株式会社タイズ
個人情報取り扱いに関する同意について
弊社は登録者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
【利用目的】
- 登録者様への各種連絡
- 企業紹介先の検討
- 当社サービスの提供に必要な書類などの発送
- 企業セミナーの案内
- お問合せ等の対応その他上記に関連、付随する業務のため
【第三者への提供】
当社にご提供いただいた個人情報は、以下の示す内容にて第三者へ提供することがございます。
- 1. 第三者へ提供する目的:職業紹介や就職・転職に関するサービス提供のため
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- 4. 当該情報の提供先の組織の種類及び属性:クライアント先関係者
- 5. 当該情報の提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を締結します
【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は事業運営上、より良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対して登録者の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより登録者の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
【個人情報提出の任意性】
登録者が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
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当社が保有する保有個人データに関して、利用目的の通知、開示(第三者提供記録の開示を含む)、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止が必要な場合には、下記の窓口まで連絡ください。
【個人情報問合せ窓口】
- 株式会社タイズ 個人情報問合せ窓口
- TEL 06-6343-9391(平日10:00~17:00)
- 個人情報保護管理者 今井 良祐
「ブラザー工業株式会社」の企業徹底解説
ブラザー工業株式会社の転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「ブラザー工業株式会社」(以下「ブラザー工業」)の経験者(中途)採用情報・求人情報です。
ブラザー工業に転職をお考えの方に向けて、実際にブラザー工業へ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど)を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
阪口 晴基
目次
1.経験者(中途)採用について
1-1.経験者(中途)採用は積極的に行われている?
ブラザー工業の経験者(中途)採用は行われており、経験者(中途)の人材採用を強化している状況です。
経験者(中途)採用で入社された方はさまざまな部門で活躍しています。
以下の表は、過去3年間の経験者採用数と採用比率です。
多少増減はあるものの、平均30%ほどの割合で経験者採用が行われていることが分かります。
参考:ブラザー工業株式会社|ESGデータ
1-2.ブラザー工業に転職する難易度は?
人気の大手メーカー企業ということもあり、難易度は高い傾向にあります。
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。タイズではブラザー工業に詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を適切にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
学歴や業界のキャリアなどの一定以上のスキルや経験が必要となってきます。ただ求人によって求められるスキルや経験は異なりますので、一概にすべてが高いレベルで必要というわけではありません。特に成長意欲と熱意、仕事に向き合う姿勢を重視されている傾向があるため、そこを評価されて入社されたケースも多くありますよ。
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2.募集している求人情報、職種
2-1.経験者(中途)採用している職種
ブラザー工業では以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
3.ブラザー工業へ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはブラザー工業が求めている人材を把握しましょう。採用HPには以下のように記載されています。
3-2.選考の流れは?適性検査は必要?
選考は以下の流れで進行します。
※筆記試験あり
面接は原則2回です
※応募~内定まで最短1カ月程度を想定しております
3-3.選考対策について|書類選考・面接
通過しやすい書類作成のポイントや、ブラザー工業の面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。
タイズでは、書類選考・面接の通過率が非常に高いとご好評いただいているので、ぜひ一度タイズにご相談ください。
3-4.転職成功を成功させるコツは?タイズから応募するメリット
これまで高い転職決定率で何人もブラザー工業へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
日々、ブラザー工業とやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は?
2024年3月時点での平均年間給与は746万円となっており、非常に高水準です。
参考:ブラザー工業株式会社|有価証券報告書 第132期
賞与は、6月・12月の年2回の支給です。
また給与以外の手当としては、家族手当や住宅手当があります。
※借り入れ状況により変動、賃貸:10,000円~19,000円/月
※既婚/独身、家賃により変動。年齢や期間の制限あり
参考:ブラザー工業株式会社|新卒採用募集要項
ブラザー工業株式会社|よくある質問
タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。
興味をお持ちの方は、以下のボタンよりご相談ください。
4-2.平均年収の推移は?
以下は過去5年間の平均年収の推移です。
2023年に大きく増えた後2024年3月は少し減少傾向でしたが、日本の平均年収が460万円(令和5年分 民間給与実態統計調査より)なので、ブラザー工業の平均年収は比較的高い水準であるといえます。
参考:ブラザー工業株式会社|有価証券報告書
4-3.福利厚生は充実している?
ブラザー工業の福利厚生は非常に充実しています。
完全週休2日制で年間休日も125日保証されています。
ここではブラザー工業の魅力的な福利厚生の一部をご紹介します。
■休日休暇
■住宅補助
独身の社員向けの寮あり。本社から徒歩約10分、家賃は11,200円~14,045円程
※物件により異なる
※入寮年齢に上限あり
■勤務時間
■福利厚生制度
社会保険、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金ほか
■施設
ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設、社員食堂ほか
■教育制度
導入研修、OJT(職業教育)、海外トレーニー制度、公開研修(問題解決法、プレゼンテーション、戦略思考など各種スキルアップ研修)、通信教育ほか
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
参考:ブラザー工業株式会社|よくある質問
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5.ブラザー工業とは?企業概要や事業内容について
5-1.ブラザー工業ってどんな会社?
40以上の国と地域に拠点を置き、プリンターや複合機を中心に事業を展開しています。主力のプリンティング製品の他、工作機械やミシン、カラオケ機器などにおいても各地域で高いシェアを獲得しています。
また、安定経営で海外売上比率も80%以上と高く、今後も更なる事業拡大を目指しています。
参考:ブラザー工業株式会社|会社概要
ブラザー工業株式会社|役員一覧
ブラザー工業株式会社|主な国内拠点
5-2.事業内容について
ブラザー工業は主に6つの事業領域に分かれています。
1.プリンティング・アンド・ソリューションズ事業
プリンター、複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど
2.マシナリー事業
工作機械、工業用ミシン、ガーメントプリンターなど
3.ドミノ事業
コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機など
4.ニッセイ事業
ギアモータ、高剛性減速機、歯車
5.パーソナル・アンド・ホーム事業
家庭用ミシン、カッティングマシンなど
6.ネットワーク・アンド・コンテンツ事業
業務用通信カラオケシステム、コンテンツサービスなど
参考:ブラザー工業株式会社|会社概要
5-3..トップメッセージについて
ブラザー工業のHPには、以下のトップメッセージが記載されています。
5-4.特徴や強みは?
ブラザー工業は、一般的に知られているプリンターやミシンなどBtoCの製品だけではなく、工作機械や工業ミシン、産業用印刷機器、さらには業務用通信カラオケシステムなどBtoB製品まで幅広い事業領域を持っていることが特徴の一つです。
特に近年注力している工作機械は、加工速度が速いことによる生産性の高さや、小型・低消費電力設計による環境性の高さを強みとしています。そのために、独自に開発した制御装置を中心にメカニズムを動かす機電一体開発を行い、他社では実現できない最適な動作を実現しています。また、ヘッド、インクといった要素技術から、民生用、産業用の様々な製品に至るまでトータルで開発しているメーカーといった特長があります。
5-5.今後の展望は?
ブラザーグループは、変化の激しい環境に対応しながら、持続可能な成長を実現していくために、2022年度から2030年度に向けた自らの方向性を示すものとして、ブラザーグループビジョン「At your side 2030」を策定しました。
参考:ブラザー工業株式会社|At your side 2030
あらゆる場面でお客様を第一に考える”At your side.”の精神を核に、「ブラザーの存在意義と社会への提供価値」を示し、2030年という期限を明確に区切り、バックキャスティングで戦略を立案・実行すべく、2022年度から2024年度までを対象とした、中期戦略「CS B2024」を策定しました。
「CS B2024」では、「あたらしい未来へのテイクオフ」をテーマに、産業用領域の飛躍や、プリンティング領域の変容などの事業ポートフォリオの変革と、持続可能な未来に向けた経営基盤の変革を目指します。
そのため、「4つの戦略テーマ」を掲げて以下のように取り組んでいます。
5-6.業績について
ブラザー工業の業績は非常に好調であり安定しています。
売上は5年間で約130%増加し、年々事業拡大しています。
(単位:百万円)
参考:ブラザー工業株式会社|決算ハイライト
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6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
2023年度の平均残業時間は17.3時間/月、年次有給休暇取得率は87.1%
フレックスタイム制度により、各々の業務量に応じて柔軟に勤務時間を選べるようにしたり、水曜日を全社で定時帰宅を推奨したりするなど、会社として残業時間の削減に努めています。
在宅勤務も活用されており、個人個人に合わせた働き方が出来る環境となっております。
参考:ブラザー工業株式会社|よくある質問
6-2.ブラザー工業はどんな風土、企業文化の会社?
日々、ブラザー工業とやりとりをし、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.転勤はあるの?
総合職の為、確約はできませんが、転居を伴うような転勤(異動)は法人営業担当者を除いて、基本的に発生しないことが多いです。(ただし、海外出向はあります)
主な勤務地が名古屋市内と愛知県刈谷市ですので愛知に腰を据えて働きたい方にはぴったりです。
6-4.平均年齢や平均勤続年数は?
ブラザー工業の平均年齢と平均勤続年数は以下のとおりです。
令和5年分民間給与実態統計調査によると、日本全体の平均勤続年数は12.5年なので、比較的長く働ける環境であるといえます。
ブラザー工業の2023年度の離職率は1.4%となっています。
参考:ブラザー工業株式会社|有価証券報告書
ブラザー工業株式会社|よくある質問
6-5.女性でも働きやすい?
ブラザー工業では、女性の活躍が推進されています。
2023年度の項目別の女性比率は以下のようになっています。
参考:ブラザー工業株式会社|ESGデータ
2023年度の育児休業の復帰率は98.2%、育児のための短時間勤務制度利用者数は164名で、育児と両立しながら働いている女性が多い環境です。
参考:ブラザー工業株式会社|数字で見るブラザー
特に注力していることとして大きな目標が以下のように2つ設定されています。
■目標① 女性上級職
1.女性上級職(管理職相当及びそれと同等の処遇を受ける専門職)の人数を 2025 年度末に 60 名以上とする。
2.2026 年度以降の 5 年間で女性上級職となりうる候補者の人数を 2025 年度末に 100 名以上に増やす。
<取組内容>
■目標② 男性の育児休業
1.男性の 2 週間以上の育児休業取得率を、2025 年度に 60%以上にする。
2.男性の合計 4 週間以上の育児休業取得率を、2025 年度に 30%以上にする。
<取組内容>
参考:ブラザー工業株式会社|女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
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ブラザー工業への転職をお考えの方へ
ブラザー工業は業績好調で人気のある企業ですが、経験者(中途)採用も積極募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、ブラザー工業を詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
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