求人番号：122745

【静岡/磐田】官能研究（人間・感動研究プロジェクトリーダー）＜技術研究本部＞

500万円～900万円
静岡県磐田市新貝2500

正社員

リモートワーク（在宅勤務）

上場企業

年間休日120日以上

合格率アップ相談してみる（無料）

ここに注目！

◎海外売上90%以上！遊びを本気で！感動創造企業！
◎「感動を創る」「自由闊達」で「自立した個人」の集団です
◎技術開発統括部では業務時間の5％を使って自発的・自律的な研究が出来ます！

募集要項

仕事内容	■配属部署：技術研究本部技術開発統括部　※事業部横断の技術研究を進める上流の組織です。 ■職務内容・人間と感動に関する研究プロジェクトの推進・研究開発における戦略立案と基盤構築・社内外の関係部署との協業連携による課題解決 ■テーマ例人間理解、技量/行動分析、感情分析、感動設計、HMI、人間工学、感性定量化など生体内外の情報の研究、身体感覚と運動の研究、人と機械の協調技術の研究、人間中心の安全研究など・研究・開発職特設サイト https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/rd/ ・エボルビング制度_二輪車のような航空機」を目指す小さな一歩 https://news.yamaha-motor.co.jp/2021/020618.html ■やりがい・魅力 ◇業務のやりがい人間研究プロジェクトを通して、新たな発見や創意工夫によって当社のお客様へより魅力ある価値の提供＝感動を創り出すことに挑戦できる仕事です。 ◇魅力モーターサイクルやマリン製品など多岐にわたる製品事業を展開しており、様々なお客様に向けて研究成果を届けられる可能性があります。また、海外売り上げ比率の高い企業であるため、グローバルな視点での業務やキャリア構築のチャンスもあります。ヤマハ発動機の研究部門には、社員の自由闊達な自主研究を奨励する「エボルビングR&D活動」という制度があります。通称「5％ルール」と呼ばれるこの取り組みは、日々の研究活動のうち、5％の時間を業務とは直接関わりのない研究テーマに充てられる制度です。実際に何を担当する？聞いてみる（無料）
仕事内容(備考)	■募集背景当社は、企業目的「感動創造企業」のもと、2030年に向けて「Art for Human Possibilities〜人はもっと幸せになれる〜」という長期ビジョンを掲げ、人の可能性を拡げ、より良い社会を実現することを目指しています。そのための技術研究として、人間そのものをより深く理解する活動と、その洞察を商品・サービスに具現化するための多角的な人間研究の取り組みを進めています。人間はむずかしい。でもだからこそ、おもしろい。お客様の期待を超える感動を創造できる機会がここにはあります。情熱をもって研究開発を一緒に推進できる人材を募集します。 ■技術開発統括部で働く魅力を紹介しますヤマハ発動機の研究部門には「エボルビングR&D活動（通称・5％ルール）」という制度があります。日々の研究活動とは別に、業務時間の5％を使って自発的・自律的な研究を奨励するものです。魅力1：自分の専門性を拡張できる技術開発統括部には、メカトロニクス、燃焼技術、材料技術、制御ハードウェア、組み込みソフトウェア、画像認識、AIなど、多種多様なエンジニアが在籍しています。さまざまなスキルを持つ専門家集団と共に、新たな製品分野・技術領域にも果敢にチャレンジすることで、自らの専門性のさらなる深化・拡大を図ることができます。魅力2：アイデアをどんどん試せるヤマハ発動機にはアイデアを自由に試せる風土が根付いており、その中でも技術開発統括部はコーポレート研究開発部門として新しいアイデアに挑戦するミッションを担っています。アイデアを芽吹かせ、自分でプロジェクトを育て、誕生した製品が市場に出てお客さまに届く――その快感は、何物にも代え難いものです。魅力3：フラットで挑戦できる風土先輩・後輩の間にも部署の間にも垣根がなく、誰もが自分の意見を率直に言えるフラットな風土が、ヤマハ発動機には伝統的にあります。また、性別や国籍などの多様性を尊重し、認め合い、活かしていくことも、一人ひとりが大切にしています。こうした風土が「アイデアをどんどん試せる」「トータルに取り組める」環境の土台になっています。魅力４：「社内の第一人者」になれる技術開発統括部の役割は、新しい事業の卵を産み、育てていくこと。自分主導でいろいろなチャレンジができる為、大きな会社の中でベンチャー企業のように思い切ったこともできます。新しい領域に挑むということは、製品に関する知見やセオリーが社内にないということ。社内で最も詳しい人間が、プロジェクトのメンバーということになります。この点も大きなやりがいです。 (職種の変更の範囲）当社の定める業務（就業場所の変更の範囲) 当社の定める事業所 ※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
参考資料	【技術開発統括部】https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/rd/ ☆開発事例１：電動トライアルバイク「TY-E」：世界最高峰の大会「FIMトライアル世界選手権」EV（電動車）のカテゴリー「TrialEクラス」に、電動トライアルバイクの先行開発車両「TY-E」で参戦 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/project/tye/ ※「トライアル」：バイクで岩場や急斜面などの難所を、いかに足を着かずに走破できるかを競うという競技 ☆開発事例２：TRITOWN/ラストワンマイルを楽しく快適に移動するための電動パーソナルモビリティ https://global.yamaha-motor.com/jp/design_technology/design/concept/tritown/ ・YMC製品情報 https://www.yamaha-motor.co.jp/?_gl=1%2a1amo9rx%2a_gcl_au%2aMTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ・中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/?_gl=11amo9rx_gcl_au*MTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・福利厚生 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/ ・YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/
必要な経験・能力	【必須】・人間に関わる研究のご経験 ※修士論文レベルの論文執筆のご経験 ※研究テーマの例：心理学全般、スポーツ心理学、行動心理学、人間行動システム、スポーツ工学、人間工学など　→人間が何かを目で見て認知し、どう解釈が行われ、どういう行動をとるのかといったことに関わる研究【尚可】・大学や企業にて研究開発に携わっていた方・ポスドク研究員、アカデミアの方内定の確率は？聞いてみる（無料）
求める学歴	高校卒・専門各種学校卒・短大卒・高専・大学卒・大学院卒（修士）・大学院卒（博士）
勤務地	(雇入直後)静岡県磐田市（本社)JR 御厨駅より徒歩約8分（就業場所の変更の範囲) ※当社の定める事業所 ※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
転勤	当面なし転勤の有無・頻度を聞いてみる（無料）
年収・給与	年収：500万円～900万円
月給	月給２３万円～４０万円
給与事例	年収設定基準：※経験、能力を考慮の上、規定により決定します給与事例：月給 230,000円～400,000円その他給与：【諸手当】資格手当、家族手当など(一人目：14,500円、二人目以降：3,000円)、通勤手当　【賞与】年2回（6月、12月）あなたの年収は？聞いてみる（無料）
その他福利厚生	【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、寮・社宅財形貯蓄/従業員持株会/共済会/企業年金基金/従業員販売制度
就業時間	【勤務時間】本社標準勤務時間　8:45〜17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる【休憩時間】 45分 ※部門、事業所により異なる
残業時間	有（月平均21時間） ※部門、事業所により異なる
休日	年間休日121日週休2日制（弊社カレンダーによる）長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度、ライフサイクル休暇制度等働き方を聞いてみる（無料）
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
試用期間	有(3ヶ月)
選考プロセス	◇選考内容　面接　2回　　筆記試験　有 ◇詳細な選考内容
定年	歳
タイズ補足情報	■採用向け補足説明動画 25卒向け　ヤマハ発動機/WEB会社説明会　https://www.youtube.com/watch?v=oiHlA2wedhY ■年収イメージ役職年次年収担当 1-5年目 400-500万円主事 5-8年目 500-700万円主務 8-15年目 800-900万円基幹職　 15年目- 1,000万円以上 ■住宅補助について・30歳未満の単身者は寮に住むことが可能です。・複身者は、入社から４年間社宅入居可能です（それ以降も補助は無くなるが住み続けることはできる制度があります）　例：横浜市　単身10万円　　同居家族が2-4人：15万円　　５人以上：16.3万円　　　自己負担30%となります。・入社時転居必要な方は、転居費用企業負担です。・賃貸契約時の初期費用について　敷金・礼金・鍵交換費用については会社負担となります。　※駐車場は個人契約 ■家族手当など(一人目：14,500円、二人目以降：3,000円)、通勤手当　【賞与】年2回（6月、12月） ■新幹線通勤の規定について・適用事由：持ち家に配偶者、扶養親族と同居する場合　または、配偶者との同居／要介護の親がいる場合等のやむを得ない事由により遠方に転居する場合・適用距離範囲　①直線65㎞圏外　② 新幹線乗車距離片道50～150㎞のエリア　③ 新幹線含む公共交通機関の乗車時間が2時間以内　※①～③を全て満たすこと　※③は新幹線以外の有料特急の乗車は認めていません。 ■入社時から単身赴任をされる場合・単身赴任手当：35,000円/月、帰省交通費：月1回が支給となります。　※正規社員・EX（一般職・基幹職）が対象・住宅手当については、上記住宅補助と同様になります。【転職移住者アンケート】静岡県外から移住してキャリア入社した社員の、磐田市など静岡県西部の暮らしやすさやオフタイムについて、リアルな声を以下リンクにて紹介しています。 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/move-questionnaire/ ★「オフタイムが充実している」と答えた転職移住者がほとんどの為、ワーク・ライフ・バランス重視の方にはピッタリです！ Ex：朝サーフィンして、車で通勤して、社員駐車場でウェットスーツを乾かしている社員が居ます。 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/move-questionnaire/ https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/leisure/ ★月々の生活費（住宅・光熱費・食費など）について、多くの転職移住者が「生活費が減った」と回答しています。＜参考情報：SUUMO調べ＞ ■家賃相場 SUUMO（駅徒歩1-5分　新築）1K：5.7万円、2LDK：8.1万円 ■住宅購入相場庭付き一戸建て（駐車場２台）：通勤30分圏内磐田市平均販売価格　2,842万円・土地220㎡・建物120㎡・4LDK 合格率アップ相談してみる（無料） ※お申し込み後、弊社にて転職支援（無料）させていただく際に限りお伝え可能です。

応募希望求人 : ヤマハ発動機株式会社（【静岡/磐田】官能研究（人間・感動研究プロジェクトリーダー）＜技術研究本部＞）（122745）

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企業情報

社名	ヤマハ発動機株式会社
本社所在地	〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500
事業内容	『陸で海で空で活躍する多彩な製品群』モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、レーシングカート用エンジン、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、サーフェスマウンター（表面実装機）、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売。各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業。将来性は？聞いてみる（無料）
設立日	1955年(昭和30年）7月1日
株式公開	プライム市場
資本金	861億円（2024年12月末現在）
決算情報	連結(百万円）【前期】2024.12　売上：2兆5,762億円　経常利益：1,888億円【業績予測】2025.12　売上：2兆7,000億円　経常利益：2,300億円
従業員数	【単体】10,929名【連結】54,206名（2024.12）

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職種
エリア	東海静岡県
業種	機械
こだわり条件	正社員リモートワーク（在宅勤務）学歴不問 Uターン・Iターン歓迎上場企業年間休日120日以上転居費用の補助実績あり社宅・家賃補助の支援実績あり 1000名以上

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