0.1%、従業員：40,538人（連結）
40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。

同社では、製品の市場別・ビジネスモデル別に事業領域を5つ (プリンティング・アンド・ソリューションズ事業、パーソナル・アンド・ホーム事業、マシナリー事業、ネットワーク・アンド・コンテンツ事業、ドミノ事業) に分けています。現在、グループ全体の売上収益においては、プリンティング・アンド・ソリューションズ事業が約60%を占めています。
特徴としては、全国で利用されている「JOYSOUND」。実は、同社が世界で初めて開発に成功した通信カラオケです。現在も、新製品の開発を担っています。ミシンから創業し、工作機械、カラオケ、プリンター等様々な製品を開発してきた同社は、これからもお客様へ新たな価値をお届けするために挑戦を続けます。

■同社の強み
「時代の変化に対応してきた柔軟性」、「きめ細かいニーズに対応する小回り力」、「コストパフォーマンスに優れた製品によるコスト競争力」の３点。強みを活かし、新規事業に挑戦し、変革を続けています。

■制度・組織風土
精密機器業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/10/news057.html

において3位に選出されるほど、一人一人がやりがいをもって働ける会社です！

組織はフラットで決裁スピードが速く、社長も「イチローさん」と「さん付け」で呼ぶ程。意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境があります。2～3年目から大きなプロジェクトを任され、海外赴任も任せてもらえます。やりたいことはやらせてもらえる環境があります。
評価制度も上期／下期での上司との面談を通して、やりたいことに即した目標を複数設定。その達成度合いにより賞与係数に反映される仕組みがあり、納得した上でやりがいを持って業務に従事できます。

≪年収イメージ≫
30歳　約700万円（残業20h込、住宅手当、家族手当（扶養2名））
35歳　約850万円（残業20h込、住宅手当、家族手当（扶養2名））
40歳　約1000万円（管理職）
　※管理職について、下記２つから選択いただけます。
　　TM（チームマネージャー）：経験を活かし、事業推進や部下育成を担っていただく。
　　PE（プロフェッショナルエンジニア)：プレイングマネージャーとして担当職種の専門性を高めていく。
　　給与テーブルは同じで、ご自身の志向性に合わせてキャリアを積める環境があります！

≪非常に働きやすく定着率の高い職場≫
・新卒・中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍しています。
　※課長クラスにおいては半数以上が中途入社者です。
・ノー残業デーは子供のお迎えデーと決めている子育て世代の社員も多数います。
・同月入社仲間での親睦会の開催を実施する等、満足度調査でも、ほぼ100％の方が転職に満足と回答しています。
・年間有給消化率も高く、年間休日124日とワークライフバランスもとれた就業環境があります。
・全社平均残業時間：約20h
・育児介護休暇も取得でき、復職率100％