株式会社タイズ
個人情報取り扱いに関する同意について
弊社は登録者の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
【利用目的】
- 登録者様への各種連絡
- 企業紹介先の検討
- 当社サービスの提供に必要な書類などの発送
- 企業セミナーの案内
- お問合せ等の対応その他上記に関連、付随する業務のため
【第三者への提供】
当社にご提供いただいた個人情報は、以下の示す内容にて第三者へ提供することがございます。
- 1. 第三者へ提供する目的:職業紹介や就職・転職に関するサービス提供のため
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- 4. 当該情報の提供先の組織の種類及び属性:クライアント先関係者
- 5. 当該情報の提供先とは個人情報の取扱いに関して契約を締結します
【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は事業運営上、より良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対して登録者の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより登録者の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
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当社が保有する保有個人データに関して、利用目的の通知、開示(第三者提供記録の開示を含む)、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止が必要な場合には、下記の窓口まで連絡ください。
【個人情報問合せ窓口】
- 株式会社タイズ 個人情報問合せ窓口
- TEL 06-6343-9391(平日10:00~17:00)
- 個人情報保護管理者 今井 良祐
「株式会社デンソー」の企業徹底解説
株式会社デンソーの転職・求人・中途採用・年収等を徹底解説
「株式会社デンソー」(以下デンソー」)の中途採用情報・求人情報です。
デンソーに転職をお考えの方に向けて、実際にデンソーへ転職成功させてきたタイズが、転職のコツ(難易度、選考対策、年収、社風、口コミ、事業内容、働きやすさなど)を徹底解説します。
記事監修
担当コンサルタント
西山 翔大
目次
1. 中途採用について
1-1.中途採用は積極的に行われている?
デンソーの中途採用は積極的に行われています。
直近3年間の中途採用比率は以下のとおりです。
事業の幅を広げていく中で、デンソーは中途採用に力を入れています。募集領域も全社に渡っており、多くの方にご活躍いただける募集内容となっています。
参考:デンソーキャリア採用サイト|募集要項
1-2.デンソーに転職する難易度は?
求人ごとに求める人材やキャリアが大きく異なってきますので、そこに合致しているかが、入社できるかの大きなポイントとなります。
タイズではデンソーに詳しい担当コンサルタントがいますので、「どういう人を求めているか」を的確にお伝えさせていただきます。転職をお考えの際はお気軽にご相談ください。
1-3.どういうスキルや経験が必要?
求人によって求められるスキル経験は異なります。また、採用基準としてお人柄面も重視されているようです。
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2.募集している求人情報、職種
2-1.中途採用している職種
デンソーでは以下の職種で求人募集されています。
※上記は一例で、時期によって異なります。
2-2.募集している求人情報 ※一例
3.デンソーへ転職する方法、成功させるコツ
3-1.求められる人材
選考対策の前に、まずはデンソーが求めている人材を把握しましょう。採用HPには以下のように記載されています。
3-2.選考の流れは?適性検査は必要?
選考は以下の流れで進行します。
※選考プロセスは職種によって変わる可能性があります。
3-3.選考対策について|書類選考・面接
通過しやすい書類作成のポイントや、デンソーの面接でよくされる質問、傾向などは、タイズにお申し込みいただければ、詳しくお伝えさせていただきます。
タイズは書類選考・面接の通過率が非常に高いとご好評いただいているので、ぜひ一度ご相談ください。
3-4.転職を成功させるコツは?タイズから応募するメリット
これまで高い転職決定率で何人もデンソーへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。
Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。
日々、デンソーとやりとりしているコンサルタントが、
など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。
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4.平均年収や福利厚生について
4-1.年収は?
2024年3月現在の平均年収は839万円です。
「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると日本全体の平均年収は460万円なので、デンソーの平均年収は非常に高い水準であるといえます。
参考:デンソー|有価証券報告書第101期
賞与は年2回の支給です。
給与以外の手当としては、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当などがあります。※会社規定の支給条件あり
参考:デンソーキャリア採用サイト|募集要項
4-2.平均年収の推移は?
過去5年間の平均年収の推移は以下のとおりです。
コロナ禍で一度下がったもののその後は順調に増加し、5年間で40万ほどアップしています。
参考:デンソー|有価証券報告書
4-3.福利厚生は充実している?
デンソーの福利厚生は非常に充実しています。
基本的な福利厚生に加え、働きやすさも兼ね備えています。
住宅補助制度
一定の条件を満たしている場合
一定の条件を満たしている場合
ほか制度
住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度、クラブ活動(サッカー部、茶華道部、自動車部など)、プログラミング学習サークルなど
施設
保養所、研修センター、各種文化・体育施設など
柔軟な働き方
現在はハイブリット出社形式を取り入れており、週2〜3回は在宅、週2〜3回は出社とその時の状況に合わせた柔軟な働き方を実現できます。フレックスタイム制度も導入しています。
※配属部署、時期などにより出社頻度は異なります。
ほか、選択型福利厚生制度が導入されています。
参考:デンソーキャリア採用サイト|募集要項
デンソー|新卒採用FAQ
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5.デンソーとは?企業概要や事業内容について
5-1.デンソーってどんな会社?
グローバルトップクラスの自動車部品サプライメーカー
デンソーは車載事業と非車載事業の両面で、先進的な自動車技術、システム・製品を提供しています。
愛知県刈谷市昭和町1-1
参考:デンソー|会社概要
デンソー|役員
デンソー|グローバル拠点情報
5-2.事業内容について
デンソーが行っている事業は、主に下記の3つです。
自動車部品製造
自動車用エレクトロニクス、電動システム、エンジン制御、センサー、車載情報システムなど、幅広い自動車部品を製造・販売
非自動車部品製造
自動車の他、工業用ロボット、家電製品、電子部品、農業機械など、多岐にわたる製品を製造・販売
技術開発
自動運転技術、電動化技術、環境技術などの先進技術の開発にも注力
参考:デンソー|事業分野
5-3.デンソー基本理念について
デンソーのHPには下記のように記載されています。
5-4.特徴や強みは?
やはり、自動車部品の売上が世界2位であることと言えるでしょう。また、あらゆる自動車メーカーとも取り引きがあり、100を超える世界初の製品、 幾多の世界一の製品を生み出す技術力を有しているところも強みと言えます。
5-5.今後の展望は?
デンソーは、デンソーグループ2030年長期方針および2025年長期構想を策定しています。ここでは、HPに掲載されている情報を紹介します。
参考:デンソー|デンソーグループ2030年長期方針、2025年長期構想を策定
5-6.業績について
デンソーの業績は非常に好調です。
過去5年間の営業収益と営業利益は以下のとおりです。
5年間で売上収益は138%、営業利益は623%に成長しており、今後も伸びていくことが予想されます。
(単位:億円)
参考:デンソー|財務・実績データ
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6.社風や企業文化、労働環境について
6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?
2023年度の平均月間残業時間は19時間、有給休暇消化率は95.7%
会社全体の平均残業時間は20時間程度ですが、部署や時期によって変化します。
有給休暇の消化率が高く、取得しやすい環境です。
それぞれの人に合った働き方をすることができ、自由度が高いのも魅力です。
参考:デンソー|データライブラリー
6-2.デンソーはどんな風土、企業文化の会社?
日々、デンソーに訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞きました。
6-3.転勤はあるの?
職種やポジションにもよりますが、総合職の方の場合は国内外への転勤の可能性があります。弊社では、ご希望に沿った求人を紹介いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
6-4.平均年齢や平均勤続年数は?
2024年3月現在の平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は23.1年
デンソーの5年間の平均年齢と平均勤続年数の推移は以下のとおりです。
「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると日本全体の平均勤続年数は12.5年なので、デンソーは比較的長く働ける環境といえます。
参考:デンソー|有価証券報告書
6-5.女性でも働きやすい?活躍できる?
デンソーは女性でも働きやすい環境が整っています。
2023年度の、各項目に占める女性比率は以下のとおりです。
デンソーでは、女性の採用を強化するとともに、ライフイベントを経てもキャリアを継続できるような環境の整備とキャリア形成支援を実施し、女性の活躍推進を図っています。
参考:デンソー|統合報告書2024
デンソー|多様な人財の活躍推進
女性活躍推進の目標
「女性採用の強化」「女性社員のキャリア形成支援」「男性の育児参画支援」を柱に、2025年度末に向けた目標を設定し、活動を推進しています。
また、デンソーでは多様なライフスタイルの社員にとって働きやすい会社にするため、仕事と私生活の両立を充実させるための柔軟な制度を整備しています。くわえて、職場全体での意識・働き方改革を促す取り組みを実施しています。
2023年度の育児休職者数は、男性648名、女性342名となっています。
育児との両立支援制度として、以下のようなデンソー独自の制度が多く導入されています。
制限:小学校卒業まで
参考:デンソー|多様な人材の活躍推進
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デンソーは業界を代表するトップクラス企業ですが、中途採用も募集しているため、取り組み方次第で転職は十分可能です。
転職をご検討されている方は、デンソーを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。
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