求人番号：145828

NEW【栃木】ユーザーインターフェース研究開発

590万円～1090万円
栃木県芳賀町大字下高根沢4630

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

★自動車やバイクから、ジェット機、ロボット、ロケットまで幅広い事業領域
★社員一人ひとりの夢を実現できるボトムアップ型の組織風土
★最先端の技術革新に積極的に挑戦できる環境

募集要項

仕事内容	【具体的には】　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定しますすべての交通参加者が通信でつながる安心ネットワークシステムにおける、交通参加者へ事故リスクやシステム状態をより直感的に、より効果や受容性が高く通知するための ●安全・安心ネットワークに関わるUI開発、試作、実験　―あるべき姿、社会的な価値などの要求分析　―その実現に向けたPoC検証 ●システム実装に向けた仕様構築、ソフトウェア/ハードウェア開発　―機能要件の整理　―ユーザー受容性、認知心理学、人間工学などの観点からの仕様検討　―仕様をもとにした、ソフトウェア/ハードウェアの開発・設計・制作、動作性の検証例えば、Hondaユーザー以外も含めた、すべての交通参加者に伝えるため、スマートフォンと連携をした通知の仕方や、ドライバーへ従来のコックピットや音だけでなくシートを振動させることでの伝達など、移動に関わる体験価値と安全の両立に向けた研究などに取り組んでいます。尚、他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発ツール】開発言語： Python, C# 　使用ツール： Unity, MATLAB, Simulink 分析ツール： Python, R, Excel 実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	【魅力・やりがい】全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができます。また、ドライバーの人データを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会があります。基礎研究にとどまらず、技術や製品を世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。【現場社員の声】【入社者の声①】 ◆現在、次世代UI研究のプロジェクトリーダーを担当しています。入社1年ほどの私でも現在の役割を任せてもらうことができたのは、「年齢／立場に関係なく”やる気”や”想い”のある人が自ら提案して仕事を進める」という部署の文化のおかげであり、20代のうちから最大限の成長機会を得ることができています。また、Honda全体として、お客様の価値を中心に技術・商品を考える哲学が存在しています。入社以来、この考え方に強く共感しながら働き、「自分でも、Hondaでなら、世界を変えられる。」と信じています。【入社者の声②】日々の生活や経験から着想を得て研究に生かされていくことが面白く、地道な仮説検証とアイデア創出の両軸を回しながら、確固たる裏付けを持ったインターフェース表現を模索していくプロセスに楽しさを感じています。ユーザー体験を追求する過程は試行錯誤の連続ですが、自分が関わったプロトタイプで体験者から良いフィードバックがもらえたときに大きな達成感があります。情報収集のため社内外で最新技術に触れる機会や専門家のお話を伺う機会も多く、日々刺激を受けています。若手の想いや意見にも耳を傾けてくださる風土があり、自分のアイデアを形にするチャンスを積極的に掴んでいきたいです。【募集背景】 Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに、2030年全世界に於いてHondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者半減、2050年死者ゼロを目標に掲げており、交通事故死者ゼロに向けた全社シナジーによる二輪・四輪安全技術の創出に取り組んでいます。中でも、二輪・四輪などのモビリティや交通参加者が通信でつながり、取得するデータを収集・分析することで、事故ゼロ社会の実現を目指す安全安心ネットワーク構築を目指しております。交通参加者へ事故リスクが近づかないように「どう伝えるのか」といった人の認知の仕方や、ユーザーインターフェース(UI)の観点からアプローチをしていただきます。早期の社会実装に向け、開発を強化しており、ともに開発を推進していただけるメンバーを募集しております。【職場環境・風土】一人ひとりの考えや想いを大切にする風土が根付いています。技術に関する議論では、年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を交わすことができ、お客様の喜びにつながる価値あるアイデアを生み出すことを目指しています。また、入社直後であっても「やってみたい」と手を挙げれば、積極的に仕事を任せる文化があり、挑戦する姿勢を歓迎します。こうした環境の中で、メンバーは主体的に業務に取り組むことができ、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。
参考資料	・安全安心ネットワーク構築 https://global.honda/jp/safety/ITS/2024/pdf/01_Network-Technology_1.pdf ※Hondaの安全への取り組みについては【こちら】 https://global.honda/jp/safety/ ※転職者インタビューは【こちら】 https://global.honda/jp/career/ ※2050年交通事故死者ゼロに向けた、先進の将来安全技術は【こちら】 https://global.honda/jp/news/2021/c211125.html ※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】 https://honda-career.snar.jp/index.aspx
必要な経験・能力	【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験必須・UI/UX/HMI/HCIに関わる研究や業務経験(※業界不問) ・認知心理学や感性工学、人間工学領域に関わる研究や業務経験【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・プログラミング経験（Python, C#, Unity, Rなど）・AI活用経験（認識、データ分析、モデル構築）内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	栃木県芳賀郡 JR 宇都宮駅から車で約30分 ※ご経験、専門性により勤務地は異なります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
転勤	あり転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：590万円～1090万円
月給	月給：246,000円（手当除く）～経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により支給
給与事例	【キャリア採用入社者の年収例】・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）・係長クラス　約960万円（月給約44万円）・管理職　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション） ※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む ※管理職：賞与含む【諸手当】・Gen-AIエキスパート加算・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	●雇用、労災、健康、厚生年金　●制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など　●施設：寮・社宅あり(入居条件有)、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など　●育児・介護サポート：育児・介護手当、在宅・短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
就業時間	8時間（時間帯は勤務地により異なる）フレックスタイム　事業所/職場によりフレックスタイム制適用
残業時間	有
休日	●週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など ●年間休日121日 ●その他年次有給休暇、特別休暇などあり。働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有
選考プロセス	●面接　2　回　●筆記試験　有(適性検査)　 ★書類選考　→　適性検査　→　1次選考　→　最終選考
定年	あり
備考欄	・専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。・業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。【待遇】 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
タイズ補足情報	◆参考リンク・Honda二輪製品について：http://www.honda.co.jp/motor/ 【ホンダの職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー：https://www.honda.co.jp/career/3.html ・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ：https://www.honda.co.jp/career/44.html ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡：https://www.honda.co.jp/career/13.html ・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ・Hondaフィロソフィーとは：https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ※Hondaの安全への取り組みについて　https://www.honda.co.jp/safety/ ※転職者インタビュー　https://www.honda-jobs.com/interview/furuki/ ※Hondaの自動運転については　https://www.honda.co.jp/automateddrive/auto/ ※HondaSENSINGについて　https://www.honda.co.jp/hondasensing/ ■待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）https://www.honda-jobs.com/recruiting/treatment/ 【中途採用者の社宅手配】 ■入居条件 ○現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上） ○現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ※条件など詳細は企業担当者へ直接ご確認下さい。合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社本田技術研究所（【栃木】ユーザーインターフェース研究開発）（145828）

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企業情報

社名	株式会社本田技術研究所
本社所在地	〒351-0113　埼玉県和光市中央1-4-1
事業内容	本田技術研究所は、1948年本田技研工業設立後、1960年に本田技研工業から研究開発部門が分離、独立した会社です。目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1960年7月1日
株式公開	非上場
資本金	74億円（2022年3月31日現在）
決算情報	【前々期】2023.3　売上：160,835,018円　経常利益：5,404,852円【前期】2024.3　売上：182,442,469円　経常利益：1,326,675円
従業員数	連結219,722名　単独22,675名（2019年3月31日現在）

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職種	自社製品(IT)
エリア	関東栃木県
業種	自動車
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績ありオンライン面接のみ Uターン・Iターン歓迎社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上