【愛知/名古屋】車載組み込みソフトウェア開発（AUTOSAR・マネジメント職層）

高まる中、電子部品を販売する商社事業に参入
1960年代: トランジスタを用いた装置の開発・製造も開始し、メーカー事業にも参入。この頃、日本電気株式会社と販売特約店契約を締結し、現在の株式会社デンソーやトヨタ自動車株式会社との取引を開始し、自動車分野へ進出した。特に、トランジスタなどの半導体は、日本電装（現デンソー）を最大の得意先として成長し、自動車業界の急激な変化に大きく貢献した。
オイルショックなど経済不況期: 排ガス規制や省力化により自動車のエレクトロニクス化が加速し、電子部品の需要が高まる中で、トランジスタからICへと技術革新が進んだ。
現在: 萩原電気ホールディングス株式会社へ社名変更し、持株会社体制へ移行。

◆事業の強み◆
〈高い技術力とソリューション提供能力〉
独自の要素技術開発から応用技術、先端技術まで、幅広い技術力を有しています！
顧客の課題や困りごとを解決に導く技術力があり、支援技術、開発技術、そしてそれらの源泉となる要素技術と経験を強みとしています。
エレクトロニクス製品の高度化や顧客ニーズの複雑化に対応し、問題解決を具体化する道筋を立て、顧客の製品プロセスを支え、ビジネスを成功へと導く「解決力」が特徴です。
アナログ、パワーデバイスの知識と応用技術、システムLSI知識と搭載されるソフトウェアの応用技術、OTAなどの新しい技術への積極的な取り組み、組み込みシステムの開発と品質管理などが、その技術力を支えています。
商社でありながら社員の約40%が技術者であり、複数の電子デバイスを組み合わせて機能を向上させたり、プログラムを加えてカスタマイズしたり、既製品を要望に合わせて作り変えたりするなど、メーカー機能も併せ持つユニークな企業です。

〈自動車産業における長年の実績と知見〉
創業以来、エレクトロニクス分野での知見と技術力を生かし、自動車産業を中心とした製造業のモノづくりに貢献し、成長してきました！
60年以上にわたる自動車産業との関わりの中で蓄積された知見と技術力を強みに、クルマ社会の変革を支えています。

〈幅広い事業領域と顧客基盤〉
半導体や電子部品を扱うデバイス事業と、ITインフラ構築やセキュリティシステム、IoTソリューションなどを提供するソリューション事業を展開しています。
自動車や自動車部品、産業機械、住宅設備関連メーカーといったメーカーが主な顧客ですが、社会インフラ、医療、オフィスなど、幅広い分野に顧客を拡大しています。
工場における情報化や、データを解析して生産性向上に活かすIoTにも対応しています。

〈強固なパートナーシップと豊富な商品ラインナップ〉
世界市場で競争力を持つ電子デバイスメーカーとの強力なパートナーシップを構築しており、最先端の電子デバイスを提供しています。
国内だけでなく海外メーカーとも連携し、多様なニーズに応える最適なデバイスソリューションを提供しています。
400社以上の仕入先パートナー企業（過去5年間、継続取引がある企業数）との連携により、豊富な製品や開発リソースを取り揃えています。

〈安定したロジスティクスと品質管理〉
約10万点の商品保管在庫を持ち、自然災害などの非常時にも商品を供給し続ける物流体制を確立しています。
1日に5億円分の商品を顧客の要望に応じて確実に届けるロジスティクス能力があります。
1997年にISO9001を認証取得しており、製品やサービスの品質維持・向上、顧客満足度の向上に継続的に取り組んでいます。

◆将来のビジョン◆
萩原電気ホールディングスは、2030年に向けた長期ビジョンとして、「先進エレクトロニクスで人と社会とテクノロジーをつなぐエンジニアリングソリューションパートナー」 を掲げています！
このビジョン達成のために、以下の3つの主要な事業ドメインと、それらを支える取り組みを推進しています。

〈モビリティソリューション〉
自動車産業におけるこれまでの実績と知見を活かし、CASE（Connected, Autonomous, Shared & Services, Electric）の進化に対応した技術とサービスを提供することで、次世代モビリティ社会の実現に貢献！
安全で快適なモビリティ体験の提供を目指し、新たな価値の創出を目指しています。

〈インダストリー・社会インフラソリューション〉
製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や、再生可能エネルギー関連、防災・減災など、幅広い産業分野や社会インフラにおいて、エレクトロニクス技術を核としたソリューションを提供！
持続可能な社会の実現と、産業の発展に貢献することを目指します。

〈スマートライフソリューション〉
人々の暮らしを豊かにするIoTデバイスやサービス、ヘルスケア、スマートホームといった領域で、新しいソリューションを提供！
より便利で快適な生活環境の実現に貢献しています。

〈ビジョン達成に向けた取り組み〉
上記の事業ドメインを推進するため、萩原電気ホールディングスは経営基盤を強化しています。

◎技術・開発力の強化: 最先端のエレクトロニクス技術の研究開発を加速させ、顧客の課題解決に繋がる独自のソリューションを創出。
◎グローバル展開の加速: 国内外の市場ニーズに対応し、事業領域の拡大とグローバルでの競争力強化を図る。
◎人財育成と組織能力の向上: 変化に対応できる柔軟な組織と、専門性と創造性を持った人財の育成に注力。
◎サステナビリティ経営の推進: ESG（環境・社会・ガバナンス）を重視した経営を行い、企業価値の向上と社会貢献を両立させる。

◆社風・働く魅力◆
〈「創造と挑戦」を体現できる環境〉
萩原電気グループは「創造と挑戦」を経営理念に掲げており、社員一人ひとりがこの理念を実践できる企業文化があります！
◎若手からの挑戦: 「入社1年目から大きな仕事を任せてもらえる」「若手から新規開発に挑戦できる」といった声があり、意欲があれば年齢に関係なく裁量を持って仕事に取り組める環境です。
◎失敗を恐れない風土: 仮に失敗しても、原因をチームで突き止め、次の挑戦につなげていく文化があり、安心してチャレンジできる点が魅力です！

〈高い技術力とソリューション提供を通じた社会貢献の実感〉
商社でありながら、社員の約30〜40%がエンジニアというユニークな企業体制が、働く魅力につながっています！

◎メーカー機能を持つ商社: 多様なメーカーの製品を扱うだけでなく、顧客の要望に応じて自社でカスタマイズや開発を行うことができます。これにより、単なる「ものを売る」だけでなく、「技術的な付加価値を創出する」というやりがいがあります。
◎社会を支える「縁の下の力持ち」: 自動車をはじめ、産業機械、社会インフラなど、さまざまな分野で萩原電気の技術が活用されています。自分たちの仕事が社会の基盤を支えているという貢献性を実感できます。
◎最先端技術への関わり: 日々進化するエレクトロニクス業界において、自動車のCASE（Connected, Autonomous, Shared & Services, Electric）やIoTなど、最先端の技術開発に携わることができ、技術者としての好奇心や向上心を満たすことができます。

〈人を大切にする企業文化と充実したサポート体制〉
萩原電気ホールディングスは「社員を大切にする」という考え方を根底に持ち、働きやすい環境づくりに力を入れています。

◎チームワークと風通しの良さ: 部署や役職の垣根を越えて、チーム一丸となって助け合い、目標を実現していく風土があります。「相談しやすい環境」「先輩のサポートのおかげで成長できた」といった声も多く、新入社員も安心して業務に取り組めます。
◎多様なキャリアパス: 文系出身者でも技術営業として活躍できるなど、本人の希望とやる気次第で多様なキャリアに挑戦できる環境が整っています。入社後の研修も充実しており、知識がない状態からでも成長できるサポートがあります。
◎ワークライフバランスへの配慮: 出産、育児、介護などの両立支援制度や勤務環境の整備に努め、長時間残業の軽減や健康増進への取り組み、年次有給休暇の積立保存制度なども導入されています。福利厚生の充実も図られており、社員の心の充実を支援しています。
◎社員の声を聴く姿勢: キャリア申告制度（年1回）や社員満足度調査（隔年実施）を全社で実施し、社員の声に耳を傾け、より働きやすい労働条件や職場環境の改善、豊かな企業風土の実現に努めています。

〈成長と自己実現の機会〉
社員一人ひとりの成長を重視し、能力を最大限に引き出すための機会が提供されています。
◎スキルアップ支援: メーカー主催の勉強会やeラーニングなど、自己のスキルアップをサポートする機会が豊富にあり、会社が費用を負担してくれる場合もあります。
◎達成感と喜び: 開発の全工程に関わり、自分が手がけたプログラムや製品が実際に動いた時の感動や、顧客から感謝の言葉をもらえた時の達成感は、大きなやりがいにつながっています！