求人番号：145112

【大阪/守口】市販向け乾電池マーケティング戦略※管理職候補※

800万円～1300万円
大阪府松下町１番１号

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

フレックス勤務実績あり

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です

募集要項

仕事内容	●担当業務と役割コンシューマーエナジービジネスユニット（市販向け乾電池・二次電池ビジネスユニット、以下CEBUと略）のマーケティングリーダーシップチームの一員として、国内外（特に、日本・東南アジア・インド・中南米）の市販向け電池・電池応用商品の、以下の機能を管理監督・育成し、短期および継続的な売上/利益/ブランド価値の成長に貢献する。・商品企画（商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード）・ブランドコミュニケーション（消費者・世の中に向けたクリエイティブ表現の視点からのブランド価値定義/アップデート、各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行）・市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション）・戦略企画（事業計画の立案ファシリテーション、売上/利益の最大化のための月次での経営指標管理） ●具体的な仕事内容・消費者への提供価値を起点とした商品企画の実現・商品仕様からネーミング、パッケージデザイン、広告表現、店頭に至るまで、一気通貫した効果的なブランドコミュニケーション・根拠に基づきながらも、既知のデータのみに囚われない、実行可能な分析結果からの示唆・激しいビジネス環境変化の中でも柔軟かつ自律的な、短期・長期両軸での事業計画立案リード・国内外での最新の生活消費財ブランドマーケティング手法の取り入れと部下の継続的な育成 ●募集背景 2022年の事業会社制への移行に伴い、また、さらなる企業価値の向上のため、技術志向のプロダクトアウトではなく、消費者志向のマーケットインのマーケティング組織へと組織変革を行っています。本募集はその組織変革の一環です。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門エナジーデバイス事業部　コンシューマーエナジービジネスユニット　マーケティング戦略部 ●マーケティング戦略部のミッションパナソニックエナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。コンシューマーエナジービジネスユニットマーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。 ●この仕事を通じて得られること日本を代表する企業での組織変革・グローバルマーケティングに、あなたのマーケティング経験・能力を存分に発揮することができます。約20名の部下の管理監督・育成を通じて、ピープルマネジメント経験を積むことができます。日本国内を含む複数の国でNo.1シェアを持つ製品・ブランドを通じて、世の中へ影響を与えることができます。 ●職場の雰囲気パナソニックグループの祖業でありながらも、製品カテゴリーの特性（家電のような耐久消費財ではなく、生活消費財であること）もあり、グループ内でも独立性が高く、風通しの良い職場です。幅広い乾電池ビジネスの経験を持つBU長と、グループ外より着任したCMOの下、組織変革が進んでおり、自主性とスピード感を持った提案・報告・トライアル・実行が推奨されています。年代は幅広く、20代から50代まで、多様な人材がそろっています。（相対的には40代が少ない環境です） ●キャリアパス本人の適性・パフォーマンスに応じて、以下のキャリアパスが考えられます。・国内　または海外マーケティング部長海外拠点長（東南アジア・インド・中南米等）・CEBU CMO
必要な経験・能力	【必須】・日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験（5年以上）・長期事業計画、単年事業計画、ブランドステイトメント、商品コンセプト、社内向け商品開発仕様書（ブリーフ）、クリエイティブ/コミュニケーションブリーフ、P/Lシミュレーション、調査設計・調査票設計（定性・定量ともに）、メディアプランニング、A&P予算管理に関する実践スキル・チームマネジメント経験（5名以上、3年以上）・TOEIC 700点以上【歓迎】・グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験　　●海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験・市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験・流通との本部商談経験・流通向け商談資料開発、カテゴリーマネジメント、POS分析（ID-POS分析は尚良し）、メディアバイイング/オーディット、広告代理店のパフォーマンスマネジメント　に関するスキル・TOEIC 800点以上内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	大阪府守口市（本社）京阪守口市駅・土居駅より徒歩10分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：800万円～1300万円
月給	初任給　2023年実績　修士了月給 265,000円　学部卒月給 240,000円
給与事例	■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み）　一般社員：約550万円～　係長クラス：約750万円～　管理職クラス：約950万円～　※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
就業時間	8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり※コアタイムなし（標準労働時間1日7時間45分）
残業時間	有　約20～30時間
休日	週休2日制、祝日、年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、有休年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（３ヶ月）※試用期間中勤務条件変更無
選考プロセス	選考内容：面接2回　筆記試験あり（SPI）
定年	60歳（定年再雇用あり：65歳）
タイズ補足情報	■エナジー社とは「パナソニックの最注力事業として注目されるカンパニーです」【事業の柱：3つの主要領域】 ①産業・住設蓄電システム: AI需要の急増に伴い、データセンター向け蓄電システム（ESS）が急成長しています。2028年度にはこの分野で売上高8,000億円を目指す計画を掲げています。※現売上高2,000億円 ②コンシューマー（一般消費者向け）: 乾電池（エボルタ NEOなど）や充電池（エネループ）など、日常生活に欠かせないエネルギー製品を提供しています。 ③車載電池（EV向け）: テスラ（Tesla）をはじめとする世界中の自動車メーカーにリチウムイオン電池を供給しており、高容量・高品質な円筒形電池が強みです。【2026年、エナジー社の注目トピック】　2026年1月に開催された「CES 2026」では、AIによる計算負荷が増大するデータセンター向けの電源ソリューションを重点的に展示し、B2B（法人向け）の成長戦略を加速させています。 AIの普及で急増するデータセンターの停電対策用バックアップ電源として、車載で培った高密度・高信頼性の電池を転用しており、この新市場での利益率向上が期待されています。実際に同事業の売上高は2023～2025年度の3年間で年平均成長率70％以上に達する勢いになっております！ ■今後の展望について　EV一本足打法からの脱却を図って急成長を目指します！これまでパナソニックエナジーの業績は、テスラなどのEV市場動向に大きく左右されてきました。しかし、DC向け事業を強化することで、「EV市場の変動に強い事業構造」への転換が進んでいます。AIインフラは今後10年スパンでの継続的な投資が見込まれるため、同社にとって非常に安定した収益源になることが期待されています。 ■競合優位性「同質化回避」を可能にするバックアップ電源（BBU）の設計思想多くの競合他社がDCの外に巨大なコンテナ型の蓄電システム（ESS）を置くのに対し、パナソニックはサーバーラックの中に直接組み込む「バックアップ電源ユニット（BBU）」に強みを持っています。優位性について　AIサーバーは一瞬で膨大な電力を消費するため、電源とサーバーの距離が遠いと送電ロスや電圧降下が発生します。パナソニックのユニットはサーバーの至近距離で電力を供給できるため、AI処理の安定性を極限まで高めることが期待されています。車載電池で培った「小型・高出力・高放熱」のパッケージング技術を活かし、これからの世界を支えるAIに大きく貢献していきます。 ■人員削減やパナソニックグループの組織変革の影響について 2025年にパナソニックホールディングスが発表した「グループ全体で1万人規模の人員削減（構造改革）」において、パナソニックエナジー（電池部門）は、削減の主な対象から外れております。またグループ全体が固定費削減を急ぐ一方で、エナジー社は「最優先の投資領域」と位置づけられており、実際に2北米のカンザス工場などの新拠点でも、大規模な採用が続いています。 ■異文化を受け入れるフラットな社風「よそ者、若者、バカ者が会社を変えていく。」　外からの知識・経験、若い柔軟な考え・視点、良い意味でのバカ（夢中になれたり、突拍子もないアイデア）が会社を良い方向へ導く変革者となる、というのが事業部長の方針です。というのも、急激な伸び・変化を繰り返す電池業界は、数年先の未来予測も難しく、常に業界の変化に適応していくことが求められます。パナソニックの昔からの根底を大事にしつつ、常に進化し続けることで良いモノづくりをしていくことを大切にする、そんな社風がエナジー社の特長です。住之江工場は管理部門・技術部門がワンフロアに集結しており、フラットな社風を後押ししています。どの部門も忙しくなっている状況ですが、互いに協力し合いながら、乗り越えていこうという風土も印象的です。 ■年収事例 32才　年収720万円前後 38才　年収920万円前後　 ■福利厚生・住宅手当　及び　補助　※14年間　※非組合員でも適応　※諸規定あり・子供手当月10,000円　※諸規定あり・パナソニックカフェテリアポイント年間122,000円(ポイント)(家賃や生命保険にも使えます) ・パナソニック健康保険組合利用の経済的メリット会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険えあれば自己負担が1/3であり、通常の会社であれば年間高額の補助を受けていることと同じ状況です。高度医療費は自己負担２，５万円までで押さえられます。(年収によって上下有) ■スキルe-チャレンジ　新たな人材を必要とする事業部門は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個人は自らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい自分、なりたい自分の実現に向け、自らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。　来年４月以降は、これまで応募要件を在籍期間３年以上が対象となっていましたが、１年以上に緩和予定であり、より積極的に利用も可能となっています。＜参考情報＞会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=feBeiEueNhgプレビュー概況説明 https://www.youtube.com/watch?v=cxPpRrNqaGcプレビュー中長期戦略 https://www.panasonic.com/jp/energy/company/strategy.html 統合レポート2025 https://www.panasonic.com/jp/energy/sustainability/report.html?_gl=1cggnse_gaOTgyMDIxNjQ1LjE3NjYxMjExNzU._ga_5M798R57FM*czE3NjkwNDcxODkkbzIkZzEkdDE3NjkwNDcyODUkajUzJGwwJGgw&_fsi=ekwNcB7v パナソニックエナジーの原点 https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/making パナソニックエナジー進化の奇跡 https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/challenge データで知るパナソニックエナジー https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/data 【EV用電池の進化とパナソニックエナジーの挑戦】シェアよりも長期的な利益を追求／北米特化戦略の本質／不可能な目標がイノベーションを生む https://youtu.be/jqbRP4oENRk?si=EXZpWhoj9cZSVTcGhttps://youtu.be/jqbRP4oENRk?si=EXZpWhoj9cZSVTcG 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックエナジー株式会社（【大阪/守口】市販向け乾電池マーケティング戦略※管理職候補※）（145112）

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

年

月

日

職務経歴書・履歴書
・任意で３ファイルまで添付可能（xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg）
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと「個人情報の取り扱いについて」
同意いただいたものとさせていただきます。

企業情報

社名	パナソニックエナジー株式会社
本社所在地	〒570-8511 大阪府守口市松下町1-1
事業内容	新生パナソニックホールディングス㈱にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池２部門：モビリティエナジー（車載）、エナジーソリューション（産業・民生）と、一次電池を担うエナジーデバイス（乾電池など）の３部門で構成されています。強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質（これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です）です。国内トップ・世界３位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1935年（昭和10年）12月15日
株式公開	プライム市場
資本金	258,740百万円
決算情報	【前々期】2022.3 売上：7,644億円　営業利益：642億円【前期】2023.3 売上：9,718億円　営業利益：396 億円
従業員数	【単体】約4,500名【連結】約20,000名（2022.3）

合格率アップ相談してみる（無料）

職種	商品企画/市場調査/分析
エリア	関西大阪府
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	英語を使う仕事正社員リモートワーク（在宅勤務）フレックス勤務実績あり管理職・マネジメント経験歓迎 Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上