電池メーカー等向けに製品を開発し、製造・販売していきました。
2代目社長である現在の社長により、製品の提供だけではなく、安定性試験におけるバリデーション業務を
製薬業界から受託し、また安定性試験委付随するシステム・ハード（製品）・サービスを一貫して
提供できる唯一の会社として成長致しました。
2010年以降グローバル展開を推進し、同年中国子会社を設立いたしました。

ナガノサイエンスが行っているようなビジネスは世界で見ても非常に希少です。
だからこそ、まだ海外には市場があふれており、より良い製品とサービスを展開していくため、
変革期を共に迎え成長していきたい人財を求めています。

【スタイリッシュでありながらも、アットホームな社風】
ナガノサイエンスのマザーファクトリーは、グッドデザイン賞を受賞した建築物で、
非常にスタイリッシュでまるで外資系のような印象を受けます。
また組織名も日本的な名称ではなく、海外との標準を合わせた名称となっています。

実際の社内は、気さくで個性的なキャラクターの方が多くアットホームな環境です。

【実力主義で30代後半でオフィサー（最高事業責任者）の方もいらっしゃいます。】
若手の抜擢登用も実施され、組織運営職（管理職）については、本人による『立候補』が原則であり、
その後論文提出・役員面談により任命の運びとなります。

リーダー職は20代後半～、マネージャー職は30代半ば、部門長は早い方は30代後半から
任命されておりますので、中途入社でご入社された方も大いにチャンスがございます。

入社後、医薬品安定性試験やバリデーションについては社内研修を受講して頂き、知識や理解を
深めて頂きます。また、ISOやGMP等の講習も積極的に参加頂きます。

サービス業、自動車業界、製薬業界、制御機器業界等・・・

様々なバックグラウンド・個性・国籍・能力を持ち備えた人が生き生きと働ける環境です。


【ナガノサイエンス　ホームページはこちらから】
https://www.naganoscience.com

◆ナガノサイエンス株式会社の安定性試験機器・システムやリスクベース品質マネジメントシステムについて、
代表取締役社長の長野大造様にお話を伺いました。◆
https://www.ee-ties.com/magazine/15269/