求人番号:52688

★マイコンシステム設計【若手・第2新卒歓迎】

  • 400万円~500万円
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
業界最大手の設計力でメーカーをサポート
エンジニアとしてのスキルをとことん極めたい社員が多数在籍
安心の研修制度、高年収及び社宅完備

募集要項

仕事内容 C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等

【仕事内容例】
・自動車/電気自動車バッテリーの監視プログラム開発、エンジンコントロールユニットの制御プログラム開発
・ロボット/ヒト型ロボットの制御プログラム開発
・スマートフォン・携帯電話/ファームウェア、組込み系ソフト開発 他多数
上記はほんの一例です。

【主な取引先】
三菱重工業、キヤノン、デンソー、パナソニック、トヨタ自動車、オムロン等をはじめとした大手・優良メーカー、 最先端の職場で技術開発に携われます。
必要な経験・能力 【必須条件】
・設計業務・設計補助業務・評価・解析等のご経験者
※電気・電子系学科、または制御系学科の卒業者は、エンジニア未経験の方も歓迎です。

【エンジニアとして一人一人に合わせたキャリアアップ】
1,200社以上の取引先から依頼があるため、エンジニア未経験の方、ご経験の浅い方、設計開発経験を生かし更にステップアップしたい方、仕様検討やプロジェクトマネジメント経験のある方など、それぞれのキャリアステップに合わせて1つ上のステージに進んでいただける機会と場があります。

【上場企業トップクラスの研修体制】
入社後は約2カ月程、神奈川県厚木の研修センターにて研修がございます。社会人としての基礎から、スキルに至るまで、研修を通じて成長頂ける環境です。メイテックは売上高の約2%(10億円/年間)を教育研修に投資するほど人材育成に力を入れており、入社後も継続的な研修体制の中、市場で活躍できるスキルアップを目指すことができます。
求める学歴 高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 関東・関西・東海を中心に全国各地41都道府県(ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。)
転勤 あり
年収・給与 年収:400万円~500万円
月給 月給:206,400円~  
給与事例 年収設定基準:※能力経験年齢等を考慮の上同社規程により決定
給与形態:月給制
給与事例:以下参照(残業・住宅手当等込の平均事例) 変動の場合あり
その他給与:25歳:481万円・30歳:612万円(子1名扶養)・35歳:664万円(子2名扶養)・40歳:723万円(子2名扶養)
その他福利厚生 地域手当(扶養者や地域により月13,300~42,900円)子供手当(月13,300円/1名)単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)帰省手当(月2回の自宅往復交通費)社宅制度(家族・単身・独身社宅※月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)転勤一時金 等
就業時間 9:00-18:00 休憩時間(12:00-13:00(60分))
フレックスタイム 有り(コアタイム: 10:00-15:00) 
残業時間 有(月平均20時間程度)
休日 ※年間休日124日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日休み)ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有り(3ヵ月)試用期間中の勤務条件本採用と同じ
選考プロセス ◇選考内容
説明選考会→最終面接  

◇詳細な選考内容
定年 60歳
タイズ補足情報
【メイテックとは】
メイテックは設計開発を中心に産業界の様々な技術開発ニーズに対応するエンジニアリングアウトソーシング会社です。技術部門におけるアウトソーシング事業としては、業界No.1の
リーディングカンパニーです。
「生涯プロエンジニア」という働き方を掲げており、定年退職まで勤める方も少なくありません。
社員を大切にする会社方針で、リーマンショックの際も一切リストラをしませんでした。
安定した環境で、エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方にはおすすめの会社です。

【他の技術派遣会社とメイテックの違い】
■「勤務地がころころ変わるんじゃないの」 ⇒ 「変わりません!」
 メイテックとしても異動となるとコストもかかるし、離職にもつながるため、推奨していません。
 個人のキャリアアップの志向性にもよりますが、1か所で10年以上勤められている方もいらっしゃいます。

■「技術派遣は安定性が…」 ⇒「リーマンショック時でもエンジニアを守りました!」
 リーマンショック時も安易なリストラには走らず、自宅待機となったエンジニアにも給与を出すなど、自社の社員を守ってきました。経営としても、「不景気は必ず来る」という前提から、常に「数年間は雇用に手を付けない」で賄える財務体質を維持しています。

■「次の転職は長く働けるところがいい」 ⇒ 「社員の定着率は大手メーカー以上です!」
 離職率3.5%(大手一流メーカーと同等レベル)しかも1%は定年退職によるものです。また40歳以上の社員が40%程度であり、長く働く方が多いことがわかります。また毎年、新卒からの定年退職者が出ていることも特徴です。

■「やっぱりメーカーでの就職がいい」 ⇒ 「なぜメーカーがいいか、もう一度考えてみませんか?」
 メーカーはモノを作り、それを売ることがミッションですが、メイテックにおいてはエンジニアの「技術力」を高め、それを売ることがミッションとなります。その分、個人のスキルアップに対する人材育成に力を入れており、売上高の約2%以上(10億円/年間)を教育研修に投資するほど人材育成に力を入れています。製造業では年商の0.3~0.5%を教育に使っていれば高い水準とされていますから、当社はかなり高い投資を行っているといえます。

■「給与や福利厚生が不安」 ⇒ 「業界No.1のメイテックなら、大手メーカーに引けを取らない水準です!」
年間休日は一流大手メーカー並み126日。かつエンジニアの平均有給取得率14日、残業時間は平均30時間/月と、非常に働きやすい環境です。また給与についてもスキル・経験に合わせて順調に昇給していきます。
年収例:
25歳 474万円(月収:30万8226円)
30歳 617万円(月収:40万9993円)※配偶者、子1名を扶養の場合
35歳 686万円(月収:46万519円)※配偶者、子2名を扶養の場合
※上記は各年齢におけるモデル年収となります。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社メイテック (★マイコンシステム設計【若手・第2新卒歓迎】) (52688)

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企業情報

社名 株式会社メイテック
事業内容 メイテックは7,000名以上、(グループ12,000名以上)のエンジニアが日本の大手メーカーにて設計開発に携わる、日本一のエンジニア集団です。その技術力から、同社が担当する仕事は「定型的な業務」ではなく「開発現場の中枢の仕事」であり、他の技術派遣会社とは一線を画しています。
年間休日は一流大手メーカー並み126日。かつエンジニアの平均有給取得率14日と、非常に働きやすい環境です。また給与についてもスキル・経験に合わせて順調に昇給していきます。
設立日 昭和49年(1974年)7月17日
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:96,626百万円 経常利益:10,306百万円
【前期】2022.3 売上:107,140百万円 経常利益:12,948百万円
従業員数 【単体】8,080名【連結】12,442名(2022.03)

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