必要な様々な取り組みを実行するために、人事部の組織体制の強化を進めています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

【勤務地の変更の範囲】
当社の定める事業所
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
必要な経験・能力 【必須】
以下いずれかの経験がある方
・新卒採用業務3年
・中途採用業務3年
・労務業務3年

【尚可】
・語学力(英語を使用した業務経験)
・教育業務
・経営陣へのプレゼンテーション経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 〒 1506022 東京都渋谷区4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~800万円
月給 270,000 円 ~
給与事例 給与形態:固定給制
給与事例:月額(基本給):270,000 円 ~
算出基準:経験・年齢により決定
時間外手当:別途支給
その他 :賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 <各手当・制度補足>
・通勤手当:当社規定により支給
・家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人あたり:8,000円
・住宅手当:8,500円または15,000円(規定による)
・寮社宅:社宅あり
・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:確定給付企業年金および確定拠出企業年金
受動喫煙対策 屋外喫煙所でのみ喫煙可
就業時間 8 : 50~17 : 30(休憩50分)
残業時間 約20-30時間 
休日 ・年間休日127日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)
・夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月) 
選考プロセス ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事・部門責任者)⇒適性検査⇒最終面接(事業本部責任者)⇒処遇面談⇒入社承諾⇒決裁⇒内定通知⇒健康診断受診
■適性検査:有
定年 定年 あり 60歳/再雇用 あり 65歳まで
タイズ補足情報
【事業内容】
■インダストリアル事業
天然ガスの採掘、液化天然ガス(LNG)の輸送、石油化学プラントなどで活躍するポンプ・システムを手がけています。高温、高圧、極低温といった過
酷な環境においても安定した性能を発揮するためには、高い技術力と品質が問われます。日機装は、1953年の創業以来、独創的なアイデアと卓越した技術力で世界各地に向けて数多くのポンプ・システムを納めてきました。そして現在は、上流から下流まで幅広いラインアップをもつ“世界有数のポンプ・システムメーカー”としてグローバルに事業を展開しています。
■精密機器事業
1954年に日本で初めて火力発電所に向けたボイラ缶水処理システムを開発して以来、日機装の製品は国内のほとんどの発電所で活躍しており、電力という重要な社会インフラを支えています。
また、現在ではスマートフォンやタブレット、パソコンなど、今や日常生活には不可欠なコンデンサーなど、電子デバイス部品製造を支えているほか、食品、製紙、医薬など、さまざまな製造業分野でも日機装の技術が活躍しています。
■航空宇宙事業
1983年に世界で初めて炭素繊維強化プラスチック(CFRP)製のジェットエンジンナセル部品「カスケード」の開発に成功。耐久性の向上や軽量化にともなう燃費向上を実現し、民間航空機の機体性能の進化に大きく貢献しました。現在では、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界中の航空機で日機装の「カスケード」が使われており、世界市場におけるシェアは90%を超えるまでに至っています。また、「カスケード」で培った高度な設計・成形・生産技術と品質管理体制、納期管理が評価され、主翼部分やエンジン部分などさまざまな航空機部品を手がけています。
■メディカル事業
1969年に国産第一号となる人工透析装置の開発に成功しました。それから約50年にわたり、人工透析装置のパイオニアとして、国内32万人の人工透析患者様を支える透析医療の発展とともに歩んできました。そして現在では、日本にとどまらず中国や東南アジア、欧米諸国など世界各地に向けて事業を展開しています。透析治療は、暮らしのなかの短くない時間を費やし、そして一生涯続けていくものです。日機装は、人工透析装置や消耗品の改良、さらには救急分野、外科領域などの新分野まで、患者の皆様にとっての快適な医療環境の実現に貢献し続けています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 日機装株式会社 (【東京/恵比寿】人事(採用・労務)) (146268)

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企業情報

社名 日機装株式会社
本社所在地 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
事業内容 「わたしたちにしかつくれないもの」をつくろう。
日機装の事業は、日常では目にしないような特殊な領域を舞台とするものばかりです。
そこには、日本になかった技術、日本になかった製品で新しい市場を作り上げてきた
独創的な発想と高度な技術力で、社会に貢献してきた歴史と、創業以来変わらない理想があります。
活躍の舞台が「世界」に広がってきた今でも、変わることはありません。
One and Only
―――今までも、これからも、「わたしたちだからこそできること」を追求し、新しいことに挑戦していきます。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1953年12月26日※登記上の創業日は1950年3月7日
株式公開 プライム市場
資本金 213,379百万円
決算情報 【前々期】2024.12 売上: 213,379百万円 経常利益:63,980百万円
従業員数 【単体】2,005名【連結】8,337名(2024.12)

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