求人番号:132787

NEW【神奈川】技術サポート(測定機)【インダストリアルソリューションズ事業部】

  • 480万円~900万円
  • 神奈川県相模原市南区 麻溝台1-10-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
ここに注目!
★高度な光利用技術と精密技術で多彩な製品やソリューションを提供しています!
★ボトムアップ型の社風
★年間休日は128日!スーパーフレックスタイム勤務制度で働く時間を柔軟に選択できます

募集要項

仕事内容 【業務内容】
・国内外サービス拠点の技術サポート
(補足:現地サービスエンジニアや顧客への技術的な後方支援が主であり、メールやTeamsでの非対面対応が中心です。問題解決が難しい場合や、技術移転のため海外出張が発生します。)
・サービスエンジニアのトレーニング計画の立案と実施
(補足:顧客自身が測定機の整備・運用を自立して行えるよう、技術移転や教育に重点を置いたプログラムの企画・提供を行います。)
・サービス関係資料作成
・サービス用治工具の設計
・ISO17025の認定維持に関わる業務

担当製品:測定機
(補足:航空、研究機関、自動車、半導体など、幅広い最先端産業で使用される製品を担当します。)

<研修体制>
入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、海外拠点で設計製造している製品に関しては、製品の製造元での研修にもご参加いただきます。製品知識講座以外にも、社内のキャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。

ポジションの魅力・募集背景
【事業成長の中核】 新たに発足したサービス専門部門と連携し、「サービス収益の拡大」というニコン社の重点戦略をオペレーションで支える、事業成長に不可欠な上流ポジションです。
【グローバルな活躍】 海外との接点が非常に多く、現地の技術的自立を促進するため、企画・教育という上流工程からグローバルに活躍できます。
【幅広い知見】 担当する測定機が多岐にわたる産業(航空、自動車、半導体など)で導入されているため、多様な技術や知識に触れ、知見を大きく広げることができます。
【明確なキャリアパス】 現場での経験を積んだ後、ゆくゆくはサービス企画部門やマネジメントなど、さらなる上流へのキャリアアップが可能です。
実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) 【組織としての担当業務】
<インダストリアルソリューションズ事業部のミッション>
製造、検査、計測プロセスにおいて幅広い製品・ソリューションを提供し、航空宇宙から半導体まで幅広い産業界でお客様の生産活動と品質を支える役割を担っています。

<CS技術課の役割>
アフターサービス担当課として顧客の課題やニーズを理解し、それに必要な問題解決や迅速なサポートを提供する事で顧客の満足度を高め、ビジネスの継続性と成長を支援すること。その為に直接的な顧客支援や、WWのサービス拠点のサービス品質を高める施策を考え、実行していく。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
●サービスエンジニアとしての普遍的なスキル
●バランス感覚
問題解決時には、お客様、営業、アプリケーションエンジニア、装置設計者、品証部門など社内外の様々な部署と協力する機会があり、幅広い視点とバランス感覚が身に付きます。
●語学力
海外とのグループ会社との交流も多く、英語のメールや会議等を通して高い語学力が身につきます。
●海外対応力
海外対応を行う事により、現地の文化を理解し海外での仕事の仕方を学ぶ事ができます。
●幅広い業界への理解
製品は様々な業界のお客様に導入いただいており、装置を通じてお客様と接点ができ、そのお客様が属する業界の知識を得る事ができます。

【本ポジションのやりがい】
仕事を通じて関わる方(お客様、グループ会社の社員)に感謝される機会が多く、また様々な部署や他分野の技術者との交流を通して技術者としての成長を感じることが出来ます。お客様は様々な業界でのトップランナーであり、スマートフォンなど身近な製品から、宇宙望遠鏡など最先端の機器まで自分の担当製品が使われているやりがいを感じる事ができます。

【職場/チーム】
●職場の雰囲気
20代、30代の若手から、50代のベテランまでバランスの良い年齢構成で、年齢の壁なく接する明るく活発な雰囲気です。海外との取引も行っている職場なので、英語でのe-mailや電話での会話があります。
聞きたいことは気軽に聞ける雰囲気になっています。
●労働環境
在宅勤務比率:全体の約25%
フレックス制度:全員(コアタイム無しのスーパーフレックス)
有給取得率:75%
残業時間:人によっても異なるが、平均15-20時間/月
●職場の人数
20代 4名、30代 5名、40代 5名、50代 2名、60代 4名
中途率: 20% 男女比率: 14人(男)6人(女)

【キャリアパス】
担当製品の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、4~6年程度の実務を経験、その後、リーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることができます。スペシャリストとして海外現地法人に出向するという選択肢もあります。

【メッセージ】
今までの業務経験/知識を生かし、新しいことにチャレンジしたいエンジニアを募集します。産業の最先端の息吹を感じながら、日本国内だけでなく、海外でも活躍し、共に成長しませんか?

<業務内容の変更の範囲>
会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)
参考資料 関連リンク
https://industry.nikon.com/ja-jp/products/
事業部長記事
https://www.jp.nikon.com/company/recruitment/portal/career/pickup/interview04.html
必要な経験・能力 【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
・産業用機器のアフターサービス業務の実務経験 3年以上
・海外出張可能な方
・お客様、海外現地法人の現地社員と基本的な会話が可能な英語力(TOEIC600点レベル)
※英語に抵抗がなくチャレンジしたい人も歓迎です。

【尚可】
・ビジネス会話が可能な英語力(TOEIC800点レベル)
・機械、電気の専門知識
・測定機業界で実務経験のある方
・ISO17025の知識、経験のある方
・海外製品のサービス経験
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県相模原市 相模原製作所 小田急線 相模大野駅下車、バスで「女子美術大学」行き乗車約15分、 「麻溝台1丁目(ニコン前)」下車 <勤務地の変更の範囲> 会社の定める事業所(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:480万円~900万円
月給 基本給259,000円~
給与事例 初任給
短期大学/高専専門学校本科卒:205,000 円(2024年4月時点)
高専専攻科/学士卒:237,000 円(2024年4月時点)
修士修了:259,000 円(2024年4月時点)
博士修了:308,000 円(2024年4月時点)
賞与:年2回支給(2022年度実績)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 施設
保養所など

制度
通勤交通費、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
就業時間 実働8時間※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制度有
【品川本社・大井】9:00~17:45 /【熊谷・横浜・水戸・横須賀】8:30~17:15 /【相模原】8:20~17:05
残業時間 有(平均15-20時間/月)
休日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
休暇 有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有 (3ヶ月)
選考プロセス 選考内容:面接2回 筆記試験 無
定年 定年 あり
タイズ補足情報
【ニコンについて】
現在、ニコンは大きな転換期を迎え、将来に向けた変革を行っています。映像事業をはじめ既存事業においては、従来のハードウェアの販売にとどまらず、社会やお客さまが求めているニ
ーズを的確に把握し、革新的なサービスやソリューションを提供することで、収益力の強化を目指します。また、新規事業は材料加工事業を中心に、新製品、サービスの提供や既存製品とのシナジーを創出し、大きな柱とすべく注力しています。
ニコンの企業理念は、「信頼と創造」です。これからも、この変わらぬ理念のもと、光利用技術と精密技術を中核として 、お客さまや社会が求めるイノベーティブな製品やサービスを提供しながら、世界中の人々の豊かな未来に貢献してまいります。

【インダストリアルソリューションズ事業部】
2024年4月に2つの事業部が合併したことにより誕生した新設の事業。
特色としてはニコンの事業部の中でもっとも扱う商材が多く、半導体~カメラまですべて扱う点が特徴であり、クロスセル/トータルソリューションを提供可能である。ニコンが培ってきた光利用技術と光学技術を活用し、顧客に対してあらゆるソリューションを展開することが可能であり、エンジニアであっても顧客に直接アプローチを行い、企画段階から参画し、顧客の声を形にするまで関わることができる点が魅力です。

【自由な働き方】
■社内人材公募制度(公募制):それぞれの部門が新たな人材を必要とした際、社員に対し“求人”を行う制度です。募集職種にチャレンジしたい社員は自ら手を挙げて応募し、面接などの選考を経て、合格となった場合に異動が実現します。
■社内FA制度:自らのキャリア形成に積極的に取り組む社員が異動希望を申請し、新たなチャレンジの場を求めて、会社に対し“求職”を行う制度です。新たな職場にチャレンジしたい社員は自らの経歴・キャリア志向等を公開し、オファー部門の面接による選考を経て、マッチングが成立した場合に異動が実現します。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : 株式会社ニコン (【神奈川】技術サポート(測定機)【インダストリアルソリューションズ事業部】) (132787)

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企業情報

社名 株式会社ニコン
本社所在地 〒140-8601 東京都品川区西大井1-5-20
事業内容 精密機器(デジタルカメラ、半導体露光装置・FPD露光装置、顕微鏡、測定機、検査機器、診断機器など)の製造・販売将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1917年(大正6年)7月25日
株式公開 プライム市場
資本金 65,476 百万円
決算情報 単体/連結
【前々期】2022.3 売上:539,612百万円 営業利益:49,934百万円
【前期】2023.3 売上:628,105百万円 営業利益:54,908百万円
【今期予測】2024.3 売上:690,000百万円 営業利益:34,000百万円
従業員数 【単体】4,388名【連結】19,444 名(2023.3)

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