【神奈川】経理※第二新卒歓迎

（2）FPD・太陽電池関連装置
　　　SiCウェハ、透明ウェハ欠陥検査/レビュー装置/FPDフォトマスクの欠陥検査装置
（3）レーザー顕微鏡関連製品
　　　ハイブリッドレーザーマイクロスコープ

主要製品であるマスクブランクス欠陥検査装置は世界シェア100％で業界基準機となっており、またフォトマスク用検査装置も世界2位のシェアを誇ります。
その技術と装置は、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、
最終製品となる身近な電子機器を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。

【勤務地】
神奈川：本社　神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
　　　　Innovation Park　神奈川県横浜市港北区鳥山町555番地（本社から徒歩10分程度）

【受賞歴】
・2024年 Intel 社より4年連続4度目の「 EPIC Distinguished Supplier Award 2024」受賞（数千のサプライヤーのうち29社のみが受賞）
・2023年 TSMC社より「 Excellent Performance Award」受賞
・国際学会「SPIE Photomask Technology+ EUV Lithography 2023」にて、
　「BACUS Prize」、「Best Paper Presentation Award」の二つを受賞
・2020年版「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定
・「半導体・オブ・ザ・イヤー2020」でACTISA150が半導体製造装置部門グランプリ受賞

【風通しの良い社風】
技術本部は装置ごとに5つのグループに分かれていますが、他の装置でも応用可能な技術が多く、横のつながりがつよく、壁を感じることはありません。
上下関係も強くないためオフィス内での立ち話なども多く、デザインレビューが上層部のものから出てくることもあります。
いわゆる大企業のハンコリレーのような無駄な作業をなくし、最初からみんなで集まって話そうという意識が浸透しており、役員クラスの人と開発について会議をする場も豊富です。
したがって少数精鋭のイメージが独り歩きしていますが、個人プレーでどうにかすることはありません。
スピード感のある開発ですが、失敗したものをお客様に出さないために、みんなでフォローし改善しあう風土が整っています。
役員もエンジニアの働きやすさの向上は常に意識されており、風通しが良く、ざっくばらんに意見を言い合える環境です。

【技術力を磨いていける働き方】
装置への理解を深め、顧客のニーズをくみ取っていくために基本は出社ベースでの勤務になります。
ただフレックス制度、リモートワーク制度や、時間単位の有休制度はあり柔軟に使える環境です。
エンジニアの方が装置の立ち上げやアフターフォローも担っているため、顧客のニーズに直接触れながら開発を行っていくことが可能です。
また、装置の立ち上げ、フォローをするためには自分の専門以外の知識も必要になってくるため、メカの人でも電気・ソフトがわかるというように、幅広い要素技術に触れながらエンジニアとしてのスキルを磨いていけます。
技術部門の縦割りもなく、メカ、エレキ、ソフトまとめて技術部門となっており、専門外の技術にもどんどん触れていける環境です。

【配属部門】
面接の中でご希望を伺い、適性を考慮したうえで担当業務を決定します。
是非、ご自身の生かしたいご経験、携わりたい業務を面接の中でお伝えください！