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求人番号:106220

【兵庫/東京】仕事の進め方改革推進(改革・改善推進部)

  • 500万円~900万円
  • 兵庫県神戸市中央区 小野柄通7丁目1番18号 三宮ビルディング北館3階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【業務内容】
トヨタ生産方式やトヨタ問題解決法など、仕事の進め方改革の企画・推進を担当いただきます。

■具体的には
・トヨタ生産方式の考え方の社内教育の企画・運営
・トヨタ生産方式の考え方に基づく、業務改善(社内、社外とも)の推進、ファシリテーション

【組織のミッション】
・トヨタ生産方式の考え方を元に仕事の進め方改革を推進する人財育成
・トヨタ生産方式の考え方を元にppesに合わせた仕事の進め方、共通の文化を醸成する
必要な経験・能力 【必須】
・企画・提案の経験がある事
・社内外の関連部署とコミュニケーションを積極的にとれる方
・国内・海外出張等の制約がないこと

【尚可】
・人財育成に関する知識、想いがある事

【求める人物像】
・全体最適の視点から課題解決に導ける方
・新しいことへのチャレンジを楽しむことができる方
・協調性があり、変化に柔軟に対応できる方
・トヨタ生産方式を理解しつつ、急拡大する事業環境を理解し、社内・社外に有用な人財育成方法を検討できる方
・中立性、客観性を保てる方
勤務地 兵庫県神戸市中央区:各線三宮駅から徒歩すぐ 兵庫県姫路市飾磨区:山陽電気鉄道本線 妻鹿駅から車5分 東京都中央区(東京本社):東京メトロ 三越前駅から徒歩1分 ※姫路拠点は車通勤可 ※三宮・東京拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生可能性あり
年収・給与 年収:500万円~900万円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~(30代前半~)
 管理職クラス:約950万円~(30代後半~)
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有(規定あり)
就業時間 8:30〜17:05
※フレックス勤務(コアタイムなし)
※リモート勤務可(最大 月半分の日数)
休日 完全週休2日制(年間休日121日)       
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

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企業情報

社名 プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
事業内容 2017年にパナソニック社と、トヨタ自動車が車載用リチウムイオン電池事業の提携を発表。
その後、着々と合弁企業の設立が進められ、2020年4月に合弁会社として新設されました。
車載用リチウムイオン電池で世界シェアトップクラスを誇るパナソニックの技術力・品質と、世界トップクラスのトヨタの資金力・生産力を融合。国内トップの2社が手を組み、今後電動化と共に競争が激化する自動車業界で、国際競争力を高めていきます。
設立日 2020年4月1日
従業員数 5,700名

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