求人番号：141149

【愛知/名古屋】施工管理（機械器具設置工事）【PCO　現場ソリューションカンパニー】

500万円～950万円
愛知県名古屋市東区東桜一丁目１４番１１号　ＤＰスクエア東桜

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です

募集要項

仕事内容	【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。【東日本/西日本/中日本施工部とは】警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションまた、製造、物流業界に対し、顧客の業務プロセス改善として自動運転ソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。 ●具体的な仕事内容物流施設向け及び製造工場への搬送機械設備の設置工事における工事管理業務（施工管理・工程管理・安全管理業務）をご担当いただきます。 ※ただし新規事業にまつわる案件の為、詳細は面接にて説明させていただきます。 ●募集背景施工部門は、コアとするプロダクト・現場技術力を起点にお客様との関係性の強化、新たなビジネスモデルを共創し、お客様起点による事業・現場課題を解決を目指しております。従来のプロダクトを中心とした施工スタイルからノンプロダクト（技術提供）施工への変革を行い、更なるパナソニック事業領域の拡大を図るため、また、設備老朽化に伴うリプレイス案件も増加しているため、現場施工における技術経験のある人材を募集しております。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	●配属部門サービスプラットフォーム本部施工総括部東日本施工部、中日本施工部、西日本施工部 ●募集者の名称パナソニックコネクト株式会社 ●職場の雰囲気・20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍し、キャリア採用者も多数在籍しております。フリーアドレスを導入しており、年齢や役職に関係なくコミュニケーション豊かなオープン組織です。・従来の紙主体の施工管理からITを活用し、生産性を高める業務スタイルに移行を図りながら、新しい働き方に挑戦しています。・従来の書類をベースとした施工スタイルから新しいITツールを活用した施工スタイルと変革させるため、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。・現場稼働中は顧客との打合せや施工指示等で出社することもありますが、PC、iPad等を活用するIT化を加速させることにより、現場からの直行直帰やリモートワーク、どこでも仕事ができる環境整備を図りながら柔軟性を持たせた業務スタイルも選択可能です。・施工管理部門では、労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均15日以上となっております。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●備考業務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
必要な経験・能力	【必須】機械器具設置工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	愛知県名古屋市(ＤＰスクエア東桜)　地下鉄桜通線「高岳駅」4出入口徒歩4分
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～950万円
月給	【想定月収】266,900 円～ 491,700 円
給与事例	■給与形態：月給制 ■年収イメージ：（残業20時間/月込み） ※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。 ※賞与は会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます。また年度途中入社者は対象期間中日割計算が発生します。 ■算出基準： ■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 ※給与は選考後に決定し、内定時に書面にて通知します。あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	保険（雇用・労災・健康・厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり（入社日を起算日として、以降14年間）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）
就業時間	9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
残業時間	有（約20時間／月）
休日	年間127日、完全週休2日制 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給　25日（初年度22日　4月入社の場合）・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度　他働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有（3ヶ月）※本採用時と条件変更なし
選考プロセス	選考内容：面接：原則２回　※場合によっては1回もあり、適性検査：有（Web、性格検査のみ）面接時の交通費：支給あり（事業部ごとの規定により支給）
定年	定年：あり（60歳）　再雇用：あり
備考欄	【勤務形態】・リモートワーク可・出社頻度週２~３回 ※担当工事は出張ベースのため、ご自宅からの直行直帰がほとんどです。　担当案件の工期によっては長期の出張が発生することもございます。
タイズ補足情報	【パナソニックグループ内での立ち位置について】パナソニックHDは3000億円超の純利益（2025年3月期）が出ている状況ですが、国内外1万人の人員を削減すると公表。削減人員は1万人、うち国内は5000人で対象部門は「本社本部」、「家電事業」となります。パナソニックコネクト社については、一切の人員削減はなく、グループ内でも最注力事業のひとつとして挙げられており、戦略的・積極投資を行う方針です。【概要】パナソニックコネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。当社は、企業としての存在意義であるパーパスを、「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」と掲げています。このパーパスには、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントのそれぞれの「現場」をイノベートすることで、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」を実現していくという想いを込められています。【注目ポイント】 ①ソフトウェアへの研究開発投資を強め、サプライチェーンマネジメント（SCM）分野にフォーカスしていく。市場成長をキャッチアップするために積極的な研究開発投資を進めていくことになる。SCMの計画系に強みを持つBlue Yonderと、実行系で実績を持つパナソニックコネクトの技術を組み合わせて、サプライチェーンの全体最適の提案を進める。 URL：https://news.yahoo.co.jp/articles/07d61a115c5d1feffa247002c7ec2231db8199e7 ②パナソニックコネクトV字回復の裏側 URL：https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/86367 ③新物流ソリューションでデジタル化・省力化を支援 URL：https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02061/ 【コネクトの企業価値向上：本業の専鋭化】・実装機、溶接ロボット：グローバルトップクラス・アビオニクス（航空機内エンタメ）：グローバルNo.1 ・モバイルソリューションズ：グローバルNo.1 上記の他にも、競争優位性の高い事業領域に経営資源を集中できる体制を構築しております。【Blue Yonderと目指すオートノマスサプライチェーンの実現に向けて】パナソニックの「現場プロセス事業」とBlue Yonderの「世界トップクラスSCMソリューション」を融合させ、お客様のサプライチェーンに貢献する新しいソリューションを提供してまいります。パナソニックのセンシング技術を活用した多彩なエッジデバイス群で、これまでアナログであった現場の各種情報をデジタルで見える化し、そのデータ活用でプロセスを自動化し最適化された現場により生産性を向上させます。さらに、Blue Yonderの最先端SCMソリューションを活用することで、企業内だけではなく、企業間をまたぐサプライチェーン全体の最適化、高度化を目指して社会に貢献いたします。 ※Blue Yonder買収後は売上1.5倍の6.7億ドルに拡大【独⾃の社内制度について】コネクト社では従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも尽⼒しております。・ジョブ型雇⽤　※全社員対象・副業制度・コネクトオールシーズン休暇 ※年休5⽇と⼟⽇を含めた10⽇連休以上の⻑期休暇を、社員個⼈が⾃由に個別設定することが可能・その他にも魅⼒的な制度がございますので下記URLよりご参照ください。 https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/environment/environment/ 【概算年収】 32才　年収720万円前後 38才　年収920万円前後　【福利厚⽣】・⼦供⼿当⽉10,000円　※諸規定あり・パナソニックカフェテリアポイント年間122,000円(ポイント)(家賃や⽣命保険にも使えます) ・パナソニック健康保険組合利⽤の経済的メリット会社負担通常1/2ですが、パナソニック健康保険であれば⾃⼰負担が1/3であり、通常の会社であれば年間⾼額の補助を受けていることと同じ状況です。⾼度医療費は⾃⼰負担２，５万円までで押さえられます。(年収によって上下有) 【スキルe-チャレンジ】新たな⼈材を必要とする事業部⾨は、必要な「スキルの内容・レベル」を明確にして募集内容を発信、個⼈は⾃らの「スキル」を武器にその仕事にチャレンジする。ありたい⾃分、なりたい⾃分の実現に向け、⾃らのスキルをレベルアップさせる中で、新たな仕事にチャレンジしていただくための社内公募制度です。これまで応募要件を在籍期間３年以上が対象となっていましたが、今後は在席期間１年以上に緩和予定であり、より積極的に利⽤も可能となっています。【社内複業制度】複業は所属部⾨に⾝を置きながら、社内の新しい業務を経験し、⾃分の能⼒や可能性を試すことで⾃⼰成⻑を促進するしくみです。【数字で見るパナソニックコネクト】平均勤続年数：男性19.5年　女性16.6年キャリア採用比率：43.7％（2024年度）男性育休取得率：101％　47.8日平均月間残業時間：23.28時間平均有給取得日数：18.6日合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : パナソニックコネクト株式会社（【愛知/名古屋】施工管理（機械器具設置工事）【PCO　現場ソリューションカンパニー】）（141149）

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企業情報

社名	パナソニックコネクト株式会社
本社所在地	〒571-8504 大阪府門真市松生町1番15号
事業内容	パナソニックコネクトは、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。「サプライチェーン（製造/物流/流通）」「エンターテインメント」「⽣活インフラ」「公共サービス」の４つを事業領域として、機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施⼯／保守・メンテナンス、その他サービスを含むソリューションの提供し、BtoBのお客様に「つながる価値」を提供します。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1935年（昭和10年）12月15日
株式公開	プライム市場
資本金	2,589億円
決算情報	【前期】2023.3 売上：1兆1,257億円　営業利益：282億円【前々期】2022.3 売上：9,249億円　営業利益：517億円【今期予測】2024.3 売上：1兆1400億円　営業利益:400億円
従業員数	約29,500名国内約13,400名／海外 16,100名

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職種	施工管理/設備工事(機械プラント)
エリア	東海愛知県
業種	電気/電子/半導体
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務） Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上