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求人番号:105770

【愛知】産業用ロボット関連の開発、設計、法令・規格の管理・推進業務【名古屋製作所】

  • 400万円~1100万円
  • 愛知県名古屋市東区 矢田南5丁目1-14
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ●業務内容
・産業用ロボット開発・設計(機構開発、コントローラ開発)
・産業用ロボット関連の法令・規格管理(CE、KC/KCs、UL、ISO9001、ISO14001、ISO10218、IEC60529等)
・産業用ロボットの輸出管理業務(通関業務含む)

●業務の魅力
・世界各国で様々なものづくりに使用される産業用ロボットに関わる業務であり、社会への貢献や充実感を味わうことができます。
・業務を通して産業用ロボットにとどまらず、他のFA機器に関する法令・規格を習得することが可能です。
・社内関連部門ならびにお客様の課題を共有することで、幅広く法令・規格の知識を習得することが可能です。

●キャリアステップイメージ
・入社後、ご本人の適性により、機構開発、コントローラ開発のいずれかの業務を遂行していただきます。
・製品の開発・設計に加え、法令・規格分野の業務を担っていただきます。
・業務の習熟度により、機構開発、コントローラ開発、法令・規格分野のいずれかのリーダとして、業務推進、管理を担っていただきます。
仕事内容(備考) ●採用背景
製造業の自動化を支える当社産業用ロボットは、組立・搬送等のものづくりで広く採用されており、今後も電気電子関連(携帯端末・EVなど)成長分野をはじめ半導体・工作機械・食品・医薬・教育等あらゆる業界で今後の規模拡大が見込まれます。
これとともに、高速・高精度なロボットへの期待がますます求められているため、最新技術を取り込み、イノベーティブな産業要ロボットの開発・設計するための設計人員を強化します。
合わせて急速に変化する世界情勢や製品形態に合わせたセキュリティ、輸出管理、及び各種法令規格への適合も必要なため、法令・規格の変化に対応できる専門的な知識を持つ人材が必要となります。
必要な経験・能力 【必須】
・メカ機構開発(3D-CAD構造設計や強度・剛性解析)
 もしくはコントローラ開発(位置・駆動制御に明るく電気・電子回路設計)のどちらかの経験を有する方
・法令・規格関連の業務経験または知識/知見をお持ちの方

【尚可】
・産業用ロボットに関する業務経験
・機械・電気電子の知識
・法令・規格関連の知識
・語学(英語・中国語)スキル
求める学歴 高専卒・大学卒・大学院卒(修士)・大学院卒(博士)
勤務地 愛知県名古屋市(名古屋製作所) 各線 大曽根駅から徒歩6分 ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
転勤 当面なし
年収・給与 年収:400万円~1100万円
月給 月給:23万円~  
給与事例 年収設定基準:能力・経験に応じて支給
給与形態:固定給制
給与事例:■28歳メンバー(独身):520万(残業30h/月含む) ■35歳リーダー:750万(裁量労働) ■40代課長級:1100~1200万
その他給与:賞与年2回、家族手当、住宅手当
その他福利厚生 各種社会保険完備、退職金、寮・社宅、保養所、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度
チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
就業時間 ■就業時間:8:30~17:00
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:10:30~14:15
残業時間
休日 年間休日:124日(2022年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など
■有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
試用期間
選考プロセス ◇選考内容
面接2回  筆記試験(SCOA)

◇詳細な選考内容
1次(部門課長、人事担当者) 2次(部門部長、人事課長)
タイズ補足情報
【三菱電機社の強み】
リーマンショック期にも黒字決算を維持した同社の強みといえば「事業の選択と集中」がクローズアップされますが、実は「強い事業間のシナジー、研究所と事業部のシナジー」がもう
一つの強みです。具体的には衛星から家電まで大きく12分野に分かれる幅広い事業領域を持つことに加えて、合計8つの研究所を擁しており、各事業部や製作所のもつノウハウや技術を組み合わせて、今までになかったソリューションを提供することが出来ます。

【三菱電機社 成長戦略】
■多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供することで、2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%を目指しています。

【企業理念】
三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献する。

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【給与】※タイズ実績調べ
34才約750万円
38才約900万円

■扶養手当:
配偶者9,000円/子(1人あたり)14,000円
※D職以降は裁量労働手当に含まれる

■引っ越し補助:
事業所によっては全額補助
※業者指定やオプション制限あり

■住宅補助:
一定期間の補助制度or寮・社宅
※事業所によっては寮しか選択できない場合あり。

■その他:
カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)

■平均年間給与
単体 796万円(2021年度)
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【裁量権がある会社】
例えば中途採用でも各製作所にその権限が委ねられており、複数製作所への同時応募も可能です。そのため、各事業セグメント毎、もっと言えば製作所毎に権限は委譲されており、裁量権を持って業務を進めることが出来ます。また三菱電機としても一人一人の自主性と裁量を持って働くことを推進しています。

※お申し込み後、弊社にて転職支援(無料)させていただく際に限りお伝え可能です。

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企業情報

社名 三菱電機株式会社 名古屋製作所
本社所在地 〒461-8670 愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
事業内容 総合電機大手。

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
設立日 1921年1月15日
株式公開 プライム市場
資本金 175,820(百万円)
決算情報 連結
【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円

【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円

★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
従業員数 【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)

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