求人番号:144216

【兵庫/姫路】電動パワーステアリング用の制御回路・基板の開発設計

  • 450万円~800万円
  • 兵庫県姫路市 千代田町727-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
ここに注目!
★三菱電機株式会社のエンジニアリング専門部隊!100%子会社です。
★風通しが良く、裁量を持って働くことができます!
★姫路勤務!腰を据えて働いていただくことができます!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
EPS(電動パワーステアリング)用の制御回路・基板の開発設計を担当いただきます。

三菱電機ではEPS-MCU(電動パワーステアリング用モーターコントロールユニット)を1988年に世界で初めての量産化に成功しました。
油圧パワーステアリングに比べ燃費改善効果・CO2削減効果のある電動パワーステアリングは、一方でモーターの体積と振動騒音の増大を抑えた高出力化、故障時にもパワーアシストを継続することが課題でした。
三菱電機はそれらの課題に対し、同出力で従来比50%の小型化・振動騒音抑制を実現。故障時のパワーアシストもコスト増なしで構築しました。
これら技術により、同社のEPSは世界シェア約20%を占めており、高い安全性から先進運転支援システムを支える製品としてさらなる発展が期待されています。


【具体的な業務内容】
・顧客(自動車メーカー)からの要求仕様書の解読
・納入仕様書作成
・アナログ・デジタル回路の設計、基板設計、動作検証・評価
・電子部品の選定・採用
製品開発における一連の流れを担当いただきます。

【同部署の働き方について】
柔軟かつ余裕を持った働き方が可能です!
出社率70%を目安に、週1~2回は活用可能として運用中です。


(雇い入れ直後)回路設計業務
(変更の範囲)会社の定める範囲
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【入社直後にお任せ予定の業務】
・EPS用モータコントローラユニットの回路設計及び評価
参考資料 三菱電機のEPC(電動パワーステアリング)について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/work/project/11/index.html
必要な経験・能力 【必須】
・電子部品,制御回路,基板等の設計経験をお持ちの方
・電子回路設計の基礎知識

【歓迎】
・パワーエレクトロニクス回路,モータ制御の知識をお持ちの方
・電子回路シミュレータの知識をお持ちの方
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 (雇い入れ直後)姫路事業所 兵庫県姫路市 JR 姫路駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可 (変更の範囲)会社の定める場所
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:450万円~800万円
月給 290,000円~450,000円
給与事例 ご経験・スキル等を踏まえ当社規定に基づき決定いたします。
昇給:年1回
賞与:あり 平均6.3か月(2023年度実績)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ①選択型福利厚生(カフェテリアプラン):年間支給ポイント80,000円相当
②保養所(当社健康保険組合の保養所も利用可能です)
③出張手当,単身赴任手当
④団体生命保険
⑤財形貯蓄、社員持株,退職金等
⑥報奨金制度
⑦共済会,親睦会
受動喫煙対策 屋内全面禁煙
就業時間 8:30~17:00(7時間45分)
※フルフレックスタイム制
残業時間 有 30時間程度
休日 完全週休2日制 年間休日126日
休暇:20~25日 ※勤続年数により決定,入社年度は入社日によって日数が変更

働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス 面接1~2回 適性検査:有(WEB)
一次面接:姫路事業所 最終面接:WEB又は東京本社
定年 60歳

応募希望求人 : 三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所 (【兵庫/姫路】電動パワーステアリング用の制御回路・基板の開発設計) (144216)

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企業情報

社名 三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
事業内容 ■三菱電機グループ最大の関連会社
家電から宇宙まで、三菱電機の幅広い製品分野において、エンジニアリングのプロフェッショナル集団として設計力で存在感を放つ会社です。中でも姫路事業所は自動車電装品やカーエレクトロニクス製品分野においてグループの中核を担っており、特に電気自動車・自動運転技術に強みを発揮しています。

■大手グループで抜群の福利厚生・教育制度
三菱電機100%子会社のため、住宅手当や退職金規定はもちろん、カフェテリアプラン等充実の福利厚生が整っており年収面も親会社に準ずる好待遇が魅力です。また資格取得や技術向上のための各種研修等、技術集団であるが故の充実した教育制度が整っています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1962年2月1日
株式公開 非上場
資本金 10億円
決算情報 2023年度 1,159億円
従業員数 5,496名(2024年4月1日現在)

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