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求人番号:126563

【群馬】セントラルECU開発 (E&Cシステム開発部)

  • 550万円~900万円
  • 群馬県太田市 スバル町1-1
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■職務内容
セントラルECUのソフトウェア仕様開発をご担当いただきます。

<具体的には>
セントラルECU開発における下記業務に従事頂きます。
①制御仕様検討全般
・ユースケース検討、要求分析、シーケンス図・状態遷移図、機能安全・FS設計他
・法規適合仕様検討
・他ECU・システム設計部署との仕様整合調整
②量産開発定常業務(部品手配、仕様書処置など)
③評価立会い及びそれに付随する業務

<使用言語/環境/ツール/資格等>
・Officeソフト全般(ワード、エクセル、パワーポイント、メール)

■業務のやりがい/魅力/優位性
今後のクルマの価値造りの中核となる部品(セントラルECU)の開発に携わって頂きます。
自動車業界では、これまでADAS、コネクト、インフォテイメント、パワートレイン、ボディなど、それぞれの機能が単独でお客様に価値を提供してきましたが、今後は各部品、機能が連携し新たな価値を作っていきます。
OTAやビッグデータ活用、スマホ連携などがそれにあたり、それら連携機能の中核になる部品が担当頂くセントラルECUです。
セントラルECU開発を経験頂く事で、今後の自動車開発に必要な技術スキル技術の修得や技術トレンドの把握が可能であり、今後のご自身のキャリアアップにも貴重な経験を積むことができます。

■入社後キャリアパス
1年程度、リーダ指導の下、サブ機能の仕様開発に従事。
技術的な成長度に合わせて、担当頂く機能をメインへとステップアップ。

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) ■採用背景
将来的なSDV進化の中核となるセントラルECUの開発体制を強化し、ソフトウェア領域での価値造りを更に前進させるために追加の人員を募集します。

■配属先ミッション
E&Cシステム開発部では、電気電子関係の設計/評価業務を主に担当しております。E&C で商品価値と品質をタイムリーに提供することで、お客様を笑顔にすることを目標に掲げております。
その中でも当課では、ZEV商品力向上に向け開発構想をより具体的な要求に落とし込み、量産立ち上げの見通し立てを行っており、次世代セントラルECUの量産立上げ業務をメインで担当しております。
※*E&C=Electric(電気)/Electronic(電子)&Connected(コネクティッド)/Control(制御)

■取り扱っていただくプロダクト/技術
次世代車に搭載されるセントラルECU

セントラルECUは、クルマの中と外の世界(サーバーやスマホなどのIoT機器)を繋ぐ役割を持っている部品です。クルマの中のデータをサーバーにアップロードし新たなサービスを提供するビッグデータ活用や新しいサービス・機能をクルマにダウンロードしアップデートするOTAなどがメイン機能になります。

■職場環境
残業時間:月平均30時間/繁忙期45時間
出張:有 (1回/3ヵ月)
リモートワーク:有 (週3日程度利用可能)
フレックス活用実績:有
職場雰囲気:
平均年齢は、20代半ば程であり、20代が多く在籍しているチームです。新しい技術、新しい機能の開発に悩みながらもチーム一丸となって取組んでいる活気のある組織です。
必要な経験・能力 ■必須要件
以下いずれも必須
・電気電子または情報系の大学一般教養レベルの知識
・車載通信ネットワーク(CAN)、故障診断に関する基本知識 

■歓迎要件
・OEMもしくはサプライヤでの電子制御(仕様)開発経験 5年以上
・車載通信ネットワーク(Ethernet)の基本知識
・機能安全、サイバーセキュリティ関連の基礎知識
・海外サプライヤとメールでのやり取り可能なレベルの英語力
内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 群馬県太田市(群馬事業所) ※東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:550万円~900万円
月給 賃金形態:月給制 月給252,000円以上
給与事例 ・想定年収:550万円以上
 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり

※年収事例 
★28歳 690万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 720万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
★32歳 830万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人含む
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給:年1回
 賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
・試用期間:2ヶ月
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 ・退職金あり
・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00~18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
残業時間 有 30時間/月程度
休日 年間休日:121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇、介護休業 
※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績) 
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(2ヶ月) 
選考プロセス ◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(WEB適性検査) 
定年 60歳
備考欄 【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む

【勤務地の変更の範囲】
当社の定める事業所
会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
タイズ補足情報
【SUBARU Labが手掛ける研究テーマ】https://techplay.jp/video/52

SUBARU社ですが、元々は飛行機メーカーとして創業し、大きくはないが強
い特徴を持ちこだわりのあるモノづくり、業界トップクラスの利益率を誇るメーカーです。
世界で2社しか量産化をしていない水平対向エンジンは、低重心化だけでなく、事故の際に乗員の安全確保にも貢献しています。また、ぶつからない車=EyeSightと、業界に先駆けて自動安全装置を実用化し、その後も進化を続けています。

皆様へのメッセージ~“思い描いた車を決して諦めない「ゴールはひとつ。やり方は、無限にある。」SUBARUのクルマは、エンジニア達それぞれの想いが集結して、つくられます。
目指すゴールはただひとつ「安心、安全で走りを愉しめるクルマをつくる」。
しかしその道のりは、平坦ではありません。想い描くクルマを、どうしたら実現できるのか。エンジニア一人ひとりが考え抜き、自ら行動に移します。
上司も部下も、年齢も経験も、関係ありません。お互いの考えをぶつけ合い、磨き合い、かたちにする。
たとえ失敗しても何かを掴み、あきらめずに挑戦を続ける。
その繰り返しでスバルは、歴史に残るクルマを生み出してきました。ここには、クルマの一部分だけを考えるエンジニアはいません。
全員が、一台のクルマが完成した姿を想い描き、よりよい走りのために出来ることを追求しています。SUBARUらしい存在感の実現に向け、確かなモノづくり、クルマづくりを貫き、お客様への「安心と愉しさ」の提供を追求し続けます。
“安心”と“愉しさ”の高次元の両立を関東100km圏内で実現しており、本物のモノ作りにおいてキャリアを積めますので、是非この機会に完成車の開発のチャンスを活かしてください!!

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 株式会社SUBARU
本社所在地 〒150-8554 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
事業内容 主に3つの分野に事業を展開し、それぞれの分野で独自の技術を追究しながら、その技術を融合させることで、新しい複合技術を生み出しています。

●自動車事業/小型自動車、普通自動車ならびにその部品の製造、修理および販売

●航空宇宙カンパニー/航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

●産業機器カンパニー/発動機および発動機搭載機器、農業機械、林業機械、建設機械その他各種機械機具ならびにその部品の製造、修理および販売

http://www.fhi.co.jp/ir/individual/index.html将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 1953年(昭和28年)7月15日(創業:1917年)
株式公開 プライム市場
資本金 153,795百万円
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:1,580,950百万円 経常利益:△49,835百万円
【前期】2022.3 売上:1,499,898百万円 経常利益:76,156百万円
従業員数 【単体】17347名【連結】37,693名(2024.3)

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