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求人番号:126080

【神奈川/横浜】電池関連要素技術開発 及びOpen Innovation

  • 500万円~1000万円
  • 神奈川県横浜市西区 高島一丁目2番13号 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【業務内容】
1. LG Energy Solutionと連携した電池開発:LG 本社のニーズに合う⽇本の材料や技術、装置の探索をしながらサンプルワークやデモテストを行い、韓国本社の担当部署と一緒に議論をしながら開発を支援します。

2. 次世代電池開発の準備のためのOpen Innovation活動
‐LG Energy Solution社と連携し、次世代電池開発のための情報収集、学会、国家プロジェクトの報告会、セミナーなどを通して情報を集め、本社に報告を行います。
‐LG Energy Solution本社向け、TVセミナーの準備、電池関連業界の動向収集及びネットワーク・人脈作り、⽇本の大学や研究機関との共同研究の推進

3. 全固体電池要素技術開発:当該部門で進行している実験をベースにした研究テーマのうち、一部の要素技術開発をメイン担当として進めて頂きます。

実際に何を担当する?聞いてみる(無料)
仕事内容(備考) (雇入直後) :電池関連要素技術開発及びOpen Innovation業務
(変更の範囲):雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
必要な経験・能力 【必須】
・電池もしくは電池材料に関する研究経験3年以上
・韓国語ネイティブレベル、かつ⽇本語ビジネスレベル
・材料メーカーや電池メーカーで技術企画、新規事業企画の経験
・電気化学に関する専門知識をお持ちの方

内定の確率は?聞いてみる(無料)
求める学歴 大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 神奈川県横浜市(本社研究所) JR 横浜駅東口より徒歩10分 みなとみらい線 新高島駅徒歩2分 (変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
転勤 当面なし
転勤の有無・頻度を聞いてみる(無料)
年収・給与 年収:500万円~1000万円
月給 基本給400,000円(固定時間外手当を除く額) ※年棒600万円基準
給与事例 年収設定基準:経験に応じて支給。 上記年収は時間外手当、賞与含む。
給与形態:年俸制(12分割)  ※月40時間相当の固定残業代を給与に含み支給。 超過分別途支給。
給与事例:
その他給与:前職の給与を考慮の上、決定
固定賞与無し、インセンティブ制度有り(年間評価により支給されることがある)
あなたの年収は?聞いてみる(無料)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金:有(年齢職位、勤務期間連動のポイント制※確定拠出年金無し)、通勤手当、住宅手当
受動喫煙対策 横浜:取組有無:有 対策:有 特記事項:敷地内全面禁煙(煙専用室設置無)
京都:取組有無:有 対策:有 特記事項:屋内原則面禁煙(煙専用室設置)※喫煙可能
就業時間 09:00~18:00 (所定労働時間08 時間00分、休憩60分)※時差出勤制度有り(事前申請制)
フレックスタイム 無
残業時間
休日 年間 124日 (内訳)土曜、日曜、祝日、夏期、年末年始、その他
有給休暇:入社時に10~20日付与(付与日数は入社時期と年齢による)翌年度以降11日~最大20日付与
※有給奨励日制度有り
働き方を聞いてみる(無料)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間 有(3ヶ月)
選考プロセス ◇選考内容
面接:3回、筆記試験:無

◇詳細な選考内容
面接回数2~3回(書類選考→1次面接→2次面接(韓国本社とのテレビ会議により実施)→最終面接)
※場合により選考回数が変動します。
※1次及び2次面接はオンライン対応検討可
※筆記試験はありませんが、最終面接前にWEB適性検査を受検していただきます。
定年 60歳
タイズ補足情報
★創立70年を超える韓国の老舗企業を親会社に持つ日本研究所
1947年の創業以来、韓国市場のPioneerから始まり、1980年以降は先進企業のFollower、1990年以降はGloba
l企業のLeaderとなる、各時代を先駆けてきた企業「LG」をトップに置くLGグループの日本研究所であり、研究活動、製品開発の拠点となっている。
※「LG」の社名の由来_前身である「LUCKY」「GoldStar」の頭文字をとったもの。

★LGグループの横串を担う位置づけから、社会づくりに貢献している
「LG Electronics」「LG Display」「LG Chem」などが存在するLGグループの、グループ会社を一つにする役割を担っており、融合複合型技術の開発、未来製品の提案という形で、社会づくりに貢献していくという目的を持っている。

★研究開発機能に特化した純粋なR&D組織
プレーヤー、マネージャなどの立場に関わらず、一人の研究員がテーマ設定から結果出しまで一連の流れを自己完結型で担当する。自身の専攻知識・経験を活かせて関連分野のSpecialistとして育成・成長して行ける環境となっている。

★韓国企業を親会社に持ちながらも、日本法人としての充実した福利厚生と勤務環境をもつ
年間休日125日に加え、産前産後・介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスの高さが特徴的である。
また福利厚生も充実しており、自社製品購入補助制度(購入金額の50%補助)や社内クラブ活動費補助制度などもあり、社員満足度の向上にも努めている。


■よくある質問
・外資系企業というと実力主義でDry、というImageがあるのですが…
 実力のある人を正当に評価しますが、Dryではありません。LGは外資系企業ではありますが、文化や考え方では、日本企業と似た側面が多くあります。もちろん、実力がある人を積極的に登用していく風土はありますが、経営理念として掲げている「正道(ジョンドウ)経営」にあるように、高い倫理観を持って社員を大切にしています。また、長期的に働いて頂ける方を募集しております。
・海外出張はありますか?
 出張先はほとんどが韓国の本社となります。多い人では、月に2回程度で出張にでかけています。韓国は飛行機で1時間半、時差もありませんので、気軽に出張にでかけていく社員が多いようです。
・外国語 Skillは必須ですか?
 社内の公用語は日本語なので、韓国語、英語などの外国語 Skillは必須ではありませんが、論文が読める程度の英語能力は必要です。また、韓国のLG本社などとのやりとりも発生するため、韓国語を習得する意欲のある方は歓迎です。
・韓国への出張や転勤などはありますか?
 出張は年に数回ありますが、転勤はありません。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 LG Japan Lab 株式会社
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番13号 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER
事業内容 LG Groupは2017年7月に日本での融合複合型研究開発及び製品開発の拠点となる統合研究所を設立し、各々の研究所で培ってきた研究開発力を集約しました。素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで様々なSynergy効果を生み出し、未来に役立つ革新的研究開発成果を創出していきます。
日本地域でのR&D及びOpen Innovationの拠点として、素材からDeviceまでの研究及びMobile/TV/白物家電の開発活動を行い、事業に寄与する成果を創出しLG Groupの将来の成長に貢献しています。将来性は?聞いてみる(無料)
設立日 2010年(平成22年) 9月1日
株式公開 非上場
資本金 3億円
決算情報
【前々期】 売上:   百万円 経常利益:   百万円
【前期】 売上:   百万円 経常利益:   百万円
【今期予測】 売上:   百万円 経常利益:   百万円
【未来予測】 売上:   百万円 経常利益:   百万円
従業員数 【単体】180名【連結】93,642名(2018.12)

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