求人番号:134110

【愛知/刈谷市】車載画像センサの画像処理制御のソフトプロジェクトマネジメント【モビエレ】

  • 400万円~1200万円
  • 愛知県刈谷市 昭和町1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★売上世界2位!グローバル自動車部品メーカー!
★IoT技術に注力しMaaSに力をいれております!
★高年収!好待遇!福利厚生充実!

募集要項

仕事内容 画像認識アルゴリズム(機械学習/AIも含む)の開発経験のある方で、技術者、技術リーダー、またはプロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。
この画像センサ開発において、以下の業務に従事いただきます。

【画像処理向けSoCソフトのプロジェクトマネジメント】
 ・画像処理のSoCソフト設計のプロジェクト管理
 (日程調整、品質管理、顧客・社内報告)
 ・国内外OEM、半導体ベンダとの要件、仕様調整。
 ・画像センサ向け画像認識、カメラ制御要求分析、
  社内外要件調整。
 ・画像処理SoC向けPF(OS含む)・ドライバ要求分析、
  仕様実装マネジメント

※東京・神戸初期配属の場合、入社直後は本社(愛知県刈谷市)への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。(人脈形成や仕事の進め方共有の観点から)
具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。(数週間~数カ月程度(最長でも6カ月以内))

【採用背景】
歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつもSoC処理性能環境で成立させる必要があります。この実現のため、画像処理SoC上のソフトアーキテクチャや画像処理特性の知見をもって、ソフトウエアのプロジェクトマネジメント等の経験のある方に、プロジェクトをマネジメント頂ける方を募集します。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【職場紹介】
自動運転や自動駐車、予防安全システムにおける車載カメラの開発に取り組んでいる部署です。部署内では、カメラのハード設計、撮像制御、画像認識、組込みマイコン実装までの一通りの開発業務を行っています。
また、エンドユーザーへの提供価値を最大限高めるために、顧客含めたステークホルダーとワールドワイドに連携した開発を行っています。

技術系としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。
参考資料 募集要項をご確認ください。
募集職種リンクはこちら
https://careers.denso.com/career/?_gl=1*18ffdrh*_ga*MTg3NDUwNDg5OC4xNTcyNTY4ODgz*_ga_T5GGTGZ28X*MTY3Nzc0Njg5My4yLjEuMTY3Nzc0NjkwNC40OS4wLjA.
必要な経験・能力 【必須】
・組込製品ソフト、または画像処理とそれに類するソフト開発の経験5年以上
・組込製品ソフト、または画像処理とそれに類するソフト開発のマネジメント経験2年以上

【尚可】
・カメラ・映像処理のソフトアーキテクチャ定義、
 実装ないし、管理経験。
・車載OSや車載ネットワーク通信ソフトの知識
・撮像制御系設計の知識
・TOEIC600点以上
・ビジネスでの英語利用経験
 (SoCベンダとの円滑なコミュニケーションのため)
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県刈谷市(本社) JR東海道本線 刈谷駅・名鉄 刈谷駅 から徒歩7分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:400万円~1200万円
月給 月額(基本給):206,000円~640,000円
給与事例 年収設定基準:経験・年齢を考慮して決定。想定年収は最低年収を保証するものではない。
給与形態:採用職種・職能資格により試用期間終了後に双方合意の上で「裁量労働制(専門業務型・企画業務型)」適用の可能性あり(入社後説明)
給与事例:管理職想定年収:1100万円以上
その他給与:<年収例:残業含まず>32歳大卒600万、35歳大卒700万。賞与年2回、諸手当:時間外・家族・役職等 ※手当支給には会社規定の条件あり。
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 <各手当・制度補足>
・通勤手当:※会社規定による
・家族手当:福利厚生その他欄参照
・住宅手当:※会社規定による
・寮社宅:独身寮、社宅あり
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:補足事項なし
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:25
休憩時間:60分
時間外労働:有(平均25時間)
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40
残業時間
休日 完全週休2日(土・日)  GW  夏季  年末年始 等
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月) 試用期間中勤務条件変更なし
選考プロセス 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※部門によっては3回面接がある場合がございます。
定年 60歳 再雇用制度:有
備考欄 【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

【勤務地の変更の範囲】
当社の定める事業所
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
タイズ補足情報
◆30秒でわかるデンソー◆
≪日本の電装を担う、<世界NO.2>の自動車部品メーカー≫
デンソーは自動車部品業界の中で売り上げ世界2位を誇る、世界と戦うグローバルメーカーです。

1949年にトヨタ自動車から独立して誕生した企業であり、トヨタ自動車やその他の自動車メーカーへ売上を拡大しています。

◆デンソーの事業・製品分野◆
自動車部品だけではありません。農業製品やFA設備など≪環境≫と≪安全≫を軸に地球規模の課題を解決!
デンソーは自動車関連製品を中心に、さまざまな分野で製品を提供しています。

<車載事業>
〇モビリティエレクトロニクス:自動運転に纏わる製品
 エンジンECU、HEVECU、BEVECU、画像センサ、ミリ波レーダ、フルグラフィックメータ等
〇パワートレインシステム:駆動系の製品
 ディーゼルコモンレールシステム、ガソリン直噴製品、転科コイル、点火プラグ、排気センサ等
〇エレクトリフィケーションシステム:電動化に纏わる製品
 インバータ、モーター、電池ECU、電池パック、電動パワーステアリング、制御ブレーキ等
〇サーマルシステム:空調関連の製品
 カーエアコン、コンデンサ、ヒートポンプシステム、インバータ冷却器、電池冷却器等
〇先進デバイス:
 アクセルペダルモジュール、パワーカード、半導体センサ、ASIC等

<非車載事業>
〇インダストリアルソリューション:
 自動化設備、産業用ロボット向け機器、QR決済、認証ソリューションなどの社会向け機器の開発(顔認証システム、入退室管理システム等)
〇フードバリューチェーン:
 施設園芸慣例製品(農業ハウスなど)、小型モバイル冷凍機

◆デンソーの強み◆
≪世界初技術×先端研究で世の中を圧倒!≫

POINT1:世界初の製品を多数輩出!
デンソーはこれまで180製品以上の「世界初」や「世界一」を生み出してきた企業です。
例えば、1970年代には自動車部品の電子制御を見越してIC研究室を設立し、1981年には世界初の半導体圧力センサを開発しました。
更にQRコードの開発もデンソーによるもので、製造現場での多品種少量生産対応を実現するために開発されました。

POINT2:圧倒的な特許出願数
これまで約39,000件の特許を保有しており、これにより付加価値のある技術を事業戦略と結びつけた知財戦略を推進しています。これにより、自社の技術力を強化し、更に競争力を高めています。
※2024年国内自動車部品メーカー特許数ランキング1位(デンソー2113件、2位の日立アステモは745件)

POINT3:業界最高水準の研究開発
デンソーは2024年に売り上げの約8%である約5,509億円を研究開発費として計上しました。
これは日本の製造業全体の中で5番手で、トヨタ自動車グループの主要部品メーカー7社の中でも圧倒的に高い水準を誇ります。
また研究開発拠点としては、先端技術研究所を中心に世界約13拠点に展開。多様化する地域のニーズをいち早く買発に取り組み、競争力の高い製品を提供する体制を構築しています。
デンソーは社会の変化を鋭くとらえ、世界初にこだわった製品開発に執念を燃やしています。

◆社風・風土◆
従業員一人ひとりのチカラをあわせることが大切だと考えており、年齢や立場に関係なく、意見を言い合える環境です。
また、「失敗してもいいから自信をもってトライしなさい」という風土があり、仲間同士のコミュニケーションを大切にしております。

◆教育・人事制度◆
≪社員一人ひとりの「成長したい」を大切に、自己実現のキッカケを提供≫
創業以来「人」を最も大切な資本と位置づけ、「モノづくりはヒトづくり」という考えの元、人を大切にする経営を進めてきました。
世界中で働く16万人の社員のエンゲージメント向上を経営における最重要項目と定めており、デンソーで働いて良かった・夢が叶ったと感じることができる環境があります。

<取り組み事例>
1:社員のキャリア実現支援
細かくキャリアプランを考える研修を開催するとともに、部下・上司間でキャリア面談を2週に1回実施。
また全社で求められる専門性を535分類に定義し、自分の専門性をどこでどのように伸ばしていきたいのかを上司との面談を通じて目標の明確化を行い、5段階で申告。その上で育成・配置を実施しています。

2:未経験者に対するソフトウェア技術者への転向支援<ソフトウェアリカレントプログラム>
電動化・ソフトウェア領域人材の強化として、2025年までに約4000人という大規模シフトを進めています。
ソフトウェアへの転向を希望した方は、約半年間所属元を離れて集中的に学び直し講座を受けることができます。
実際に社内においてもこれまで約200名の技術者がハードからソフトウェア技術者への転身に挑戦しています。

3:スキルアップへの実践的な学習制度
実践的な育成の機会として、「機械学習勉強会」や「DX基礎」など自主的に講義を受けられる機会が多数あります。また培ったITスキルを他部門の課題解決に活用する社内副業(デジタル越境チャレンジ)も2024年から新設されました。また自律的に学ぶことができる仕組みとして、「Udemy Business」を活用しています。希望者にはUdemy Businessの利用権を配布して、グループ単位で学習を進めています。

◆新幹線通勤制度◆
<申請条件>
①新幹線を利用しない場合の、公共交通機関での通勤時間が90分を超えていること(赴任条件と同様)
②配偶者、もしくは扶養家族と同居していること
※現状は異なるが、この制度の利用を機に上記条件を満たす場合は申請可
③会社手配の借上住居に居住していない、もしくは家賃補助を受けていないこと

<適用範囲>
新大阪~浜松間が新幹線通勤の対象となります。(新神戸~大阪間は対象外)

<補助条件>
通勤補助費日額※×出勤日数
※通勤補助費日額=(乗車代全額)+(特急券代×0.9)
ただし1ケ月あたりの支給額は1ケ月定期券代の9割を上限

◆住宅補助◆
有(勤務地・扶養家族の有無によって変動いたします。)

※さらに詳しい内容は下記の会社紹介資料をご確認ください。
会社紹介資料:https://speakerdeck.com/densotaro/denso-hui-she-shao-jie-zi-liao

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社デンソー (【愛知/刈谷市】車載画像センサの画像処理制御のソフトプロジェクトマネジメント【モビエレ】) (134110)

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

お持ちのアカウントでも簡単に情報入力できます

企業情報

社名 株式会社デンソー
本社所在地 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1
事業内容 ■自動車部品製造
自動車用エレクトロニクス、電動システム、エンジン制御、センサー、車載情報システムなど、幅広い自動車部品を製造・販売
■非自動車部品製造
自動車の他、工業用ロボット、家電製品、電子部品、農業機械など、多岐にわたる製品を製造・販売
■技術開発
自動運転技術、電動化技術、環境技術などの先進技術の開発にも注力
将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1949年(昭和24)12月16日
株式公開 プライム市場
資本金 187,457百万円
決算情報 連結
【前々期】2022.3 売上:5,515,512百万円 営業利益:341,179百万円
【前期】2023.3 売上:6,401,320百万円 営業利益:426,099百万円
【今期】2024.3 売上:7,144,733百万円 営業利益:380,599百万円
従業員数 【単体】43,980人【連結】162,029人(2024年3月31日現在)

送信中です